一級人力資源師試題
導語：我們很多的時候都會需要一級人力資源師試題，以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。
1.設有一截面尺寸為100×8的板件，在端部用兩條側面角焊縫焊在10mm厚的節點板上，兩板件板面平行，焊腳尺寸為6mm。為滿足最小焊縫長度的構造要求，試選用下列何項數值。 ( a )。
a 40mm b 60mm c 80mm d 100mm
2. 型鋼中的鋼和工字鋼相比，( d )。
a兩者所用的鋼材不同 b 前者的翼緣相對較寬
c前者的強度相對較高 d 兩者的翼緣都有較大的斜度
3. 有二個材料分別為3號鋼和16mn鋼的構件需焊接，采用手工電弧焊，焊條應選用( a )型。
a e43 b e50 c e55 d t50
4. 在低溫工作的鋼結構選擇鋼材除強度、塑性、冷彎性能指標外，還需( c )指標。
a 低溫屈服強度 b低溫抗拉強度 c 低溫沖擊韌性 d 疲勞強度
5. 鋼材脆性破壞同構件( d )無關。
a應力集中 b低溫影響 c殘余應力 d 彈性模量
6. 鋼材的韌性是反映的( b )的指標。
a耐腐性及可焊性 b強度及塑性 c塑性及可焊性 d 韌性及耐腐性
7. 在碳素結構鋼中，a，b，c，d為按質量劃分的級別。除( a )鋼沖擊韌性不作為要求條件，其余的都要求保證沖擊韌性合格。
a、 a級 b、 b級 c、 c級 d、 d級
8.直接受到重復荷載作用的焊接結構，影響其疲勞強度的最主要因素是( d )。
a 應力變化的循環次數、最大應力與最小應力的代數差(應力幅)和鋼材的靜力強度
b應力變化的.循環次數、最大應力、應力比(絕對值最小與最大應力之比，拉應力取正值，壓應力取負值)和構造細部
c應力變化的循環次數、最大應力與最小應力的代數差(應力幅)、最大應力、應力比和鋼材的靜力強度
d 應力變化的循環次數、最大應力與最小應力的代數差(應力幅)和構造細部
9.為保證承重結構的承載力和防止在一定條件下出現能脆性破壞，應根據( c )等綜合因素考慮，選用合適的鋼材牌號和材性。
a 結構形式、應力狀態，鋼材厚度和工作溫度
b荷載特征、連接方法、計算方法、工作環境及重要性
c 重要性、荷載特征、結構形式、應力狀態、連接方法、鋼材厚度和工作環境
d 重要性、跨度大小、連接方法、工作環境和加工方法
10.鋼材經過冷加工冷拉、冷彎、沖孔、機械剪切所產生的冷作硬化應變硬化后，其( d )基本保持不變。
a 抗拉強度和屈服強度 b 塑性 c 韌性 d彈性模量
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