就業指導與創業基礎
篇一：面試技巧：面試中的語言表達
給人改變未來的力量
面試技巧：面試中的語言表達
眾所周知，面試中所涉及的題目大多都與一些時事政策相關，希望通過考生對一些時事現象的看法和對時政政策的理解判斷考生是否適合所報崗位。只要考生 在備考時有意識地加強對這些方面的了解，在看到一則新聞之后多問自己幾個“怎么看”、“為什么”和“怎么做”，注意積累，多與身邊的人討論交流，少一點沉 默寡言，多一些“指點江山”，那么這一類的“基礎差”便不再是什么阻礙了。
語言表達能力不強，心里有想法說不出來。針對這一問題，建議考生多去看一下中央電視臺新聞頻道的新聞直播節目，不光是借鑒新聞節目中對時事政策的看 法，更重要的是向播音員學習遣詞造句，看看他們是用怎樣的段落層次去分析問題，又是用什么樣的詞句去表述看法的。在觀看過程中，可以隨時用紙筆記錄一些好 的詞句，之后在平時和別人討論時事時有意地使用出來，將別人的表述方法變成自己的，提升自己的語言表達能力。
性格內向，難于在眾人面前開口。有的考生過于低調，在人多的時候就會對發言產生一種本能的抗拒心理，更不要說是在面試考場上那種巨大壓力的影響之下 了。對于這類考生，最好的方法就是多和喜歡評論時事，發表看法的同學或同事在一起交流，一方面學習他們的表達方式和獨到見解，另一方面也要強迫自己，沒 錯，就是強迫自己去向他們吐露自己的看法，尤其在看法不統一的時候，可以試著去辯論，用語言去論證自己的看法，鍛煉自己的語言表達能力和在別人面前說話的 勇氣。最重要的還是要對自己有一個全面透徹的了解，知道自己“差”在哪，再有針對性地去彌補，只要肯努力，一切都來得及。
篇二：就業指導與創業基礎考試答案.doc
就業指導與創業基礎考試答案
本文制作來自于藍色幽夢
1,以下哪位同學的學習、生活習慣是大學生應該培養的？
A. 小a平時很少學習，考試前拼命熬夜 B. 小b晚睡晚起，據說每月可以省幾十塊的早飯錢 C. 小c忙于學習，幾乎不去運動健身
D. 小d每月都制訂生活開銷計劃
正確答案：D
2,尋找實習兼職的機會，也要講究策略和方法，提高命中率，達到更好的效果。下列哪一項描述是錯誤的： A. 選擇實習兼職應該盡可能地貼近專業瞄準職業選擇實習崗位。 B. 只要有實習或者兼職機會，都不要放棄，盡可能多地嘗試多種實習兼職。 C. 要結合個人職業目標和定位選擇合適的實習與兼職。
D. 實習或者兼職過程中，要注意考察單位，熟悉職場環境，及時作出調整。 正確答案：B
3,每個大學生都希望能找到摯友，彼此在生活、學習、工作、事業等各方面互助共進。但深厚友誼的建立需要一定的基礎，對此，你認為下列說法正確的是： A. 共同的思想和志向是友誼的前提 B. 共同的興趣愛好是友誼的催化劑 C. 誠實守信是友誼的保證
D. 以上說法都正確
正確答案：D
4,大學階段短暫而重要，在這個人生的關鍵時期，如果不做好自己的職業生涯設計，以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此，作為新時期的大學生，一定要具有強烈的職業生涯設計的意識，在知己的基礎上，審時度勢，規劃自己的職業生涯，確立自己的職業目標。以上說法你認為： A. 正確
B. 錯誤
正確答案：A
5,職業生涯規劃的重要環節和流程是： A. 知己、知彼、計劃、評估 B. 知己、知彼、決策、行動 C. 知己、知彼、評估、決策
D. 知己、知彼、行動、評估
正確答案：B
6,職業生涯規劃的影響要素有： A. 國家、區域的政治、經濟、文化環境 B. 目標行業前景和企業組織環境 C. 個人的職業興趣、職業能力和職業價值觀
D. 以上均是
正確答案：D
7,市場前景廣闊，具有強大的生命力，以技術的突破創新帶動企業發展，代表未來發展的趨勢，一定條件下可演變為主導產業甚至支柱產業，我們將這種產業稱為： A. 朝陽產業 B. 夕陽產業 C. 創新產業
D. 高薪產業
正確答案：A
8,就業政策是國家在一定的歷史條件和階段，為促進經濟發展和社會進步，創造勞動者就業條件，擴大就業機會所制定的行為準則，它包括： A. 就業指導思想、指導原則
B. 就業管理體制 C. 就業范圍、渠道及相關具體規定 D. 全都包括
正確答案：D
9,按照在決策時的價值追求，也可以將職業決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價值觀或能力、性格等，是何種類型： A. 綜合型 B. 期望型 C. 逃避型
D. 安全型
正確答案：A
10,崗位探索的具體內容是： ①崗位的定義、工作內容及要具備的素質 ②崗位晉升通路 ③不同背景下的崗位要求 ④個人與崗位的差距 A. ①② B. ①②③ C. ②③④
