運營部管理人員崗位職責（通用15篇）
現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的運營部管理人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
工作職責
1、參與服務中心運營流程及系統需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負責服務中心日常運作輔導、支持、跨部門溝通協調；
3、協助推動服務中心運營策略相關項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創新精神；
2、良好的溝通協調及分析解決問題能力；
3、責任心強，做事細致，學習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經驗優先，有運營系統建設工作經驗優先。
運營部管理人員崗位職責 篇2職責描述：
1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等；
2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗；
2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗；
3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗；
4、規劃協調能力強。
戰略運營總監崗位
運營部管理人員崗位職責 篇3職責描述：
1、確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；
2、帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；
3、組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；
4、負責平空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果并及時做出工作反饋；
5、配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、定期培訓運營團隊，提高服務細節，定期考核團隊服務KPI，提高團隊服務質量；
7、領導、培訓充滿創造力的團隊成員，激發團體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗
2、善于溝通、親和力強
3、良好的職業道德和素養
4、執行力強、時間觀念強
社區運營主管崗位
運營部管理人員崗位職責 篇41.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。
運營部管理人員崗位職責 篇5工作職責:
1、負責駕駛安全預警產品的售后運營管理;
2、定期收集各區域內的產品及服務投訴與建議,整理并匯總相關數據,并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優先;
3、負責售后服務網絡的優化建設、監督、管理,保證售后服務網絡不斷健康發展;
4、建立售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋),數據審核及服務商費用結算;
5、售后服務流程及服務標準確定;
6、良好的服務技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務感受;
任職要求:
1、有三年以上車聯網或3C產品相關售后運營經驗;
2、熟悉售后服務業務流程,并有持續改善的能力;
3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓能力;
4、熟練使用PPT、Excel進行報告及數據分析匯總;
5、敢于承擔壓力,良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
運營部管理人員崗位職責 篇6崗位職責：
1、主導與軟件開發公司溝通，并能有效對接技術開發，協助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關的計劃，有全面統籌能力；
3、負責公司平臺、網站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃并執行新媒體推廣活動；
4、負責完成公司官網的后臺維護，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋；
6、即時掌握行業新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發展趨勢，探索新媒體運營模式；
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、軟件、電子商務相關專業，2年以上SEO/SEM工作經驗；
2、2年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，熟悉網站營銷推廣工具，具備網站營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優化，包括站內優化，站外優化及內外部連接優化等；
5、具有很強互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、商業敏感度和分析解決問題的能力，擅長溝通表達；
運營部管理人員崗位職責 篇7崗位職責:
1.負責統籌在運、在建項目運營掛歷與監控工作,包括項目前期介入、團隊組建、技術甄選與運用、日常運營監督、成本控制、與政府及相關主管部門對接等。
2.負責在運、在建項目技術管理與監控,包括技術的識別與引進,工藝匹配與改進,技術的推廣與運用等。
3.組織研究和建立適用于公司的項目運營管理體系,制定統一的項目運營管理制度,流程或操作指引。
4.監控各在運、在建項目運作情況,對出現的較大偏差及時提出糾偏舉措并報告管理層關注,控制和預防出現重大管理風險。
5.統籌項目運營隊伍建設和技術人員培養等工作,幫助員工實現個人的職業發展,營造良好的團隊氛圍
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,環境工程、給排水、化學工程等相關專業;
2、中級工程師及以上職稱優先;
3、8年以上環保類相關工作經驗;
4、熟悉環保行業法律法規政策,熟悉環保行業及市場發展態勢,熟悉水處理/固廢/土壤修復等工藝流程,具備環保項目運作管理能力,具備良好的溝通協調能力,團隊管理能力及公關能力。
運營部管理人員崗位職責 篇8崗位職責：
1、根據公司業務戰略要求，制定相應拓展方案和運營方案，協助完成地區業務目標；
2、參與分公司日常運營管理工作，了解地區需求并形成業務優化建議；
3、負責收集整理競爭對手在地區的規模、拓展方案、運營策略等信息并提交分析報告；
4、負責與各大快遞公司總部進行洽談商務合作，簽訂戰略合作協議；
5、上級管理部門交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學歷，專業不限；
