管理部副部長崗位職責

　　1．資歷：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；

　　（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。

　　2．知識：

　　（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；

　　（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　　（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；

　　（4）了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　　（5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。

　　3．能力：

　　（1）組織協調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；

　　（2）有較強的決斷能力，能對復雜的業務工作提出獨立的.見解并予解決；

　　（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；

　　（4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　　（5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

【管理部副部長崗位職責】相關文章：

1.管理部副部長的崗位職責

2.管理部崗位職責

3.生產部副部長有哪些崗位職責

4.組織部部長副部長的崗位職責

5.宣傳部部長、副部長的崗位職責

6.工程副部長崗位職責

7.管理部部長崗位職責

8.管理部部長的崗位職責

• 上一篇：80后90后的校園作文怎么寫 80后90后的校園作文素材
• 下一篇：返回列表