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招聘方案設計模板 校園招聘方案
日期:2023-03-17 12:26:50    编辑:网络投稿    来源:互联网
招聘方案設計  招聘方案設計該怎么設計呢?下面小編整理了招聘方案設計,歡迎大家閱讀!  招聘方案設計范文【一】  一、招聘人數及工種  根據公司在職人員離職產生的崗位
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      招聘方案設計該怎么設計呢?下面小編整理了招聘方案設計,歡迎大家閱讀!

    招聘方案設計

      招聘方案設計范文【一】

      一、招聘人數及工種

      根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司2017年生產規模的擴大,現確定招聘工種及人數。(如下)

      部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

      倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

      搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

      采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

      二、招聘要求及條件

      1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上;

      2、精通稅務相關法律法取得規,熟悉企業財務制度及流程;

      4、良好的協調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;

      5、物流企業工作者優先;

      5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

      三、招聘時間及方式

      1、招聘信息發布時間:

      ①將2017年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

      ②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章,做好周邊地區的招工宣傳工作

      ③在學校張貼廣告,在學院貼吧發布招工信息。

      2、招聘方式:

      ①在周邊地區大量張貼廣告;

      ②通過中介等渠道招聘員工;

      ③聯系各中專院校,招聘技術人才;

      ④公司內部員工轉介等。

      四、招聘費用

      1、張貼廣告花費500元;

      2、租用招聘場地300元。

      招聘方案設計范文【二】

      一、企業簡介(略)

      二、招聘崗位及條件

      1、it工程師:20名

      計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,能承受工作壓力。

      2、美工設計人員:3名

      男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務實。

      3、會計:2名

      會計、財務管理類相關專業大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的'培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。

      4、銷售人員:6名

      大專以上學歷。三年以上工作經驗,有帶銷售團隊的經驗,具備管理能力,計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態,言談舉止得體大方;有相關行業知識,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業,具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗,有親和力,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先,男女不限。

      三、招聘組成員

      組長:______(公司人力資源部部長)

      副組長:______(公司綜合部部長)

      成員:______(銷售部副部長)

      _____(生產部副部長)

      _____(行政管理科科長)

      四、招聘信息發布渠道

      1______日報;

      2______晚報;

      3本公司網站,網址:____________

      4、江西德林人才網#url#

      五、招聘工作方案及時間安排

      1銷售代表

      負責人:______銷售部副部長

      資料篩選:______月______日

      初試(筆試):______月______日

      復試(面試):______月______日

      2軟件工程師

      負責人:______生產部副部長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      3行政管理人員

      負責人:______,行政管理科科長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      4業務主管

      負責人:______,公司人力資源部部長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      六、費用預算

      本次招聘需經費____元,其中:

      廣告費用____元;

      招聘人員補助費____元;

      會議費用____元。

      七、招聘時間安排

      ____月____日撰寫招聘廣告

      ____月____日聯系刊登廣告

      _

      ___月____日接待應聘者

      ____月____日通知應聘者參加筆試

      ____月____日筆試日

      ____月____日通知應聘面試

      ____月____日面試日

      ____月____日發放錄用通知

      ____月____日新員工持通知書報到

      ___月____日正式上班

      (時間安排亦可用表格列明)

      ________公司人力資源部

      年月日

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