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人事專員崗位職責(大全)
日期:2023-02-26 04:19:37    编辑:网络投稿    来源:互联网
人事專員崗位職責(大全)  在不斷進步的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和
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      在不斷進步的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的人事專員崗位職責(大全),歡迎閱讀與收藏。

    人事專員崗位職責(大全)

    人事專員崗位職責(大全)1

      1、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

      2、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。

      3、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

      4、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。

      5、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案。

      6、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續。

      7、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。

      8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同,負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。

      9、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議。

      10、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理。

      11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析。

      12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

    人事專員崗位職責(大全)2

      1、負責辦公室的文書處理工作。

      2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

      3、負責有關會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

      4、負責本部門各類打印發放工作。

      5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

      6、協助及執行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯絡,確保招聘標準能符合實際工作的.要求。

      7、協助安排實習生的實習。

      8、負責員工的工作檔案管理。

      9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放,通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

      10、負責員工辭職的手續辦理。

    人事專員崗位職責(大全)3

      1、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

      2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜;

      3、負責考勤的核算;

      4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

      5、負責員工的保險及公積金事宜;

      6、協助處理勞動爭議事宜;

      7、領導交代的其他工作:

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