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員工食堂的管理條例有哪些內容 員工食堂的管理條例有哪些規定
日期:2023-02-27 02:46:33    编辑:网络投稿    来源:网络资源
員工食堂的管理條例有哪些  員工食堂管理是很多管理者頭疼的事情,所以很多的管理者都會制定員工食堂管理的制度來管理員工。下面是百分網小編為你精心推薦的員工食堂管理制
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      員工食堂管理是很多管理者頭疼的事情,所以很多的管理者都會制定員工食堂管理的制度來管理員工。下面是百分網小編為你精心推薦的員工食堂管理制度,希望對您有所幫助。

    員工食堂的管理條例有哪些

      員工食堂管理條例

      為解決員工就餐,公司設立員工餐廳,為共同維護良好的就餐環境,特制定本規定。

      1.員工餐廳由物業公司進行統一管理。

      2.員工應嚴格按照物業規定的用餐時間、根據公司工作安排等實際用餐。

      3.就餐人員應持餐券就餐,由個人妥善保管,遺失不補。

      4.員工應自覺按順序排隊就餐,做到注意禮讓、有序,注意請外單位或客人優先就餐。

      5.就餐人員根據自身情況盛飯打湯,不得浪費糧食,如造成浪費,需按照物業公司或食堂相關規定交納罰款或接受處罰。

      6.因工作需要或外出辦公延誤就餐時間,需事先通知綜合部。餐廳內不準隨地吐痰、向地面倒水、頃灑雜物,不得大聲喧嘩,文明用餐。

      7.愛護公物及餐具,用餐完畢自覺將餐具放至食堂指定的地點,非正常損耗的物品損壞由當事人照價賠償。

      員工食堂管理方法

      (1)、從成本抓起:

      成本管理是企業職工食堂管理的重要組成部分,為提高企業職工食堂管理水平,企業食堂管理人員必須高度重視成本管理控制。首先,企業應該高度重視食堂成本投入預算工作的重要性,對食堂的成本投入不僅要精打細算,還應該嚴格杜絕職工浪費。例如,在實際采購過程中,采購工作人員在保證食用材料質量符合要求的'前提下,還應該堅持“貨比三家”的選購原則,力求買到物美價廉的食用材料。另外,企業還應該針對食堂的實際狀況,建立健全的杜絕浪費的規章制度,在制度中明確規定員工不許浪費,對嚴重浪費的行為予以相應的懲罰。當然,杜絕浪費僅憑借規章制度很難達到預期目的,企業還應該從職工思想意識著手,引導職工明確認識浪費的危害,讓職工從內心認識到浪費是可恥的行為,從而形成良好的飲食習慣。

      (2)從飯菜質量抓起:

      飯菜質量是職工不浪費事物的基礎保障,只有擁有較高的飯菜質量職工才能積極配合食堂管理工作,為提高食堂管理水平打下堅實的基礎。食堂在制定菜譜的過程中,應該充分考慮職工的實際需求,企業應該深入職工內部對職工習慣和希望的菜譜進行調查;在預定的時間內集體商議下一周的菜譜,主食應該盡量多元化,菜譜應該隨著季節的變化而變化;每餐都應該葷素搭配、熱冷搭配,使員工在用餐的過程中感受到食物的美味;提高飯菜的質量還要求企業高度重視飯菜衛生的控制,企業應該安排人員專門從事飯菜衛生檢查,例如,檢查餐具清洗是否符合標準要求;蔬菜是否清洗干凈以及餐具消毒狀況等。

      (3)、做好協調工作:

      為提高企業職工食堂管理水平,企業還應該做好內部協調工作。職工之間所受的教育和生活環境存在較大的差異,有的員工喜歡“重口味”的飯菜,有的職工喜歡比較清淡的飯菜,這就要求食堂職工合理協調職工對飯菜的不同需求,盡量在滿足全體職工口味的需求下合理搭配飯菜,保障員工能夠在舒心飲食后積極投入到工作中。

      (4)、注重細節,多為員工考慮:

      提高企業職工食堂管理水平還需要企業注重細節,多為員工考慮。例如,在炎熱的夏季,食堂廚師應該為員工煮一些能夠解暑的綠豆湯;在寒冷的冬季,多做一些湯類的熱菜;如果有員工過生日,食堂可以在員工的飯菜中添加雞蛋或者在晚餐時多加一個菜;如果有員工生病食堂應該根據病員的實際狀況準備特定的飯菜,進而提高員工的積極性。

      職工食堂管理規定

      1、 食堂主要以大鍋菜為主,主食以米飯和饅頭為主,中餐的標準為3元,早餐和晚餐根據人員情況以稀飯饅頭為主。

      2、 辦公室每天上午統計就餐人員,餐廳根據人數定量做飯,以免浪費,同時職工自備碗筷,在餐廳就餐。

      3、 就餐范圍:公司領導、科室人員、當日上班工人、保衛、污水、鍋爐值班人員。

      4、 就餐時間:早上七點二十分,中午十二點鐘,晚上六點鐘。

      5、 就餐辦法:機關科室、車間及污水站、鍋爐等后勤負責人,每天上午八點半之前把上班人數報到服務保障部,中午開飯前由各部門負責人以準確人數報到餐廳,餐廳工作人員按實際人數分發。

      6、 早餐和晚餐費用自理,憑由財務部購買的餐票購買,公司確認的客人按制定標準免費就餐。

      7、 餐廳工作人員暫設3人,一人采購,其責任要求是:

      (1)責任心要強,工作要細,自身要求要高。

      (2)個人儀表要好,注意飲食衛生和個人衛生,并負責操作間、大廳、中大廳、及門口的衛生整理。

      (3)勤儉節約,杜絕浪費,一旦出現浪費現象,公司有權對此作出懲罰。

      (4)嚴禁食物中毒,要對所需物品及時進行檢查調整,一旦出現問題,操作人員要負主要責任。

      (5)對每天用品用料做好逐日消耗登記。每天上午9點鐘上報公司。

      (6)對采購來或送來的副食品要進行過磅登記驗收,其方法:采購的各種副食品由炊事員過磅、填寫三聯單,炊事員、采購員簽字,部門領導審批交財務報銷。

      (7)具體采購人員每7天向財務部結算一次,并將7天的盈虧情況作出說明,不存盈利:如有虧損,找出原因,及時改進措施讓大家吃飽吃好。

      (8)對外來就餐人員要嚴格把關,履行手續,決不能任尋私情。


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