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營運督導崗位職責
日期:2023-02-23 23:31:34    编辑:网络投稿    来源:互联网
營運督導崗位職責  在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么
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      在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的營運督導崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    營運督導崗位職責

    營運督導崗位職責1

      1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

      2、執行并追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果;

      3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;

      4、輔導餐廳分析優弱勢,協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;

      5、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;

      6、招募與面試餐廳管理組人員;

    營運督導崗位職責2

      1、負責公司直營門店的日常營運督導管理;

      2、完成門店銷售任務工作,與客戶進行產品信息交流;

      3、負責收集市場和行業信息,針對性實施銷售策略。

      4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

    營運督導崗位職責3

      1、支持區域直營店銷售目標的達成,與各直營店保持良好的溝通;

      2、輔導和培訓店面經營狀況,提升店面經營狀況;

      3、與店面保持有效充分的溝通,執行公司管理流程的實施,并不斷優化;

      4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議;

      5、激勵團隊工作,配合商場做好團隊建設。

    營運督導崗位職責4

      一、區域客戶資料檔案的.建立、保管、更新

      二、區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導

      三、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動

      四、搜集和反饋區域市場的相關信息,提交市場調研報告

      五、區域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)

      六、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持

      七、與區域客戶一同制定相關策略促進銷售增長

      八、區域客戶經營管理一般問題的處理,重大問題的反饋

      九、參與區域客戶貨品的配貨、調配

      十、總結各次促銷活動的效果,提交總結報告

    營運督導崗位職責5

      1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度;

      2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估;

      3、負責組織銷售運作,包括計劃、實施、進度控制;

      4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

      5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

      6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

    營運督導崗位職責6

      職責:

      1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導,與商戶保持良好的關系;

      2、對商業項目的營運進行指導;

      3、統籌安排部門的整體工作,對整體規劃布局、商戶招商引進進行把控,完成公司下達的任務;

      4、定期的巡檢商業項目,對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題,完善相關規范制度 ;

      5、協調總部與各項目的配合關系、收集監督商戶的反饋意見,并與項目總經理、商業事業部總經理溝通 ;

      6、嚴格執行所制定的激勵方案,追蹤執行;

      7、培訓及租賃業務管理工作;籌辦營運會議。

      任職資格:

      1、大專以上學歷;

      2、五年以上招商或營運相關工作經驗,具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先;

      3、具有一定的品牌客戶資源,較強的獨立工作能力及良好的溝通能力;

      4、熟悉招商營運流程,對商業工作有獨特見解,具備較強的溝通、協調能力。

    營運督導崗位職責7

      職責:

      1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作,及時反饋相關信息給公司。

      2、維護與門店的關系,協調好運營、推廣、培訓等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。

      3、負責各項標準的監督與執行,保證門店營運標準。

      4、負責或協助新開門店的籌備,保障門店順利開業。

      5、協助門店做好利潤的提升并審核推動區域內的營銷活動,提升區域銷售額。

      6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統計工作,做好門店信息統計工作。

      7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監督執行情況。

      8、負責門店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。

      9、完成上級交辦的其他工作任務。

      任職要求:

      1、 較強的溝通與談判能力,綜合能力強。

      2、 至少2年以上餐飲行業工作經驗,具備餐飲連門店服務支持經驗優先。

      3、 有培訓經驗,表達能力強。

      4、 有市調經驗,分析能力強,善于看數據。

      5、 熟悉各種辦公軟件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

      6、 能適應短期全國出差。

    營運督導崗位職責8

      職責:

      1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成;

      2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對經營情況進行分析;

      3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標;

      4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展;

      5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全,并提出改善方案,追蹤提升效果;

      6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,身體健康、性格開朗

      2、有明確的個人目標,愿意在餐飲服務行業繼續發展;

      3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗;

      4、良好的溝通協調能力,心態積極,責任心強。

    營運督導崗位職責9

      職責:

      1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

      2定期巡查店鋪,監督指導直營店和加盟店的銷售,監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作,填寫巡店報告。

      3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

      4、協助加盟店的綜合培訓。

      任職資格:

      1、餐飲行業工作經驗1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(KFC、麥當勞等)工作經驗者優先;

      2、能獨立完成對店鋪規范的跟進指導;

      3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;

      4、性格開朗,為人正直,有較強的親和力和敬業精神;

      5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

      6、熟練操作各類辦公軟件。

    營運督導崗位職責10

      1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達,反映各分管門店在營運中出現的問題,并在上級指導下協助解決;

      2、各分管門店日常規章制度檢查考核、巡店,不斷提升門店經營管理水平,完成上級下達的各項指標;

      3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規;

      4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展;

      5、反映并在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件;

      6、新開店鋪的業務協助與指導,幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程,步入正軌;

      7、完成上級領導交給的其它任務。

    營運督導崗位職責11

      職責:

      1、完成公司制定的區域業績目標;

      2、定期巡視區域終端店鋪,維護品牌形象;

      3、處理區域已開業店鋪日常事務,提升單店業績;

      4、協助新店開業,做開業活動策劃,店鋪人員培訓;

      5、協助未/已開業客戶訂貨。

      任職要求:

      1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗;

      2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務;

      3、學習能力強,有上進心,具備一定的培訓能力;

      4、做銷售數據分析,貨品數據分析;

      5、團隊意識和執行能力強。

    營運督導崗位職責12

      1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標;

      2、指導門店科學、合理訂貨,確保NBB、NBO商品的有貨率;

      3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核;

      4、負責指導門店制定控損措施,降低門店損耗;

      5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研,提高門店競爭力;

      6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作;

      7、負責所屬區域門店員工管理工作。

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