職場中女生的生存法則

　　職場菜鳥已不再是80后應有的職場位置，對在職場摸爬滾打多年的80后來說，已經有了明顯的分水嶺：有的目標明確、收獲在其中，并步步上升；有的卻茫然乏味、激情磨滅，逐漸找不到職場方向。職場中的你，又是怎樣的狀態呢？是否找到了自己的位置和方向？本期，我們采訪了幾位職場“杜拉拉”，他們有的已經找準了自己的職場位置，有的卻也不乏迷茫。從他們身上，我們不妨也比對一下自己，為自己職場生涯也把把脈，以期在職場上更加如魚得水。

　　女生篇

　　職場雙重 收獲更多

　　職場檔案：徐薏婷，26歲。大學畢業后嘗試過多份工作，最后選定了教師這一職業，現在已是一名教齡3年多的小學英語老師，很滿意目前的工作狀態。半年前，為滿足自己活躍的性格，她投資了朋友的一家服裝店，并且從中收獲不少。

　　在兩份職業間磨合

　　徐薏婷活潑、大方，是朋友圈里的開心果；但上起課來卻像變了一個人，嚴肅、穩重，完全沒有了平常里的嬉皮笑臉。也許是性格使然，她是老師，也是一家服裝店的投資人，而在她看來這兩個身份并無沖突，反而更相輔相成，“做老師讓我躁動的心能夠安靜下來，而服裝小店卻能讓我學到許多學校接觸不到的社會知識。”

　　每天早睡早起，準時到校上課，準時放學，然后再到小店和合伙人料理一下一天的業務，接著回家備課。而這樣每天重復循環的工作對于徐薏婷來說，雖然平穩但也充滿挑戰，在她看來一切都還處于磨合期，兩份職業間存在著摩擦和碰撞，而這種摩擦和碰撞她正努力去協調和解決。“我現在很滿意我的職業狀態，是一種能掌控的狀態，不算累但很開心。”徐薏婷說。

　　有矛盾更有收獲

　　安定、單純的老師，有風險且需要挑戰的服裝店投資人。半年前，剛剛開始投資服裝店時，徐薏婷明顯感覺到自己社會經驗不足，在學生面前口若懸河的她，在賬目方面卻一竅不通，制表庫存讓她一個頭變兩個大；因決策失誤造成的損失，只能打掉牙往肚里吞；輕信他人而遭欺騙，騙走貨款，延誤上貨時間，都讓她焦慮過。還有就是和合伙人的合作，就老師這個職業而言，都比較瑣碎，看眼前、抓眼前，但是在生意中這樣的性格會讓她和合伙人產生矛盾，常為小事悶悶不樂。“當時也覺得自己太單純了，不適合投資，但現在看來卻收獲了不少，所有的經歷都讓自己成長不少。”徐薏婷笑著說。

　　半年下來，徐薏婷想過很多，放棄或是繼續，也付出了很多，從開始的焦慮到現在的平和。她說自己在處理兩種身份的關系中學到了很多，并且知道還要面對更多，如果說到之后的目標，就是希望自己能更好地做好本職工作，成為學生喜愛的老師，投資嘛能賺錢就最好啦。

　　職場點評：我很喜歡小徐在磨合中體會并收獲的陽光心態，但你有沒有想過，如果有一天，兩者都不能兼顧的話，你會選擇什么或會將主要精力放在哪一邊呢？這就取決于你的自身發展方向和定位了，其實有時面對抉擇的不是選擇而是放棄。

　　職場目標 任重道遠

　　職場檔案：高慧，27歲。今年剛剛升職做部門副主任，在接受挑戰的同時，也感覺到了明顯的壓力。而目前的升職并非她的終極目標，她的職業目標是在30歲以前，能做職業經理人，但面對現實的壓力，以及可以預料的許多客觀因素，這個目標還任重而道遠。

　　難以擺脫的壓力

　　今年年初升職成為部門副主任后，高慧就沒一天清閑過，就連博客日志也變了風格，更多時候就像在做整天的工作記錄般，朋友們也會調侃她說，她現在完全就是女版的拼命十三郎。但高慧面對現狀卻有苦說不出，不說別的，就今年讀書充電的勁頭，比當年高考前還要足。看著鏡子里日漸憔悴的自己，高慧心里想著30歲以前做職業經理人的目標，不免有些力不從心。

