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核價崗位職責說明報告 核價崗位職責說明書怎么寫
日期:2023-02-14 06:53:02    编辑:网络投稿    来源:网络资源
核價崗位職責說明  篇一:核價部工作與內容職責  一、根據公司的經營目標和年度計劃,制定供應商開發計劃并實施;  二、建立和完善供應商開發過程中的相關制度和流程,做好新
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      篇一:核價部工作與內容職責

      一、根據公司的經營目標和年度計劃,制定供應商開發計劃并實施;

    核價崗位職責說明

      二、建立和完善供應商開發過程中的相關制度和流程,做好新供應商的評估工作,規范供應商開發工作;

      三、配合采購部/計劃部檢討現有供應過程中的問題點,并通過新供應商的開發完善現有供應體系;

      四、參與研發過程中涉及到的新物料信息討論,配合尋找供應渠道,并收集供應商信息;

      五、負責新產品定型后,新物料的供應渠道穩定,并根據實際情況開發新的供應商滿足供應需求;

      六、負責建立新供應商信息庫,并不斷維護,豐富配套信息;

      七、建立和完善價格審核管理體系和流程,規范價格成本管理工作;

      八、參與討論公司的年度成本預算,并制定核價部在成本管理中的職責和執行計劃;

      九、負責采購物資的價格審核工作,確保核價的及時性和準確性,不斷提高物料價格管理的效率和水平;

      十、充分利用市場調研、供應商考察、與采購部門檢討等方式,逐步對定型物料成本構成分析,制定相應的目標價,規范采購作業過程中的價格管理;

      十一、有計劃的組織與供應商價格及商務條款的談判;

      十二、收集、整理在核價工作過程中的相關資料,逐步建立核價檔案并完善核價工具; 十三、維護ERP系統各種物料的核定價格,監督采購價格的正確性并對采購部價格執行過程進行考核;

      十四、定期整理核價工作業績,并提交價格分析報告,對可變價格因素改善控制以達到成本下調目的;

      十五、參與采購合同的評審工作,并負責在供應商開發過程中各種類別合同的簽署工作; 十六、及時完成上級領導交付的其他工作。

      篇二:核價員崗位說明書及工作流程

      一、核價員崗位說明書

      1.負責與店面設計師溝通,計算圖紙報價,并出具報價明細表。

      2.全面了解公司產品結構。

      3.熟悉掌握店面報價體系。

      4.熟悉掌握圖紙結構。

      5.思路清晰,認真負責。

      二、核價員工作流程

      1、接收店面設計師傳輸的圖紙。

      2、嚴格按照活動內容計算報價。

      3、出具報價明細表,傳輸給確圖人員。

      4、根據確圖情況,及時修改報價明細。

      5、收到下單檔案袋,1個工作日內,確認相應報價明細,并在檔案袋上簽字。

      6、確認后的檔案袋交予財務處審核。

      篇三:采購核價中心崗位任職條件及職責

      采購核價中心崗位任職條件及職責

      職位名稱:采購核價員

      部 門:采購核價中心

      直屬上級:企管中心總監

      崗位要求:

      一.熱愛采購行業,善于和人打交道,學習能力強,能很快熟悉市場, 吃苦耐勞,能夠適應經常出差,工作踏實認真。

      二.高中以上學歷,對相關產品的生產工藝、生產流程有一定了解。 良好的溝通能力、協調能力、價格談判能力及時間管理能力。

      三.思路清晰、有條理,有良好的團隊精神,能承受一定工作壓力; 為人誠信、工作態度積極樂觀,責任心強,有很好的職業道德。

      四.能熟練使用各種辦公軟件與設備。

      五、男女不限,年齡30-50歲,具備五年以上的采購相關工作經驗。

      崗位職責:

      1、建立價格審核管理體系和流程,規范價格成本管理工作。

      2、對采購物資的價格進行審核,確保核價的及時性與準確性,提高價格管理效率和水平。

      3、檢查采購人員的詢價、比價、招投標、購銷合同等資料及記錄。

      4、進行市場采購價格調研,了解通用物資的供需情況,跟蹤物資價格趨勢,建立核價檔案,建立并完善核價工具。

      5、與采購部門配合,組織檢討各項采購成本。

      6、參與新供應商的'開發、評估。

      篇四:崗位職責

      市 場 部

      1 負責進行市場調研,向公司提供新產品開發建議;

      2 負責公司產品的市場開發;

      3 負責了解用戶需求,策劃公司的銷售戰略,制定營銷的有關政策; 4 負責投標、報價、合同簽訂、貨款回收等管理工作;

      5 負責組織合同評審;

      6 負責公司采購工作;

      7 負責定期進行顧客滿意度調查;

      8 代表公司對外溝通,進行對外宣傳,樹立良好的企業形象;

      9 負責生產過程、售后服務工作中與顧客的協調、聯絡工作。

      綜 合 部

      1 負責企業規劃、人力資源、信息檔案、后勤保障、車輛、接待、經理辦公室日常事務;

      2 負責組織企業公益活動,創造良好的企業發展氛圍,樹立良好的企業形象; 3 負責公司辦公用品、勞保等后勤物資、基礎設施的管理,并對其進行有效控制;

      4 負責公司員工出勤考核;

      5 負責組織安排各種會議,及時傳達有關法規、文件、通知;

      6 負責人員培訓,建立健全員工檔案;

      7 負責起草公司各項規章制度的制定,并監督執行,提出考核意見;

      8 負責公司檔案的管理,具體負責檔案的分類、歸檔、保存、借閱、保密等; 9 負責監督廠區的文明生產,保證環境整潔、衛生;

