人力資源三級章節訂立集體合同的原則重點整理

　　【提要】人力資源管理師人力資源信息 : 2017人力資源三級章節重點：訂立集體合同的原則

　　(一)訂立集體合同應遵循的原則：

　　1．遵守法律、法規、規章及國家有關規定。

　　2．相互尊重，平等協商。

　　3．誠實守信，公平合作。

　　4．兼顧雙方合法權益。

　　5．不得采取過激行為。

　　(二)訂立集體合同的內容通常情況下，集體合同一般包括以下內容：

　　1．勞動條件標準部分

　　包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。

　　2．一般性規定

　　包括集體合同的有效期限，集體合同條款的'解釋、變更、解除和終止等。

　　3．過渡性規定

　　包括集體合同的監督、檢查、爭議處理、違約責任等。

　　4．其他規定

　　通常作為勞動條件標準部的補充條款，規定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實現目標的主要措施。

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