D. ①②③④
正確答案：D
11,一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內容是：（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標（3）自己的優勢（4）企業的性質：國企、民營、外企、合資等 （5）招聘方的需求（6）企業的規模 A. (（1）（3）（5） B. （2）（3）（5）
C. （2）（3）（4） D. （1）（2）（5）
正確答案：B
12,要寫出一份精彩的簡歷，需要把握的要點包括：（1）全面；（2）重點突出；（3）簡練；（4）真實。 A. （3）（4） B. （1）（3）（4） C. （1）（2）（4）
D. （1）（2）（3）（4）
正確答案：D
13,關于畢業生學校就業市場，以下說法正確的是：（1）學校就業市場一般以校園招聘會、就業洽談會或就業信息發布會的形式運行，有一個學校或多個學校聯辦。（2）學校就業市場主要服務于在校的畢業生，參與的用人單位可以是一個單位、一個部門或多個單位，多個行業的聯合。（3）學校就業市場在目前畢業生就業市場中起到就業的主要渠道作用。 A. （1）（2） B. （2）（3） C. （1）（2）（3）
D. 全都不對
正確答案：C
14,面試是求職過程中的關鍵環節，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關鍵因素，如何改善應答技巧，下列表述錯誤的是： A. 說話時最重要的是用字準確，簡潔明了，語調溫和，收放自如，便可有效地說服別人。 B. 在對答時，你認為自己的見解絕對有理，就不用害怕，就要堅持到底，絕對不可以放棄，表現出極強的自信心。 C. 以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張。
D. 面對較難回答的問題時，不要顧左右而言他，要敢于應對，敢于承認自己的不足。 正確答案：B
15,面試中，評價者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。這種面試方式是：
A. 常規面試 B. 情景模擬面試 C. 無領導小組面試
D. 結構化面試
正確答案：C
16,情商與智商是兩種不同的心理品質，下列關于它們之間的區別，說法錯誤的是： A. 智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地認識事物。 B. 情商主要與非理性因素有關，它影響著認識和實踐活動的動力。 C. 情商較高智商不高的人，雖然通常有較健康的情緒，有較完滿的婚姻和家庭，有良好的人際關系，但如果智商不高不可能有大的成就。
D. 情商通過影響人的興趣、意志、毅力，加強或弱化認識事物的驅動力。
正確答案：C
17,無限責任公司指由兩個以上股東出資組建，股東必須對公司債務負連帶無限責任的企業法人。請判斷上述說法的正誤。 A. 正確 B. 錯誤 正確答案：A
18,創業資源一般是指知本、資本、人力資源、（ ）和品牌資源。 A. 自然資源 B. 信息資源 C. 區域資源
D. 金融資源
正確答案：D
19,考慮到創業可能面臨的各項風險，合理的投資回報率應該在25%以上。一般而言，15%以下的投資回報率，是不值得考慮的創業機會。對于這種說法，你認為：
篇三：2017事業單位面試技巧：面試中的語言表達
2017事業單位面試技巧：面試中的語言表達
眾所周知，面試中所涉及的題目大多都與一些時事政策相關，希望通過考生對一些時事現象的看法和對時政政策的理解判斷考生是否適合所報崗位。只要考生 在備考時有意識地加強對這些方面的了解，在看到一則新聞之后多問自己幾個“怎么看”、“為什么”和“怎么做”，注意積累，多與身邊的人討論交流，少一點沉 默寡言，多一些“指點江山”，那么這一類的“基礎差”便不再是什么阻礙了。
語言表達能力不強，心里有想法說不出來。針對這一問題，建議考生多去看一下中央電視臺新聞頻道的新聞直播節目，不光是借鑒新聞節目中對時事政策的看 法，更重要的是向播音員學習遣詞造句，看看他們是用怎樣的段落層次去分析問題，又是用什么樣的`詞句去表述看法的。在觀看過程中，可以隨時用紙筆記錄一些好 的詞句，之后在平時和別人討論時事時有意地使用出來，將別人的表述方法變成自己的，提升自己的語言表達能力。
