保險公司例會制度格式
時間:每周一到周六 8:30
地點:二樓大職場
參會人員:支公司在職全體營銷人員
為營造和諧穩定、積極向上的支公司氛圍,共同維護職場環境秩序,了解合眾人壽的.動態,提高展業技能,在公平、公開、公正的前提下,做如下約定:
一、業務員:15公里以外的,一個月最少出勤12天,15公里以內的,一個月最少出勤20天(后附名單);主管:一個月最少出勤20天;
二、按時參加生命人壽及肥城支公司組織的各項會議及培訓,并全程參加。如有特殊情況,如婚喪嫁娶,需提前請假,實行三級請假制度,請假一律使用請假條,(業務員需各自所屬營銷經理,分區經理,總監簽字,營銷經理需各自所屬分區經理,總監,朱總簽字后,送至內勤張謙處,方視為有效,口頭請假一律無效);病假需提供醫院診斷證明;
三、凡是參加早會、公司組織的培訓、會議,會議室內必須著職業裝;
四、扣款額制按如下標準進行:
1、按照上述約定,凡出勤不足者,業務員/營銷經理/分區經理/總監每次扣款20/30/50/100元/人/次;
2、會議遲到及早退:業務員/營銷經理/分區經理/總監每次扣款5/10/20/50/元/人/次;
3、公司組織的重要的培訓、會議無故不參加者,業務員/營銷經理/
分區經理/總監每次扣款40/100/200/300元/人/次;
4、所有會議、培訓不按要求著職業裝,每人每次5元;
5、會議、培訓期間電話鈴聲響起、接聽電話、收發信息、來回走動5元/人/次;
6、中支或分公司組織的培訓、會議,按照中支或分公司培訓、會議通知要求嚴格執行;
7、扣款將秉承公平、公開、公正的原則用于本支公司的增員、培訓、激勵活動、職場布置、全勤獎等項目開支,扣款明細將于下月初張貼于本支公司職場顯著位置以供監督,扣款直接在工資中扣除。
生命人壽肥城支公司
2011年2月25日
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