　　自己的時間越來越少，是高慧升職后的最大感受。隨著工作比重的增大，她的個人空間也越來越少，而這種現狀到了年底更是異常地讓人沮喪。半夜三更還在趕報告，每天大會小會報告會沒完沒了，還有一些無聊的應酬，或毫無價值的瑣碎事情，讓她每天都像走馬燈一般的穿行著。焦躁、不安的情緒經常襲擊她，每當她與上級不能進行有效溝通時，她整個人處在飽和緊張的精神狀態中，因此呈現一種焦躁不安的憤怒狀態。稍有空閑，她一定會去跳舞、練瑜伽，這些是她業余的最愛，也是她自認為最好的放松方式，但現在這些鍛煉也不能讓她放松下來。

　　職業目標要有備選

　　高慧除了30歲前做職業經理人這個職業目標外，其實還有一個備選目標，就是做瑜伽教練，或舞蹈老師。每每說到這另一個目標時，她都會說如果自己不想這么累了，也許會這樣來選擇。

　　但這樣的目標，必然只是一個備選。不可否認的是高慧一直在為職業經理人的目標努力著，管理學、心理學，商務談判以及思維方式鍛煉相關的書，都是她現在正在猛啃的書，她還計劃讀研究生，而在實際工作中，她也在留意多拓展與自己業務相關聯的衍生技能，而對于現在職場上面對的壓力和困難，她也將其當做是職業經理人的磨練。但高慧還是會時時感覺到矛盾，“每當累的時候，我就會想其實什么都不計劃，按照現在這種發展也挺好的。但是我又屬于那種外表冷靜，內心極其不安分的人。”高慧說，不安分的人為自己的想法必然會付出更多掙扎，比如最現實的結婚生子，有了孩子以后還有精力去追求目標嗎？這成了現在她經常在考慮的問題。

　　職場點評：看著高慧我想到了原來的自己，為了成就“職場成就感”而不斷地強迫自己達到一個又一個新目標，在此過程中我付出了很多，更放棄了很多生活中的美好。而當我達到目標的那一刻才發現，只不過是一場空，因為理想和現實的差距太大。而今我才明白，一個完整的人生不單有工作和目標，還有生活和家人。人不要活得太理性，不要老是用腦去分析，而要用心去感悟你真的需要什么。推薦你看一部韓劇《不良情侶》，相信你會從中感悟很多。

　　職場街頭 迷茫徘徊

　　職場檔案：小倩，25歲。原在旅游行業工作近3年，現為某商場服裝銷售人員。“人往高處走”是其職場的信仰。因此，當小倩看到新的挑戰和目標時，她毅然選擇放棄原來優厚的工作，往更高更好的目標努力。

　　原則 對自己有要求

　　大學學習旅游專業的小倩，畢業后如愿進入昆明一家規模不錯的旅行社工作，從開始的基層工作到后來的管理工作，她都能很好地處理和應對。逐漸熟悉工作環境后，小倩的工作也漸入佳境，得到了上級的賞識。“因為是從事本專業工作，所以比較容易上手，而且老板很信任和肯定我的工作能力。”在職場小試牛刀的小倩，對自己有了更高的要求。在旅游行業近3年的工作，小倩經過自己觀察后，發現行業存在很大的制約，對其今后的發展并不是很有利。于是，小倩想到跳槽。

　　選擇 積極奔向新目標

　　近些年，多家知名商城相繼落戶昆明，小倩通過朋友得知商場開業需要有一定經驗的管理人員。希望有所突破的小倩，最終選擇進入賣場，尋找新的挑戰。憑借以前的工作經驗，小倩如愿進入賣場工作，但是由于是新手，欠缺賣場管理經驗，老板希望她能夠從銷售工作開始。從原來的'管理層到現在的銷售人員，小倩心理上的落差讓她不太適應新的環境。由于從事銷售工作，同事間的競爭非常激烈，和以往相對和諧的工作氣氛相比，她也強烈感到不適。“這可能是我沒有預期中困難，夢想和現實的差距比我想象中大得多。”