      10 負責公司企業管理方面的信息、資料的收集、管理、保密工作;

      11 在經理和管理者代表的領導下負責質量體系運行的具體管理工作,保證質量信息的傳遞、反饋暢通,處理及時。

      開 發 部

      1 負責產品開發設計控制程序的執行;

      2 負責公司產品的重大技術改造和新產品開發工作;

      3 負責編制新產品開發計劃;

      4 負責新產品開發計劃的實施進行協調、監督檢查和總結,并對實施過程中出現的問題及時處理;

      5 負責新產品技術文件的制定;

      6 負責行業相關信息、產品發展動向等信息的搜集、整理,為公司決策層提供新產品開發和工藝改進建議;

      7 負責新產品、新技術、新工藝的培訓工作。

      生產部

      1 負責每批工程產品的設計工作;

      2 負責為用戶提供業務范圍內的技術咨詢;

      3 參與工程產品合同的評審,并根據合同意向進行技術交底;

      4 負責公司技術資料的存檔,保守技術秘密;

      5 負責產品的工藝工作,確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施; 6 負責對企業的、行業的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹; 7 負責生產設備及工藝裝備的管理;

      8 負責公司安全生產的管理。

      技術部

      9 負責每批工程產品的設計工作;

      10 負責為用戶提供業務范圍內的技術咨詢;

      11 參與工程產品合同的評審,并根據合同意向進行技術交底;

      12 負責公司技術資料的存檔,保守技術秘密;

      13 負責產品的工藝工作,確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施; 14 負責對企業的、行業的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹; 15 負責生產設備及工藝裝備的管理;

      16 負責公司安全生產的管理。

      質 檢 部

      1 編制企業的各項質量管理制度,并貫徹執行;

      2 編制企業產品質量檢驗規程,并貫徹執行;

      3 負責產品的檢驗、試驗,對產品質量負責;

      4 及時搜集整理在實際工作中發現的產品質量問題和隱患,組織采取糾正和預防措施,并進行監督,驗證;

      5 負責組織制定進貨、過程、最終質量檢驗標準,對產品質量負責,并參加分共方的評定;

      6 參與合同評審;

      7 負責監督檢測設備的保管、使用、日常維護及校定;

      8 負責上級主管部門對產品質量的檢查、抽查、送樣工作,并對上級下達有關質量標準、要求、信息及時搜集和貫徹;

      9 負責檢驗印章管理工作,對由于印章管理混亂而造成的質量問題負責。

      生產車間

      1 負責車間的質量管理工作,正確處理進度與質量的關系,組織全體職工嚴格執行質量管理制度和工藝紀律,確保產品制造質量;

      2 加強生產現場管理,嚴格實行“三按”(按設計圖紙、按工藝文件、按技術標準)、“三定”(定人、定機、定工種)生產,搞好文明生產和均衡生產,建立良好的生產秩序;

      3 搞好人員崗位培訓和質量教育,提高職工素質和質量意識,牢固樹立“質量第一”的思想,杜絕“重數量、輕質量”的錯誤作法;

      4 對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析,及時向質檢部反饋各種質量信息;

      5 加強本車間設備及工藝裝備管理;

      6 負責本車間安全文明生產。

      經 理

      1 崗位職責:

      1.1 貫徹執行國家有關的質量方針、政策法規和標準,對公司的產品質量負責;

      1.2 主持制訂本公司質量方針、質量目標,對本公司的質量管理全面負責;

      1.3 負責批準本公司的質量體系,確保各種資源滿足質量體系正常運行的需求;

      1.4 主持管理評審,以保證質量體系的適應性及有效性;

      1.5 任命管理者代表,并使其有效行使職權;

      1.6 負責產品成本的全過程控制管理,監督、審批采購、外協計劃,批準供方的資格;

      1.7 組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

      1.8 組織擬訂公司內部管理機構設置方案;

      1.9 組織擬訂公司的基本管理制度及具體規章;

      1.10 培養企業文化,樹立公司良好形象。

      管理者代表(質量負責人)

      1 崗位職責

      1.1 負責公司質量管理工作,組織建立、實施、保持質量管理體系;

      1.2 向經理報告質量管理體系運行情況及內部審核情況,包括改進的需求;

      1.3 在本公司范圍內,采取措施確保全體員工意識到滿足顧客要求的重要性;

      1.4 代表本公司就質量管理體系有關事宜與外部各方聯絡;

      1.5 確保加貼強制性認證標志的產品符合認證標準的要求;

      1.6 建立文件化的程序,確保認證標志的妥善保管和使用;

      1.7 建立文件化的程序,確保不合格品和獲認證產品變更后未經認證機構確認,不加貼強制性認證標志。

      副經理(企管、后勤、生產)

      1 崗位職責

      1.1 負責公司的人事、勞資、后勤的管理及考核;

      1.2 負責公司人員的招聘、培訓、業績及考核;

      1.3 負責公司工資、勞保、保險等勞資管理;

      1.4 負責策劃企業文化;

      1.5 負責分管車間的生產過程控制,組織協調產品的生產制造工作,對產品及零部件的工期和質量負責;

      1.6 經理臨時交辦的其他事項。

      副經理(生產、技術)

      1 崗位職責

      1.1 負責生產過程控制程序的執行,組織協調產品的生產制造工作,對產品及零部件的工期和質量負責;

      1.2 負責公司生產、質量、技術、工藝、設備、產品開發工作,分管工作范圍內的安全管理及考核;

      1.3 主持制定具體合同生產計劃;

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