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職業生涯規劃到底有多重要
日期:2023-02-22 04:05:24    编辑:网络投稿    来源:互联网
職業生涯規劃到底有多重要  職業不僅是一個人立足社會的根本,也是體現出個人價值的重要保證。所以我們需要做好自己的職業生涯規劃,下面小編就跟大家聊聊職業生涯規劃的重要
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      職業不僅是一個人立足社會的根本,也是體現出個人價值的重要保證。所以我們需要做好自己的職業生涯規劃,下面小編就跟大家聊聊職業生涯規劃的重要性,歡迎大家閱讀。

    職業生涯規劃到底有多重要

      職業生涯規劃的重要性

      你做好自己的職業生涯規劃了嗎

      “沒有目標的人永遠要為有目標的人工作”,這句話也恰恰說明了目標與規劃對每一個人的重要性,不管做什么事情,定一個目標,再做一個合理的規劃,這樣我相信你實現的幾率一定會大大增加,但現實是很多人并不清楚自己的目標是什么。不管是你剛剛步入職場的新人,或者已經在職場奮斗的人,如果還沒有一個完善的職業生涯規劃,那么請你分析一下,到底哪里出了問題?

      當然原因可能有很多,但是我總結的原因有以下五種:

      只要你知道去哪,總有一天你會到達

      第一種是根本不知道什么叫做職業生涯目標,腦子里沒有這種概念,只知道好好工作,按照公司領導的要求進行工作,然后每個月領著自己的那份薪水,得過且過,就心安理得了。

      第二種是不知道自己職業生涯目標是什么,也就是根本不知道自己想要一個怎么樣的職業生涯,到底這輩子,我該通過自己的努力達到什么樣的成就,只知道把“干最少的活,拿最高的工資”這個原則當做自己最高的“目標”。

      第三種是知道自己的職業生涯目標但是目標并不明確,有些人說我的目標是今年業績要上升,收入要更高,但是沒有一個具體的目標,這叫做目標不明確。

      第四種是想設立自己的職業生涯目標,但是真正寫出來就感覺不知從何開始,感覺設立目標是一件困難的事情。

      第五種是設立了自己的職業生涯目標,可是自己沒有真正按照目標去做,去嚴格實行。

      目標一定要明確,還要細化

      那么你是這幾種的哪一種呢,如果你是這個幾種的任何一種,你都將是沒有給自己一個合理的職業生涯規劃。或者說是一個不合格的職業生涯規劃。

      第一種,你現在要做就是趕緊去學習,知道什么是職業生涯規劃,并且知道它對你的意義有哪些,還有就是要知道畢業并不是學習的終止,恰恰相反,參加工作意味著我們的'學習又開始新的征程。永遠記住只有不斷學習才能更加充實自己。

      第二種,知道職業規劃的重要性,但是并不知道自己想要什么,這個也是一個不小的問題,那你就要列出自己最大的目標開始,再慢慢細化,并把它寫下來,你就知道自己到底想要什么了。

      學習,只有進行時,沒有完成時

      第三種,目標不明確,也就是說知道有一個大概的方向,但是不明確,就像你要去某一個地方,知道該從什么方向出發,但是具體方位不清楚,具體路線也不懂,那就會容易走彎路,甚至迷路。

      第四種,缺乏設立目標的方法,沒有這樣的能力,這個你可以通過去學習如何設立目標規劃,都是可以提高到的,任何東西,都是需要一定時間來學習的。當然學習的途徑有多種,以后可以慢慢交流。

      第五種,有了目標,但是就是實行不起來,沒有實行力,缺乏恒心和耐心。這種情況是比較多見,也是最關鍵的一點,這個也需要提高自己實行力的問題,如果實行力不強,當然是需要培養和鍛煉的。

      成功一定有方法

      職業生涯規劃將直接影響你一生的成就,不管你現在所處的是職業生涯的哪個階段,也不管你是這幾種問題中的哪一種,你現在首先要知道它對你的意義和重要性,你需要花時間去研究它。并不斷地去學習,因為學習才是進步的階梯。

