十一條白領職場生存法則
無論你是剛走出校園的職場新手,還是在職場上歷練了很久的商業大佬,又或者是即將退休的職場老手。每個人的人生都很難離開職場,但是職場中也存在很多的風流涌動,職場中的人稍不留神,有可能就會成為其中的犧牲品。只有懂得了職場生存之道,才能在職場中自得其樂,蓬勃發展。下面是小編收集的十一條白領職場生存法則,幫助你更了解職場。
白領必須懂的22條職場潛規則:
第一條 必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。
第二條 必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置,它的壞處就是永遠不能成為第一名。
第三條 必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條 必須參加每一場飯局。
如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。
第五條 必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第六條 必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
第七條 必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的`能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不準和老板談公正。
第八條 必須理解“難得糊涂”的詞義。
糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。
第九條 必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
第十條 必須論資排輩。
如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準備。
第十一條 必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
拓展閱讀:
職場生存法則一:
磨煉鋼鐵之心,鍛煉自己的抗打擊能力
有些人在工作中不能受到一點批評和委屈,如果發生了這樣的情況,他們立馬就會想辭職。你要知道的是,公司和社會不是你自己的家,沒有人會寵著你。想要在事業上獲得成功,就不要讓自己擁有玻璃心,虛心接受正確的批評和建議,不斷打磨自己的耐心,提高學習能力,磨煉自己的鋼鐵意志和不服輸的心是非常重要的。
職場生存法則二:
得罪人是有代價的
職場上,我們不能被一時的情緒所控制,這樣就會很容易得罪人。任何職場高手都不會讓他人看穿自己,他們往往深不見底,不會輕易去得罪別人。
其實原因很簡單,在職場上,得罪人是要付出代價的。你覺得自己不害怕任何人,可以隨意得罪他人,但是在這個過程中,你其實已經付出了代價。
因為職場是利益交換的地方,你的同事和上級并不會無緣無故地去忍耐你。當你得罪了他們之后,就算他們當時不跟你計較,但是,當有一天他們逮到機會的時候,就肯定會報復你。
這是一個風水輪流轉的社會,你能保證自己永遠不有求于他人嗎?
職場生存法則三:
對待競爭對手,用證據“牽制”對方
在工作中,如果遇到競爭對手對你啥陰謀,讓你栽跟頭,你如果直接和他硬碰硬并不是一個好的解決方法,有可能最后只會兩敗俱傷。
最好的辦法就是知道如何收集對方不正當處事方式的證據,然后私下向對方暗示掌握證據的事情,這樣對方就不會輕舉妄動,再次耍花招了。
在擁有證據的時候,如果你有讓對方致命的證據,能一舉把對方拉下水,那就是值得的。否則,你出示的證據如果傷不到對方,就有可能引來對方更加卑鄙的報復,甚至給上層領導留下挑事的印象,這樣做得不償失。
職場生存法則四:
不與領導爭吵,不與同事競爭,不與下屬爭功
這是眾所周知的“職場三不”的原則。與領導相處的核心點,不是讓領導當眾出丑,讓領導下不臺,而是要學會照顧領導的面子。和同級同事相處其實是最微妙的,相處得好,你在職場就會如魚得水,相處得不好,你就會舉步維艱。對于下屬來說,與下屬爭功是一種非常低端的行為。
職場生存法則五:
保持“活到老,學到老”的學習態度
“學到老,活到老”是大家經常會聽到的一句話。然而,卻很少人能夠堅持去學習。實際上,不管我們有多大的年紀,在哪里進行工作,我們的一生都離不開學習。
每個人需要學習的東西還有很多,很多人也值得我們去學習,這個時候,我們就要向身邊的人去虛心請教,永遠不要低估身邊的同事。每個人都胡有自己的專業領域。在一個團隊里,只有互相幫助,才能一起做好工作。
無論在哪個領域,學習都是永無止境的,在學習的過程中,你的學習能力也會越來越強。想升職加薪,想要不斷進步,就要讓自己保持良好的學習態度。
職場就是一個小型的社會,這里面不僅僅是努力和知識,還有情商、效率、技能和頭腦。
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