就業援助員先進事跡

　　一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們全家上上下下的燃眉之急，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。

　　張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術所需的費用，手術是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱啊！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落

　　里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！

　　風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。

　　在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算。可張光艷本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。

　　針對張光艷這樣的就業困難家庭婦女沒有一技之長，但就業期望值比較高的現狀，郭所長在耐心教育她們做一個“自信、自尊、自立、自強”的新時代女性的同時，引導她們提高自身素質，用勞動換取應得的報酬。為了使張光艷能獲得更高的工資，郭所長推薦她到郭園成教中心免費參加了為期兩個月的服裝培訓，張光艷也十分珍惜這次難得的機會，加倍努力的學習這門手藝，最終她以優秀的成績取得了職業資格證書，順利結業。郭所長在替她感到開心的同時，不忘四處打聽詢問企業的用工需求，針對她這樣的家庭狀況，處處比較。用心的為她尋找著離家要近些，工作時間要合理些，工資也要高一些的崗位。在再三的斟酌后，郭所長決定推薦她去東渡服飾試試。作為郭園鎮規

　　模服裝加工企業，東渡服飾嚴格按照政府要求，為職工繳納社會保險，這無疑又為張光艷買了份人生保障。在征得張光艷本人同意后，郭所長親自帶著張光艷去東渡參加了面試。功夫不負有心人，張光艷運用自己兩個月來學到的嫻熟手藝，順利的通過了面試，成為了東渡的一員。每次說到郭所長，張光艷總是，滿臉的感激之情。直到現在，郭所長依舊與張光艷保持著聯系，時不時詢問她在生產、生活中遇到的實際困難，老人的健康狀況怎么樣、孩子的`學習情況怎么樣，依舊時不時的從物質和精神上給予她們自己無私的幫助。像幫扶張光艷這樣困難家庭實現就業的事例，郭再云所長所做的還有很多。

　　一手牽著兄弟姐妹，一手拉著市場，作為一名基層部門的領導干部，一名共產黨員，郭再云所長時刻以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本理念，密切配合總工會和勞動和社會保障局等有關部門，積極與下崗失業人員開展手拉手、結對子、送真情、獻愛心援助行動，幫扶困難職工實現再就業，千方百計幫助下崗職工和困難職工解決生產生活問題，逐步脫貧解困，推動幫扶工作的不斷深入。

　　自郭再云任職鎮社保所所長以來，她協同社保所全體同仁搭起就業援助平臺，融市場開發、技能培訓、崗位創設為一體。為幫助下崗、待業和困難人員轉變就業觀念，從2017年起,社保所每年都進行評優活動，并大張旗鼓地進行表彰，把他們的照片張貼上墻，樹立就業“明星”，用這些優秀工人的成功事例，說服人們破除“等、靠、要”和“低人一等”等消極思想，樹立“社會需要，就是第一選擇”的就業觀念。

　　郭所長一方面引導廣大失業人員樹立新的就業觀念，增強競爭就業、自主擇業的意識，一方面聯系鎮成教中心，市技工學校等培訓類學校定期開展就業培訓，提高就業困難家庭成員就業的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓、服裝培訓等就業技能培訓班30多期，有近2000名失業、待業人員接受了技能培訓。為了解學員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓學員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓學員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉化成新的就業培訓內容，形成良性循環，用嚴格的管理，真誠的服務，樹立了良好的形象。

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　　如今在郭再云所長的帶領下，郭園鎮實現了“零”失業的就業格局，定期消除“零就業”、“零轉移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續開拓思路，創新舉措，針對市場實事需求，團結社保所全體同仁，為失業、待業人員搭建一座就業的橋梁。讓鎮、社區形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農村務工者最大限度的實現自己的人生價值！”

　　郭園鎮社保所

　　劉凌志

　　就業援助員先進事跡 [篇2]

