設計總監的職責
設計總監的職責1職責：
1.參與創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計；
2.把控品牌定位，規范各渠道的品牌設計風格的統一性；
3.主導店鋪裝修、專題頁面、活動海報和商品詳情頁等設計工作；
4.其他相關美術設計方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業；
2.3年以上平面設計工作經驗；
3.能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件，擅長三維者優先；
4.擁有扎實的設計功底、色彩感良好和電商行業認知；
5.有品牌設計經驗、成熟案例；要求有一定平面設計能力；
6..主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力；
7.有服裝類目工作經驗者優先。
設計總監的職責21、負責進店(到場)客戶資源接待及商務引導流程執行。
2、負責所有進店(到場)客戶資源的合理分配。
3、負責客戶信息登記及匯總管理。
4、協助督導設計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。
5、負責客戶簽單洽單推進表三節點的節點前后信息匯總及對應支援。
6、負責跟工程部在施工工程重要節點的管理協調。
7、負責關鍵客戶信息掌控和服務跟進(小區首三位、轉介紹、重大行業客戶、政府官員、企業家及企業高管、其他社會群體影響力大的客戶等)。
8、負責部門產值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控。
9、負責市場部小區戶型設計支持、配合。
10、負責設計部設計、商務洽談、業務盯控技巧培訓。
11、執行門店總經理下達的工作任務。
設計總監的職責3職責：
1、全面主持設計部（攝影部）工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務。
2、具備優良的品牌思維意識，優秀設計功底和畫面美感，能獨立完成相關的設計工作。
3、負責公司產品在各電商平臺（亞馬遜、速賣通等）活動頁面的設計及美化工作，產品推廣圖、海報等（包括A+的創意設計、店鋪活動主題視覺和產品詳情頁設計及排版、廣告圖片、視頻的創意拍攝工作等）。
3、負責部門的工作分配，并監督工作進程，審核工作質量，指導部門員工完成相關設計工作，確認能按時按質完成，具備高效的執行力。
4、負責部門人員的培訓工作和日常設計工作指導，調動員工的積極性和工作能力。
5、執行公司安排的其它相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，良好的表達能力，具備超強的創意和獨立的帶團隊能力、開闊的思維。
2、具備品牌策略觀念，互聯網思維門口，優秀的審美意識和藝術修養。
3、有培訓指導能力，組織部門人員不斷交流及提高能力。
4、5年以上的平面廣告設計經驗、2年以上的管理經驗，4A公司、廣告公司、互聯網行業全案經驗者優先。
5、要求具備強烈的責任心，能以設計項目、工作按時完成為態度，能承受較大的工作壓力。
6、接受固定工資+績效（提成）的收入方式。
設計總監的職責4崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監督；
6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經理制定工作進度。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；
3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax等軟件；
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；
5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；
6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
薪資：面議
設計總監的職責5職責：
1、對集團內容創作部門所出品的廣告設計進行指導和專業把控,關鍵稿件創作執行
2、帶領團隊進行創作工作,善于引導團隊創作
3、監督執行計劃進度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創意部管理工作經驗
2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設計整體把控與執行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優質的獨立藝術家、創意人、數字技術人員。
設計總監的職責6職責：
1）獨立或者帶隊完成廣告創意類、平面設計類工作，控制相關創意工作的出品質量；
2）參與項目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創作思路；
3）對資歷淺的設計師提供有效的支持和指導，懂得協調和合理安排部門人員工作；
4）有效配合其他部門完成相關的設計和創意執行工作
職位要求：
1）3年以上廣告公司或互動廣告公司美術經驗，至少有一項輔助設計表達能力，包括但不限于：手繪，動畫，字體設計、3D設計、等等；
2）具備良好的平面設計創意和設計能力，能獨立完成平面設計創作；負責過地產項目；美術、設計專業畢業，有深厚的美術功底和視覺領悟能力；對視覺有敏銳的鑒賞力者優先；
3）了解地產的客戶品牌推廣需求和時尚設計領域，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，具備較強的溝通能力和團隊合作精神，并有帶領成員一起進步的能力；
4）有優異的創意能力和執行效率，能夠站在客觀的角度和客戶的角度思考問題，準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創意設計思路，并能完美執行；
5）熟悉廣告設計、制作業務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創意視覺表現能力和色彩運用力；
設計總監的職責7工作職責
1.負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2.協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3.負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4.負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;
5.負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6.配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的.建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7.協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8.完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
1.建筑學相關專業,本科及以上學歷,工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人,研發總監要1人;
建筑設計經理,室內精裝機電經理有10個hc
設計總監的職責81、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；
3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；
4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；
5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。
設計總監的職責9一、負責部門內部管理
1、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃
2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系
二、制定產品設計策略和計劃
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃
2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢
3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
三、外部聯系
1、參與組織年度訂貨會，設計展會風格
2、負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同
3、協調部門的內外關系
四、組織服裝設計
1、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行
2、獨立設計國內最新流行的服裝產品
3、擬定服裝產品設計的全過程設計流程
4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產
設計總監的職責10任職資格
1、正規院校園林、景觀或環境藝術學專業本科以上學歷;
2、從事景觀行業相關工作5年以上,具有大型設計院工作經歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業主需求,善于溝通協調;
4、能有效推動項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優秀的項目管理能力,三年以上項目管理經驗;
6、敬業踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協調;
7、熟悉苗木特征。
崗位職責
1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現的各類技術問題,提供技術支持服務。
4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計項目與甲方的匯報交流。
設計總監的職責11職責：
1、結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;
2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;
3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖);
6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，
2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
設計總監的職責121.負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作;
2.對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計;
3.完成上級安排項目任務，學習提升設計技能;
4.其他與美術設計相關的工作。
5.從事過化妝品行業者優先
崗位要求：
1大專及以上學歷
2.計算機網頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關
3.對于設計非常感興趣，愿意長期從事該行業。
設計總監的職責13崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發規范、推行并優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，并最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力，為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規范化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計總監的職責141、負責建筑裝修施工現場管理;
2、制定施工項目的施工計劃和審核排版圖和材料各類計劃工作;
3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術交底;
4、負責控制工程施工的工期、質量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;
設計總監的職責15職責：
1、負責指導創意小組的日常工作；
2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶需求設計創意思路，獲得客戶的認可后組織下屬實現創意思路；
3、在工作中指導美術設計和美術效果；
4、負責設計提案，按照要求按時完成美術創作產品，保證產品的質量。
任職要求：
1、美術、平面設計或者廣告等相關專業本科以上學歷；
2、具備8年以上相關工作經驗，可以獨立完成產品的創意設計；
3、具備良好的專業素質，具備優秀的創意、創意表現力和審美能力；
4、具備較高的美術功底和藝術修養，具備獨特的設計理念，對設計、造型、顏色具有獨特的見解；
5、具備高度的工作熱情以及團隊合作精神，能承擔一定的抗壓能力。
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