性格內向，難于在眾人面前開口。有的考生過于低調，在人多的時候就會對發言產生一種本能的抗拒心理，更不要說是在面試考場上那種巨大壓力的影響之下 了。對于這類考生，最好的方法就是多和喜歡評論時事，發表看法的同學或同事在一起交流，一方面學習他們的表達方式和獨到見解，另一方面也要強迫自己，沒 錯，就是強迫自己去向他們吐露自己的看法，尤其在看法不統一的時候，可以試著去辯論，用語言去論證自己的看法，鍛煉自己的語言表達能力和在別人面前說話的 勇氣。最重要的還是要對自己有一個全面透徹的了解，知道自己“差”在哪，再有針對性地去彌補，只要肯努力，一切都來得及。
篇四：就業指導與創業基礎期末考試
2011級《就業指導與創業基礎》第五六學期期末考試卷 1,在當今社會，很多人認為在校成績只是一張白紙，找工作時并不重要，只要具備足夠的能力就可以了。你認為這種想法：
A. 正確
B. 錯誤
正確答案：B
2,對于大學生應該如何培養生活自理能力，盡快實現從中學到大學的過渡，下面說法錯誤的一項是：
A. 學會日常生活的打理，如準時起床、運動、收拾房間等
B. 學會科學地管理錢財
C. 學會進行自我心理調適
D. 以上說法都不對
正確答案：D
3,（ ）是一個人獨特的心理特征的總和。
A. 能力
B. 價值觀
C. 性格
D. 心理健康狀態
正確答案：C
4,回憶自己過去經歷中取得成功的事件，以此來明確和證明自己所具備的能力，這種方法是：
A. 自我探索
B. 自省分析
C. 成就事件分析
D. 成功自我解析
正確答案：C
5,關于旅游業的基本特征，以下說法錯誤的是：
A. 市場存在著巨大的潛在需求
B. 旅游資源存在一定的壟斷性
C. 是勞動力密集的產業，產業成本相對較高
D. 無污染，有利于可持續發展
正確答案：C
6,目前來看，以下職業中，屬于曙光職業的是：
A. 公交車售票員
B. 人力資源經理
C. 職業生涯輔導師
D. IT編程人員
正確答案：C
7,下列哪一項不是做出滿意決策的必要步驟？
A. 了解決策風格
B. 確定發展目標
C. 辨識可控因素
D. 學習理性決策
正確答案：B
8,下列關于求職策略的表述，不正確的是：
A. 以社會需求作為出發點
B. 結合自己的特長進行考慮
C. 適當考慮個人、家庭和社會的預期收益
D. 只關注自己感興趣的職業
正確答案：D
9,關于創新與發展，下列說法正確的是：
A. 創新是企業的靈魂，是企業乃至國家成長的引擎
B. 企業通過創新可以永葆生機，蓬勃發展
C. 個人只有不斷的創新，才會創造出更多的價值，人生也才會更加精彩爛漫
D. 以上說法都正確
正確答案：D
10,關于高效的溝通，下列說法錯誤的是：
A. 高效的溝通要求在溝通中首先要做到談論行為不談論個性，也就是對事不對人的原則
B. 高效的溝通要求在溝通過程中講究效率，要以最快的速度把自己的意思表達清楚，并要求對方在第一時間解答，不要有多少思考時間
C. 高效的溝通要有一個明確的“主題”，你說的話一定要非常明確，讓對方有個準確的唯一的理解
D. 高效的溝通一定要善于聆聽，而不是一味的滔滔不絕
正確答案：B
11,投遞簡歷也是需要講究技巧的。關于如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是：
A. 在招聘會現場，投遞簡歷應該有的放矢
B. 通過網絡投遞簡歷，如果一個單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時申請多個職位
C. 投遞簡歷之后，在一周的時間內，可以主動詢問應聘結果
D. 投遞簡歷應該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機
正確答案：B
12,以下哪項不屬于大學生就業的問題？
A. 信息嚴重不對稱
B. 大學生無法把握政策變化
C. 考研出國的極其無意識
D. 大學生思維模式趨同
正確答案：B
13,關于不分配角色的無領導小組面試，以下哪種說法是錯誤的？
A. 所有人一起在規定時間內完成一項任務
B. 每個參與者的討論材料是不一樣的
C. 參與人數一般是6-8人
D. 所有人的目標是一致的
正確答案：B
14,“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個必考題目，回答起來也必須慎重。關于這個問題的回答，下列說法正確的是：
A. 回答這個問題時不要與簡歷出現太多的落差
B. 表達方式盡量口語化，用簡單明了的話語說清楚問題，要切中要害，不談無關、無用的內容
C. 回答要條理清楚，層次分明，盡量在規定的時間內回答完問題
D. 以上說法都正確
正確答案：D
15,自負不等同于自信。關于自負的表現，下列哪一項是不正確的：
A. 自我膨脹，自視過高，認為別人都不如自己
B. 看不起別人，拿自己的長處去和別人的短處比，總是把自己的觀點強加給別人
C. 有明顯的嫉妒心，當別人取得一些成績時，嫉妒之心油然而生，極力去打擊別人，排斥別人
