求職簡歷制作與注意事項解析
一般而言，簡歷主要包括個人信息、求職意向、教育經歷、工作經歷、技能證書以及特長愛好這幾大塊。今天小編給大家講的是求職簡歷制作與注意事項，一起來看看吧。
認準你的職業規劃
近些年來，伴隨著互聯網招聘，也產生了新的投遞簡歷的方式：海投。海投是一種沒有針對性的簡歷投遞方式，往往是批量將自己的一份簡歷投遞給多個公司，這也就導致了你所意向的職位與公司所要求的職位并不相符。如果你采用該種投遞方式，那么你該反省反省自己是否有明確的職業規劃。
投遞一家公司的簡歷，首先必須要尊重他，這份簡歷至少要說明你為什么投遞該職位，為什么選擇這家公司以及職位的匹配度如何。因此一定要認清自己適合做什么，有了一個明確的規劃，再制定一個專門針對某個公司某個崗位的簡歷。當然也有人說，這樣會很麻煩，但是試想一下，一份工作基本上是占據了你生活的絕大部分，發幾分鐘哪怕一個小時做一份針對性的簡歷應該不算浪費時間吧?而且就在你制定簡歷的過程當中，你也會更清楚的認識到自己的優勢弊端和職業規劃。如果大家覺得重新制作簡歷很麻煩，當然可以根據自己的職位需要套用相應的 簡歷模板 。
簡歷個人信息怎么填寫
個人信息這塊我們都知道標準的簡歷會包括：姓名、聯系方式(手機、郵箱、住址)、年齡或生日、政治面貌、性別、照片、籍貫、健康狀況等。但實際上除了姓名以及聯系方式之外，其他的信息都是可有可無的，因為你不能確定這些信息是加分項還是減分項，舉個最簡單的例子，年齡這塊，有些公司就硬性要求是多少歲以下的，因為年齡小的有可能會更有朝氣與活力。而有些公司則恰恰相反，他們喜歡年齡大的，相當多的企業都是通過年齡來判斷一個人成熟與否，年紀輕就顯得你太嫩，不夠格。在這些信息的順序以及一些相應的設置技巧上都是有很深的考究的，在這方面大家可以借鑒個人信息該寫哪些 這篇文章。為大家一一揭示了簡歷中個人信息的填寫技巧。
簡歷中求職意向怎么寫
一般而言，求職意向要遵循三大原則：與職位匹配、切忌過于寬泛、要與簡歷里的工作經驗等信息相關。圍繞著這三個原則，想必你應該能寫好你的求職意向了。關于求職意向怎么寫以及它的位置，大家可以參考這篇文章 求職意向怎么寫清楚
簡歷教育經歷怎么填寫
教育經歷一般是按照時間倒敘，越重要的排在越前面，關于簡歷教育經歷的寫法可以借鑒 教育經歷怎么寫 。
求職簡歷內容撰寫技巧有選擇的提供基本信息
無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯系方式、聯系地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標明。
經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與注冊客戶的溝通與協調;負責制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述：
——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數據報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學了多種關于互聯網的知識，可以根據問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地了解新事物并應用到實際。
用數據說話
在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實例(1)：
2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
實例(2)：
實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的.文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法)
互聯網從業人員或者對互聯網產品比較了解的人，肯定知道互聯網的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
求職簡歷的注意事項1.電子版簡歷：抓住關鍵詞
現在的招聘基本以網投簡歷為主，你會在搜索職位的時候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡歷的時候，最好抓住條件中的一些關鍵詞，因為HR一般會通過輸入關鍵詞來篩選簡歷，如果你get了這些關鍵詞，你的簡歷就更容易被HR看到。
2.簡歷的正式書寫
①個人信息
這是最基本的內容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。
照片最好是一寸正裝近照(不要放小學三年級的照片，ok?);郵箱盡量避免qq郵箱，顯得不正式;愛好不一定要多么高大上，但是起碼寫點正能量的，填個打游戲是要約著HR一起LOL嘛!
②獎項和證書
這個最好不要瞎填，難保面試的時候HR問你要這些東西的復印件。
英語四六級，如果你都通過了就都寫上，順便填上分數;還有每學期拿到的獎學金，不管是系里的、校級的、市級的、國家級的，不要嫌麻煩統統都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;
還有參加各種比賽獲的獎，如果你覺得價值不大，可以不填;至于其他證書之類的，如果你是應聘財務方面的工作，那么會計從業、ACCA這種證書當然要出現在你的簡歷里啦!
③實習經歷
這塊內容無疑是簡歷中的另一個大頭，有人說，豐富的實習經歷一定會讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業而定。
“毫無經驗的應屆生”，這個身份本身就是個劣勢，而你要擺脫這個劣勢，唯一的方法就是去實習。
所以，實習在大學期間真的是必要的，如果學校沒有安排，你也要自己去找。可是很多低年級的大學生抱怨說，前期的實習就是去端茶送水，根本學不到什么東西。這顯然因人而異。
雖然你初期的實習可能只是做一些非常基礎沒有多少技術含量的瑣事，但是身處某個企業環境，你就已經接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業的氛圍、文化、運作等等，其實往往HR更看重的是你在一份實習中學到了什么，感受到了什么，而不是實習本身。
所以，你的經歷要盡可能寫的深刻一點，不要就寫“XX年X月到X月在X實習”，這樣一筆帶過會讓HR覺得索然無味。
這里要提的一點是：你不能用一份簡歷去應付所有的用人單位。比如，你去應聘財務，可以寫曾經在面包房兼職做過收銀，但是發過傳單這種經驗就顯然不必提及了。
④自我介紹
自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴肅正直，好像在寫入黨申請書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這里就需要亮點——突出個性+事例!
當一位畢業幾年的銷售想轉行做記者但并不符合相關的招聘條件時，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，
在簡歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源于跟男人抬杠的過程，散文的靈感來源于跟女人調情的過程”，
如果你是HR，你不會眼前一亮嗎?不要脫離簡歷天馬行空，但也不必拘泥于條條框框，呈現一個獨特的自己更為重要。
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