公司人力資源部經理崗位職責

　　1．依照公司策略，規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度，并主導實施。

　　2．負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。

　　3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。

　　4．查核人力資源部員工的.工作情況，并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。

　　5．依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。

　　6．主持企業員工薪資審核以及配置管理。

　　7．編列部門預算并控制費用。

　　8．為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。

　　9．簽發人力資源部文件。

　　10．對外建立與發展良好的公共關系。

　　11．了解并掌握員工的思想狀況。

　　12．員工各類保險、福利及出國手續的辦理。

　　13．人員離職解聘的處理。

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