2016中級經濟師考試《中級商業》真題及答案

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　　一、單項選擇題

　　1.商品流通能滿足生產需并完成生產過程中必要的勞動的及時補償，保證社會再生產的正常進行。這種功能是指商品流通的()功能

　　A.實現

　　B.中介

　　C.調節

　　D.制約

　　答案：A

　　2.物流的功能之一是實現商品的時間功效，客服商品在生產時間和消費時間的矛盾。這是指物流具有的(功能。)

　　A.包裝

　　B.運輸

　　C.儲存

　　D.配送

　　答案：B

　　3.信息流效用的發揮在很大程度上取決于商品的質量和物質商品市場的發達程度。這是指信息流具有(特征。)

　　A.時效性

　　B.依賴性

　　C.共享性

　　D.可加工性

　　答案：B

　　4.下列物流要素中，能根據用戶要求或部分改變商品形態，產生輔助性加工的要素是()。

　　A.包裝

　　B.裝卸搬運

　　C.儲存

　　D.流通加工

　　答案：D

　　22.下列決策方法中，屬于確定型決策方法的`是( )。

　　A.價值分析法

　　B.后悔值準則

　　C.等概率準則

　　D.矩陣分析表法

　　23.企業某商品的變動費率為0.6，固定成本分攤為6萬元，計劃期的目標贏利額為2萬元，改商品的保利銷售額為()萬元。

　　A.10

　　B.13

　　C.15

　　D.20

　　答案：A

　　25.根據采購物品對企業財務影響和風險影響的程度，企業可以建立供應物品定位模型，供應定位模型中具有采購價值低、風險高的特點的采購物品屬于()物品。

　　A.杠桿

　　B.戰略

　　C.瓶頸

　　D.一般

　　【答案】D

　　33.虛擬庫存的優點是()

　　A.保證商品價格不變

　　B.消除囤貨風險

　　C.儲存場所固定不變

　　D.增加商價值

　　【答案】B

　　34.電子中間商提供的服務不同，其收入來源必然存在差異，以租金作為主要來源的網絡服務是()

　　A.目錄服務

　　B.虛擬商業街

　　C.網絡出版

　　D.電子支付

　　【答案】B

　　35.企業市場宣傳中所傳承的服務與企業實際提供的服務之間存在的差距屬于()差距

　　A.質量感知

　　B.質量標準

　　C.市場溝通

　　D.服務傳遞

　　【答案】D

　　36.下列指標中，用于衡量渠道盈利能力的指標是()

　　A.商品周轉速度

　　B.市場覆蓋率

　　C.分銷渠道費用率

　　D.渠道銷售增長率

　　【答案】D

　　37.根據我國《票據法》，本票比匯票缺少的一個必要記載項目是()

　　A.出票人簽章

　　B.收款人

　　C.確定的金額

　　D.付款人

　　【答案】C

　　38.班輪運輸具有“四固定”的特點，“四固定”是指()

　　A.固定港口、固定航線、固定船期、固定客戶

　　B.固定航線、固定客戶、固定船期、固定費率

　　C.固定費率、固定港口、固定客戶、固定航線

　　D.固定船期、固定港口、固定航線、固定費率

　　【答案】D

　　40.買賣合同是指簽訂合同一方當事人支付價款，另一方當事人向對方轉移標的物()的合同

　　A.使用權

　　B.所有權

　　C.占有權

　　D.收益權

　　【答案】B

　　41.關于物資買賣合同中出賣人支付標的物義務的說法，正確的是()

　　A.必須由出賣人親自履行，出賣人自己承擔履行后果

　　B.可以委托第三人代為履行，由第三人承擔履行后果

　　C.可以委托第三人代為履行，出賣人承擔履行后果

　　D.可以委托第三人代為履行，出賣人與代為履行的第三人承擔連帶責任

　　【答案】C

　　42.貨物運輸合同的當事人主體是()

　　A.托運人和承運人

　　B.托運人和收貨人

　　C.承運人和收貨人

　　D.托運人、承運人和收貨人

　　【答案】D

　　43.網上銀行在電子商務框架結構中所處的層級是()

　　A.網絡基礎設施層

　　B.電子商務應用層

　　C.信息發布與傳輸層

　　D.電子商務服務層

　　【答案】D

　　44.下列各項功能中，不屬于電子商務功能的是()

　　A.廣告宣傳

　　B.生產加工

　　C.意見征詢

　　D.網上支付

　　【答案】B

　　45.下列設施中，不屬于電子商務網站硬件的是()

　　A.服務器

　　B.路由器

　　C.交換機

　　D.操作系統

　　【答案】D

　　46.下列行為中，會導致電子支付數據完整性需求無法實現的行為是()

　　A.信息被竊取

　　B.數據傳輸中信息丟失

　　C.否認電子交易行為

　　D.偽造信用卡進行交易

　　【答案】A

　　47.除了人力資源的數量規模和素質提升規劃外，人力資源戰略規劃還應包括的內容有()

　　A.人力資源的招聘規劃

　　B.人力資源的培訓規劃

　　C.人力資源的薪酬規劃

　　D.人力資源的結構規劃

　　【答案】D

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