怎么制作含金量高的求職簡歷
簡歷實在讓人頭疼,寫的太簡單吧,怕沒人看,引不起HR的注意;寫的太復雜吧,怕人看不到重點。怎樣讓你的簡歷更有含金量呢?一起來了解下吧。
求職簡歷制作技巧一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
二、“自我評價”要搶眼。
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么,比如“5年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業技能要具體。
如果你是IT人才,當你描述項目經驗時,一定要將該項目的
軟、硬件環境、開發工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的`具體內容。
四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化,應立即上網更新。
五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時,像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目,如專業、職能等,應盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容。這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經理搜索到的機會就越多。
投遞求職簡歷的技巧選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發送。
忌只用附件形式發送簡歷
只發附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。
錯開"高峰",把握投遞時間
1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?
投遞求職簡歷的技巧簡歷用PDF格式
如果使用Word格式,只要版本不同就可能出現兼容問題,簡歷用PDF格式,既能避免不同版本軟件打開導致的排版錯位,也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會因為系統不穩定因素導致郵件發送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件,附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡歷控制在1頁之內
一般來講,簡歷控制在1頁之內,最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀,簡潔大方即可,同時簡歷要避免使用特殊字體,一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白,可以加上你的求職信,開頭要有稱謂,內容中要對自己姓名、專業、求職崗位進行一個簡單的介紹,加深HR的印象,同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度,也可以談談對這個職位的理解。建議分條,一目了然,控制在200字以內。
不僅僅是求職所用簡歷,當收到其他人發的郵件,雖然要求是發一份附件,可是當僅僅收到的只是一份附件,正文空白時,對正文寫了“這是......”簡要內容的人不由得好感多了幾分。
審視自己,平時發郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶,而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發郵件時正文部分不空白。
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