      職業生涯規劃的階段

      1、是二十四歲到二十九歲,“工作試用期”

      在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作,畢竟實際理論與理想總會有所差距,常聽一些剛入社會的年輕人抱怨:這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人,老在唱回想曲:當初如果怎樣、怎樣,現在就會如何、如何。其實,到了最后還在發牢騷,除了浪費自己的口水,還會吵到別人。

      這段期間,在找到真正適才又適所的工作之前,寧愿不斷的換工作!是的,不喜歡老板、工作環境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空,想做什么就做什么,千萬不要勉強自己,明知道工作不適合,卻沒有勇氣站起來辭職,或顧于面子——要證明自己也有工作,能勝任任何工作,再加上人類天性攫取厭動,所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂,卻一直耗著,拖過一天算一天,慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。

      對很多人而言,不換換工作,有時還真不知道自己最喜歡的會是什么。比方講商科的人,能做的事太多了,可以拓展市場,可以做市場分析師,也可以做商務行政的事,如果不多嘗試,老是在頭一個工作上原地踏步,豈并成了井底之蛙?因此,要好好利用這五年去挖掘潛能,如能及早認清自己,便已在成功的路上邁出了一大步。

      2、二十九歲到三十四歲,“奠基期”

      孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么,還在天天換工作,那可就要拉警報了,你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作后,下面五年就必須靜下心來,全力在工作上學習,奠定基礎。我認為這是年輕人在 創業 階段中最重要的一還環。

      一個人到了三十四、五歲,如果還看不出一點點成功的倪端,潛力無法發揮,甚至還在摸索、彷徨的話,根據專家指出,他的〈前途〉大致已定。

      3、三十四歲到三十九歲這五年,“沖刺期”

      在此期間,無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態,由于已經奠定了基礎,可以在最擅長的工作崗位上,好好沖刺,充分發揮。據我觀察,一個真正有實力的人,到這一階段幾乎可以獨當一面,成為高級主管了。

      4、三十九到四十四歲,“發揚光大期”

      這時沖刺已經結束,正邁向成功之途,所以要順勢將奮斗的精神發揚光大,找尋全方位的磨練與挑戰機會,將工作的局面增量擴大。

      5、四十五歲以后則進入“享受期”

      此時并不是什么都不用做了,而是要準備把工作經驗傳授給下一代,在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說,你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧,另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。

      職業生涯規劃注意點

      1)假如你不準備考研,你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業軌跡,千萬不能到了那個時候還是在不停的調整;

      2)畢業后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創事業,除非你在校期間做足了社會功課,關于職業生涯規劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優勢,以及你剛畢業就選擇創業在一定程度上算是忽略的自己真正的優勢,而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的,通過創業鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些,即使是打工,時間越長,你的優勢也會越明顯,要沉得住氣。

      3)掙錢是生存的本能,賺錢多少才體現你發展的高度;你有多少錢是你的實力,你每個月能賺多少錢才體現你的能力,職業生涯規劃《關于職業生涯規劃的幾點個人想法》。

      4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業:

      (1)與專業關聯度;

      (2)事業發展機會多寡或者說發展潛力;

      (3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離;

      (4)公司人文環境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分,大企業不見得人文環境好)和地域的人文環境(比如有些地區山水很美,但是百姓生活節奏都很慢,如果你對自己要求很高,就建議你別去那類地方);

      (5)公司管理規范程度,大公司管理規范但是空間小,小公司空間大但是管理很不規范容易迷失,需要根據自控能力斟酌考慮;

      (6)工作所屬專業的未來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨);

      (7)國家機關,事業單位,企業,貿易公司等等哪個適合你對人生的需求;

      每個你想考慮的公司/行業的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業數據,最后比較計算哪個行業/公司更適合你。

      5)畢業后頭幾年學技術學本事學思路頭腦,學會控制自己多忍讓盡量不要意氣用事,傻人有傻福不是指弱智,是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢,但是30歲以后仍要主要考慮第3)條;

      6)不同行業事業軌跡雖然節奏不同,但事業成熟期都在30~35歲之間,到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。


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