職場新人的生存法則
社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。以下是小編整理的職場新人的生存法則，希望對大家有所幫助。
永遠不要說I do not know
現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業績嗎？
懂得經常向上級匯報
不管公司規模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
瘋狂學習，低調處事
新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。
做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
用數據說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據數據結果來看”。當然很多人說數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
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1、沒有親眼所見，就不用急著用你的嘴巴來證明。
2、對不知道的事，直接說“不知道”才是最輕松的`。
3、如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。
4、人紅是非多，如果你斗不過“是非”，不如暫時放棄“當紅”，以退為進。
5、忍得了就忍，忍不了就改變，改變不了就認了吧。
6、遇事緩一緩，說話停一停，很多東西便會清晰。
7、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
8、莫與小人為仇，小人自有對頭。
9、不盲目驕傲，不刻意渺小。
10、每個人總有不愿意公開的秘密，千萬不要苦苦相逼。
11、有些事，很多人都在做，你不做，不代表你錯了。
12、求神不如求人，求人不如求己，求己不成還要求人。
13、果實熟透了才可以采摘，思考沉穩了才能充分表達。
14、簡單事不爭吵，復雜事不煩惱，發火時不講話，生氣時不決策。
15、當你意識到自己錯了，你還是對的。
16、寧可保持沉默像傻子，也不要一開口就證明自己是傻瓜。
17、沉默是反擊無恥的無聲風暴，憤怒是抗擊外辱的有效“自殘”。
18、別把自己不當人，別把自己太當人。
19、心中有敵，天下皆為敵；心中無敵，無敵于天下。
20、欲勝人者先自勝，欲卑人者先自卑。
21、許多人在重組自己的偏見時，還以為自己是在思考。
22、你無法判斷別人是好人還是壞人，但你自己可以做一個好人。
23、“沒有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺點。
24、忍得一時風亦靜，容得萬事心自清。
25、有招請亮招，沒招別出手。
26、與其說別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。
27、諾不輕信，故人不負我；諾不輕許，故我不負人。
28、如不識貨，一時窮；如不識人，一世苦。
29、不要去欺騙別人，因為你能騙到的人，都是相信你的人。
30、笨人的自知之明在于，他能巧妙地運用其傻勁。
31、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。
32、了解你的人未必是關心你的人，也許他只是個聰明人。
33、不要急于表達自己，那不是有見地的體現；也不要急于否定別人，和諧共存才是生存之道。
34、傷害你的人不是比你強大就是比你弱小。如果他比你弱小，寬恕他；如果他比你強大，寬恕自己。
35、如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。
36、做人要自信，但不能自信得過于狂妄；做人應低調，但不能低調得失去了自信。
37、社交之所以累，是因為都想表現出自己其實并不具備的素質。
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