　　困惑 是否是能力有限

　　無法適應新的工作環境，小倩開始思考，是否是自己的能力有限，所以無法投入新工作。“很多朋友問我是否后悔跳槽，不后悔是騙人的，畢竟那是一份不錯的工作。不過我相信‘塞翁失馬焉知非福’。”面對新工作的挑戰，小倩還是希望通過自己的努力和實力再一次證明自己。 本報記者 晉娜

　　職場點評：不可否認旅游行業對于打工者來說，是有很大的制約性，但很多時候，就像一張白紙上出現的黑點，我們的眼睛注視的往往過于傾向黑點，忽略了黑點旁空白的地方可以畫很多彩畫。而對于新工作的不適應，也來源于心態。跳槽時，加薪升職人們往往更容易接受，跨行業一切從零開始是基本要求，小倩在跳槽前有欠考慮。競爭無時無刻不存在，只不過表現形式不一樣，從這一點上來看，如果小倩在銷售行業直接做管理，是不可能勝任的。

　　職場爭斗 力不從心

　　職場檔案：冷宏，25歲。某機關幼兒園教師。TVB的臺慶大戲《宮心計》剛剛收官，劇中妃嬪宮女的爭斗激烈上演。對于冷宏而言，戲里后宮的爭斗在現實的職場中也同樣存在，深陷職場“宮心計”的她，想要獨善其身并非易事。

　　期望 不求升遷 只求安穩

　　冷宏當初選擇當老師，就是因為這份工作穩定，單純。“還記得大學畢業前實習的時候，我就強烈感覺到，當老師雖然辛苦，但是面對天真無邪的孩子覺得很舒服。”3年的教師工作，她過得很充實和開心。溫柔開朗的性格讓她深得孩子的喜歡，每次當孩子抱著她的腿撒嬌的時候，她就感到很滿足。“其實，我們的工作很瑣碎而且責任重大，但是孩子一句甜甜地‘老師媽媽’，我就很開心。”

　　現實 獨善其身成奢望

　　今年，冷宏所在幼兒園由于老園長到了退休年齡，新老交替的問題讓她第一次感到不和諧。從確定新園長的人選開始，原本平靜的幼兒園就變得暗涌不斷。誰將是新園長？所謂新官上任三把火，會不會有什么新措施？大家開始圍繞新園長上任展開猜測和討論。盡管冷宏冷眼相對，但工作之余難免聽到同事的討論和詢問。此時，她只有沉默以對。“我想不參與，不發表就能獨善其身，但是沒有想到有時的沉默也會被誤解。”在人心浮動的大環境下，冷宏的冷處理并沒有讓她遠離是非，對此她感到非常困惑。

　　應對 “司馬他”生存法則

　　遭遇職場的“宮心計”，冷宏冷靜思考后，決定學習“司馬他”生存法則。“‘司馬他’生存法則是繼杜拉拉職場坐標后的又一標桿。有一次聽朋友說了以后，我就上網學習，希望能找到好的處理方式。”冷宏看了“司馬他”生存法則后，從中學習到不少好的方法。“看了‘領導是你工作中最有利用價值的資源。’、‘自省和換位思考，是你職場交際的秘訣。’等司馬他語錄后才知道為了職場也會有”宮心計“，漸漸明白同事們的想法和一些應對的方法。”

　　盡管，冷宏所遭遇的職場考驗還未結束，但是此次的經歷給了她很多感悟啟示，對于面對今后的職場考驗也更加有信心和勇氣。

　　職場點評：陶淵明的“世外桃源”畢竟只是一個理想世界，就算一個最安于平淡生活的人也不可能脫離社會。改變，并非完全不好，適應環境的能力是成長的表現，我們不可能讓自己永遠如孩童般。在職場路上，也許某天，一個并不起眼的契機會把你以前所做的規劃徹底推翻。一個錯誤的決定，一方面是損失，另一方面卻是契機。

【職場中女生的生存法則】相關文章：

1.2018職場中的五條生存法則

2.職場中的生存法則技巧解析

3.職場中員工的生存法則與技巧盤點

4.應屆生的銀行職場生存法則

5.職場生存法則的4句法則

6.女性職場生存法則

7.解讀職場的生存法則

8.職場的生存法則

• 上一篇：大學設計專業好的大學有哪些 大學設計專業學校
• 下一篇：返回列表