D. 有包容的胸懷，不懦弱，不盲從
正確答案：D
16,在國企工作的Cindy遭遇到一個將實習經驗當作一切的功利型實習生小周。實習半年中，小周的表現說不上好壞，只是像“算盤珠子”似的，撥一下動一下。實習期滿后，小周拿出一張實習鑒定表讓Cindy填寫，并一口一個“姐姐”地催促Cindy盡量寫得“漂亮一點”。 Cindy委婉地告訴小周，實習鑒定表是真實反映實習表現的唯一憑證，希望小周能夠真實對待過往的實習表現。沒想到，小周的臉色驟變，等到Cindy填完表格，沒說一句“再見”就離開了辦公室。從材料上看，小周同學在實習過程中犯了什么錯誤？
A. 作為實習生，在工作中遇到困難應及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實習中迅速提高自己的工作能力
B. 實習生要對自我進行正確定位，并且增強對周邊環境的適應能力，畢竟在真實的職場中，到處充滿競爭
C. 實習生要擺正自己的實習動機，不應忽略實習真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應工作
D. 在工作中，沒有人會主動把知識塞給你，作為實習生，就算實在沒有事做，可以觀察其他實習生或者老師如何處理具體問題，也會有許多收獲，并主動爭取工作經驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗
正確答案：C
17,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社會救濟
D. 依法制裁用人單位
正確答案：B
18,一個企業真正做到授權，它會表現在很多方面，以下哪項是錯誤的：
A. 重視員工
B. 團隊成員之間相互信任
C. 讓員工承擔一定的責任
D. 讓員工自行解決出現的問題
正確答案：D
19,如今走上工作崗位的大學生都會說自己的壓力太大，比如某個學生剛剛開始工作就已經規劃好3年之內要擠掉主管，5年后成為總監，35歲之前要成為年薪50萬的職業經理人。為此他每天工作十幾個小時，還不惜花費幾十萬元讀MBA，但最終因把身體累垮了沒有完成公司的任務而被解雇了。以上現象說明了大學生初涉職場時存在的哪種錯誤表現？
A. 職場禮儀缺乏
篇五：2017事業單位面試技巧：語言表達注意事項
2017事業單位面試技巧：語言表達注意事項
一、語言結構
第一、答題時第一句話非常關鍵，因為考官在每一題開始注意力最集中。因此我們在開篇一定要做到立場鮮明，或褒或貶。欲揚先抑。點出題目當中的 “關鍵詞”和題目中的矛盾。不必追求觀點新穎，有些話題沒有新穎可言。一時沒有特別精彩的閃光點，不妨就踏踏實實，真切樸實地開門見山。接下來整個答題過程緊密圍繞關鍵詞和某個需要你解決的問題展開。
第二、答題主體部分要圍繞中心、重點突出、論證有力、情理交融、體現人文關懷。同時緊扣題目，要結合情境回應現場，不要讓考官覺得你答非所問。平時我們的聊天都是你來我往、相互之間有回應的對答。但是考場上需要考生講一段話，注意是一段話而不是一句話，因此平時不善于即興發言的人就容易在考場上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉這樣的壞習慣至始至終一定要做到擇詞迅速、精煉、精辟、生動形象。應該結合題意來談具體哪些部門加強管理、以及加強哪些方面的管理。
最后、答題到了結尾。鳳尾固然華麗惹人注目，如果沒太大把握時“豹尾”更吃香一點。
二、音色音調
音色音調的起伏變化能夠讓人從你的表達中聽出在你的表達中各個要素和信息的作用。總的來說我們的聲音狀態要貼切、神情舉止大方。語言節奏有變化：為什么這里慢說，為什么那里快說，為什么有的地方不說。有些考生為了追求氣場，故意虛張聲勢。面試者在面試考場上一定要控制好自己的聲音不能太兇也不能太弱，要有強弱對比和抑揚頓挫。
三、態度情緒
不要過于自我同時也不要沒有自己的思想和態度，考生能在平時練習中克服先入為主的習慣，自己就認為“事情是這樣子的”，斟酌自己的主觀臆斷、大膽采用學者專家以及國家領導人對于某些問題的觀點和論述。考生整個答題姿態也
山西總部地址：山西省太原市長治路226號高新區動力港二層
沒必要刻意追求新穎、嘩眾取寵、假裝深沉、表演成分過重。
【就業指導與創業基礎】相關文章：
就業指導與創業基礎練習題04-30
創業與就業指導心得03-03
創業就業指導心得體會03-03
創業與就業指導心得體會03-04
創業基礎課的心得03-03
kab創業基礎學結03-04
大學kab創業基礎總結03-04
大學生創業基礎心得03-03
kab創業基礎課程總結03-04
这里有更多你想看的|
|