　　平凡的就業援助員，猶如一顆顆礫石，凸現著五彩的光芒，絢麗而不失莊嚴，鋪就著關乎民生之本的就業五彩路。

　　工作中她一直信奉“三個第一”：把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，把群眾的保障作為第一目標。xx-xx村9組的嚴阿姨，xx-xx3年底丈夫突發腦溢血，失去了勞動能力，為了照顧癱瘓在床的丈夫，嚴阿姨辭掉了原有的工作。突遭的變故，使她家的生活失去了平穩。面對來自精神上、經濟上的壓力，嚴阿姨感到心力交瘁，不知所措。一天，身心疲憊的她找到了xx-xx，希望xx-xx想辦法幫她找一份既能照顧丈夫又能貼補家庭的工作。聽了嚴阿姨的遭遇，xx-xx一方面給她心理疏導和安慰，鼓勵她振作起來，不能被眼前的困難擊垮，另一方面許諾一定會盡自己所能落實她的工作問題。之后，她就經常與鎮保障所、職介所聯系，打聽適合嚴阿姨的工作，聽說居家養老服務社要招收幾名服務員，xx-xx馬上找到了村領導，把嚴阿姨家的具體情況和自己的想法向領導進行匯報，懇請領導一起為嚴阿姨爭取這個崗位，最后嚴阿姨如愿以償地做起了居家養老服務員的工作。

　　今年區就促中心為幫助失、無業青年“走出家庭、走進社會、走上崗位”，全區開展社區公益性崗位職業見習活動，鎮社區事務受理服務中心要求就業援助員在啟航人員和應屆畢業生中進行宣傳和排摸。xx-xx接到這個任務后馬上聯系了本村的小劉，告訴他這個見習的機會，小劉中專畢業一直找不到工作，父親不幸得了癌癥在家吃藥養病，家庭經濟比較拮據，雖然目前在接受著政府的低保救助，但這畢竟非長久之計。在經過了面試和相關審核手續后，小劉被派遣到村委進行見習。20xx-20xx時刻關心著小劉的見習成長情況，鼓勵他多做些力所能及的工作，多做事、多學習、多積累，把別人的長處學以致用，開導他在與人相處時要彬彬有禮，懂得尊重他人。通過見習的鍛煉，小劉各方面進步很快，不再像剛開始時見到生人就臉紅，能敢于表達自己的想法，工作積極主動。后來xx-xx得到一個信息，有一家物流公司要招聘數據輸入員，從招聘的要求看還是比較適合小劉的，于是xx-xx讓小劉準備好簡歷，指導他面試時要注意的一些細節，如：穿著打扮、自我介紹、說話語氣等。面試的那天，xx-xx鼓勵他放下包袱，要相信自己的能力。小劉終于通過了面試，被這家物流公司錄用。

　　“助一人上崗，幫一家脫貧，社會就多一份祥和”。

　　就業援助員先進事跡 [篇3]

　　**同志是**社區勞動就業服務站勞動保障協理員，該同志自2017年擔任勞動就業協理員以來，以服務社區失業人員為出發點，以解決“零就業”、“雙失業”人員就業問題為重點，發起了“五送”援助活動,大力推進了社區勞動就業服務工作的發展，較好地完成了本職工作。贏得了同事們和居民的一致認可和贊揚。

　　**社區有五個居民小區，常住人口有七千多人，登記失業人員就有1600多人，社區人口較多情況復雜，為了了解失業人員的情況，**同志依靠各小區管理員對社區失業人員進行了全面的調查摸底，進一步完善了失業人員信息數據庫，并加強動態管理，用信息指導幫扶。在社區范圍內廣泛宣傳勞動就業政策，開展了以“送政策、送崗位、送項目、送培訓、送服務”為主要內容的“五送”援助活動，全年共辦理失業證60本，推薦培訓54人，出具各類證明205次。通過勞動就業專欄發布政策宣傳8期,招聘信息17期。在《**報》發表就業宣傳文章4篇。

　　**社區中的大齡失業人員面臨年齡大、技能低、家庭負擔重的困難。為了幫助失業人員在家門口找到工作，她一方面積極聯系**廠及社區各改制單位，為失業人員“找”崗位，全年為65名失業人員找到了工作。另一方面走出社區，與地方再就業平臺銜接，到地方去“謀”崗位。全年帶領失業人

　　員參加地方招聘會兩次、公益性崗位招聘一次，使9名下崗失業人員找到了工作。超額完成年初制定的開發崗位安置5人的任務。同時她還積極爭取**市政府的各項惠民政策在社區的落實，先后在社區為下崗失業人員辦理城鎮居民醫療保險、城鎮居民養老保險、城鎮居民靈活就業人員社保補貼、小額貸款等多項業務。目前，共辦理城鎮居民醫療保險650人，城鎮居民養老保險5人，城鎮居民靈活就業人員社保補貼27人，今年為一名失業人員申請了小額擔保貸款4萬元。

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