面試自我介紹中有玄機
面試 中有一個環節是非常關鍵，那就是自我介紹。大多數的面試官向求職 者提出的第一個問題往往就是自我介紹。通過簡短的面試自我介紹，面試官不僅能夠了解到求職者的相關信息，還能夠順便考察求職者語言組織和表達能力、應變能力以及性格特點等。因此，自我介紹是決定求職者能否贏得面試官青睞的最重要一步。
然而，由于受到時間的限制，自我介紹的時問往往很短，一般的自我介紹都是在3分鐘以內，在一些外企中，更是被限定在1分鐘以內。那么，求職者在這么短的時間內，怎樣做才能將自己最好的一面展現出來呢?
一、把握時間
剛才已經說過，自我介紹的時間是有一定的限制的，所以，求職者在做自我介紹的時候，一定要把握好時間，既不能太短，也不能太長。太短了，內容不夠充實;太長了，又沒有重點。所以，在面試之前，最好能夠大致地整理一下自我介紹的內容。
劉建是一個很健談的人，像面試這樣以談話為主的活動，根本就不放在眼里，因此，他從來都不準備面試，總是臨場發揮。這一天，他去一家房地產公司去面試，面試官讓他自我介紹，劉建立刻開始了他的長篇大論。也不知怎么的，他在自我介紹的時候，突然就把話題扯到了房地產市場的發展上。面試官越聽越不對.只能打斷他的話，將話題收了回來。
自我介紹是對自己的介紹，無需牽扯太多的內容，只要把與自己相關的信息有條理地表述出來就可以了。假設自我介紹的時間是3分鐘，那么就可以將自我介紹大致分為三部分內容：第1分鐘談談學歷等個人基本情況，第2分鐘可談談工作經歷(應屆畢業生可以談自己的社會實踐 和實習 內容)，第3分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果是1分鐘的話，那就必須突出重點，將部分枝葉的東西去掉。
自我介紹最重要的內容應該是能夠突出自己優勢的內容，而不是那些無關痛癢的基本信息。一些沒有經驗的求職者為了追求自我介紹的詳細，往往在基本信息上浪費了大半的時間，結果白白浪費掉了一個自我展示的機會。
二、切勿采用“背誦”口吻
自我介紹是一種臨場的、口語化的簡介，盡管我們在事先進行了準備，但是在真正自我介紹的時候也不應該像背書一樣，將準備好的內容背誦出來，那會大大降低面戰官對你的好感，因為你缺乏臨場發揮的能力。
林芳去某電視臺應聘，在自我介紹的時候，她的發揮讓所有面試官都驚呆了，因為她夠美的語言和流暢的語調簡直不是任何一個人在臨場的時候能做到的。事實上，林芳在大四的時候就已經準備好了這一段自我介紹，當時為了這一段自我介紹，她費了不少的工夫.推敲了很久，自認為完美無缺的時候才算罷手。精明的'面試官當然看出了這一點，所以他對林芳的表現非常不滿。
面試最講究的就是臨場發揮，這樣才能夠考察出一個人最真實的能力。所以，面試官最反感的就是見到那些事先做好準備的人。當然，這并不是說我們就不能在面試之前對自我介紹進行準備，而是說準備的時候，不應該刻意地追求完美，口語化的語言往往更容易讓面試官認為你是現場組織的語言。如果你像背誦古詩詞一樣，抑揚頓挫地介紹自己，
那你必然難以贏得面試官的欣賞。
三、只說與職位相關的優點
自我介紹的時候自然應該突出自己的成績以證明自己的能力，但是不要忘了這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中最重要的不是要告訴面試官你是多么優秀的人，而是要告訴面試官你是最適合這個職位的人。所以，在自我介紹的時候，即使是那些你引以為豪的成績，如果和職位無關，也要忍痛割愛。
王冰去電視臺應聘，但是他在大學學習的是新聞學.新聞學偏重于紙質媒體，對于電視節目制作方面，涉獵并不多。所以，在自我介紹的時候，他只能將自己在大學所學習的和新聞傳播相關的東西羅列上去，將自己曾經參加過的社團活動講出來。雖‘然聽起來非常豐富，但是并沒有多少內容是面試官想聽到的。
每個人都有自己引以為豪的成績和突出的能力，但是在自我介紹的時候，切不可將這些都放上去，因為如果你的優秀和職位無關，那么對于面試官來說就是毫無意義的。所以，寧可將自己并不是很突出、但是卻和職位，有關的能力講出來，也不可將和職位無關的優秀能力添上去。
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