職場生存所需什么勇氣
職場如戰場，要在復雜的職場生存，不單單是要具備一些能力，也要具有在職場上生存的勇氣。今天小編分享的是職場生存所需的勇氣，希望能幫到大家。
1突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那里求新求變了。
2追求卓越
卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
3與眾不同
即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子里陷入更大的困境。
4能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生后，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，于是多數人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
職場生存需要具備的能力規劃能力。作為職場一員，對自己職業生涯的規劃是必不可少的，只有做好了職業規劃，才能知道自己的每一步需要做些什么
適應能力。職場瞬息萬變，適應能力是非常重要的，如果領導給你升職，你無法勝任，那不是多年的努力都白費，所以適應能力是職場必備能力之一。
解決問題的能力。工作中會遇到各種各樣的問題，作為職場一員，面對問題必須要有自己的解決辦法，如果暫時沒有辦法，那么一定要有解決問題的預案，如請示領導，請求同事幫忙。
職業精神。對待公司要忠誠，對待客戶要真誠。一個人對待工作的態度，對待工作的思維和處理方式，完全體現他的職業精神。
寫報告能力。現在的職場，不同于以前，除了扎實工作之外，還有能夠寫得出成果報告。
職業敏感度。這個很重要，就比如你做海運，那么你就要除了多看海運方面的.信息外，天氣是你必須關注的一個因素。
控制心里，情緒能力。人生不如意十有八九，工作中的不順心事更多，所以必須要有強大的自我心里，情緒調整能力。
要學會的職場生存策略職場生存策略1：千萬不要推卸責任
在公司工作，首先要知道自己的位置，知道自己處于一個什么樣的環境中，不要輕易去指責管理層和同事們。只要你發現可以掌握自己的未來，那你盡管對同事說：“我們得盡最大的努力做好這件事，否則我們將要面臨更重大的難題。”
職場生存策略2：遠離流言蜚語，專心做你的工作
那些無聊的八卦，根本不需要花太多的時間理會，你要直接告訴你的同事，你有更重要的工作要做。如果你不想博了對方的面子，可以將你的工作安排交給她看看，博取她的同情，讓她不好意思再耽誤你的工作。另外如果你將心思放在這些八卦上，那么工作效率一定會非常低下。
職場生存策略3：獲取真實的信息
去找一個你覺得可以信任的同事問問公司最近到底發生了什么你所不知道的事情，但也要避免過于焦慮的情緒。如果你對公司的事情并不那么清楚，那么，你則需要盡量從你的上司和其他高層人那里找到蛛絲馬跡，為你的未來做好打算。
職場生存策略4：不要當受害者
光是弄清楚公司內部發生了什么事，對你的幫助也并不會有多大，除非你有很好的解決方法，應對策略。在公司里工作，你除了要獲取信息，也要知道如何判斷信息的可靠性，以及對于這些信息的處理與應對方法。
職場生存策略5：構思偉大的藍圖
在艱難的時刻，合作會顯的比以往任何時候都重要，因此為了公司的發展，自己的未來，先將與同事之間的競爭放在一邊吧。如果你能夠與同事很好的合作，那么你擁有了力量，合作也會變得相當有利，既能幫助公司度過難關，也能在工作的時候感覺不那么孤獨。
職場生存策略6：做個傾聽者，而不是一個健談的人
在職場中，多話的人往往會暴露出自身的弱點，最好是學習如何做一個傾聽者。
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