2、所需工作經驗年限：三年及以上線下市場管理工作經驗
3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
運營部管理人員崗位職責 篇9崗位職責：
1、執行區內銷售政策、銷售計劃，保證區域銷售任務的達成；
2、負責所轄區域內人員管理以及組織、協調和執行工作；
3、根據區域預算費用進行合理控制；
4、配合完成市場推廣活動；打造核心、亮點區域，樹立品牌形象；
5、負責日常行政事務管理及上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、五年以上零售業銷售經驗，三年以上同等職位工作經驗，有便利店或是自動售貨柜管理經驗優先。
3、有清晰的市場操作思路和規劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態趨勢。
運營部管理人員崗位職責 篇10崗位職責：
1、負責所屬區域業務的開展，確保業績目標的達成
2、負責店鋪業績數據分析及匯總
3、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉率
4、執行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理：
1、根據區域業績目標，細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業績的達成
2、跟進所屬店鋪業績達成情況，及時采取相應措施，確保各項經濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規章制度的執行情況，及時糾正并做出相應處理
4、解決店鋪各類突發問題，協助店長做好店鋪的日常運營正常運轉
5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準
6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發揮人員積極性
3、根據實際工作需要，制定各類店鋪培訓計劃，并組織執行
三、成本控制和財務管理
1、監督店鋪每日營業數據及時上傳，查收匯總店鋪各類數據報表
2、負責商場回款的跟進和執行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況，根據占比與銷售量做出合理調撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經驗，有自營店管理經驗優先；
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操；
4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力，能適應出差。
5、具親和力，能帶領團隊，善于調動員工氣氛。
運營部管理人員崗位職責 篇11一、崗位職責：
1、協助制訂、修訂控股影院的.運營管理制度、業務流程，負責監督執行；
2、監督、檢查影院的經營目標完成情況以及相關規章制度的落實情況；
3、負責影院各類工作通知的起草、報批、下發，跟進影院的工作進程；
4、負責對影院的服務規范、賣品及賬目管理進行統籌監管；
5、監督影院的排片安排，按總部要求進行日常排片指導；
6、負責影院總部系統的日常數據采集，操作與管理工作；
7、對影院提供必要技術支持與指導，以及解決技術問題；
8、負責與影院的溝通，全面掌握影院經營情況，對影院提供運營支持。
9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進行指導和監督整改。
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；
2、3年以上影院運營管理相關工作經驗；
3、熟練使用MS Office等辦公軟件；
4、良好的公文寫作和口頭表達能力；
5、熟悉國家相關政策、法律法規，熟悉影院管理相關知識；
6、主觀能動性強，具有獨立處理突發事件的能力；
7、具有較強的責任心和敬業精神。
運營部管理人員崗位職責 篇12工作職責:
1、負責運營管理系統等后臺的功能設計工作;
2、進行需求分析,根據需求產出流程圖及說明,并推動產品的開發及上線;
3、對功能進行數據分析,主動收集反饋,持續迭代優化完善后臺及流程;
4、和其他團隊配合,協調后臺工作項目優先級及進度,把控后臺質量并提高流程效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有后臺開發背景優先;
2、對后臺開發的結構、模塊、流程等比較熟悉;
3、具備良好的需求調研及數據分析能力,能準確理解需求和業務邏輯;
4、目標導向,具有責任心,執行力和學習能力強,;
5、具有較強的中、英文寫作能力及語言表達能力,有優秀的跨部門溝通協作能力與團隊配合意識。
運營部管理人員崗位職責 篇13職位描述
結合業務部門開展有效的財務運營分析,協助業務部門開展新項目、設計新產品,實施有效的定價策略
崗位職責
協助制定并落實集團全面預算管理機制并做到有效的實施;監督集團及各業務部門年度預、決算的推動及執行;
協助制定并落實集團管理會計分析報告體系,搭建管理會計報告信息系統;負責經營績效的統計與分析,建立業務運營分析指標體系,并嚴格跟蹤集團內各機構的運營效率;
負責編制公司各業務產品、項目運營報告及研發項目分析;與管理層就年度、季度、月度或專項討論分析經營業績差距,討論擬定差異行動計劃和跟蹤改進方案
配合各部門進行相關數據分析,根據業務特性與各業務部門定制開發新產品,并持續跟蹤現有產品的成本效益;
負責體系內各家醫院的定價體系,并針對新業務新項目設計確定價格,完善集團內定價制度及流程的實施;
參與公司戰略規劃,統籌集團醫療產品戰略與發展方向的制定;
搜集市場信息并分析醫療業務發展趨勢,規劃新產品、新項目并負責各項目的落實與監督;
負責醫療產品、新項目的需求溝通、業務規劃、產品及項目設計和實施周期管理,促進現有項目及產品的推進;
任職要求
財務、經濟、金融等相關專業本科以上學歷,中級以上職稱
8年以上財務管理、財務分析、業務分析經驗
良好的職業操守
精通國家財會法規、稅務法規,具有較強的財務管理知識和技能
熟悉企業財務核算、財務分析、風險控制等相關工作
具有良好的溝通協調能力,能夠承受一定的工作壓力
工作積極主動,有較強的團隊領導能力
運營部管理人員崗位職責 篇14崗位職責
1、負責遵循公司項目管理制度指導、監督項目執行，與各項目負責人溝通，獲取項目數據；
2、負責公司項目立項、關鍵里程碑評審、項目結項等活動跟蹤、配合工作；
3、負責項目各關鍵階段的數據整理與分析，定期輸出項目集周報、月報以及項目數據分析報告；
4、完成對項目參與人員的工作量檢查、工作統計與分析；
任職要求
1、計算機、項目管理等相關專業全日制本科畢業；
2、2年以上IT行業項目管理或運營管理經驗；
3、了解項目管理相關的知識和工具；善于總結、歸納和創新，能夠獨立編寫相關標準化的文檔；
4、具有親和力，清晰的邏輯思維能力，有較強的表達和溝通能力；
5、敬業，有責任心，具有主動性，穩定性好，能承受一定的工作壓力。
運營部管理人員崗位職責 篇15崗位職責：
1）協助公司總經理編制、發布運營工作規劃和指標；
2）召集組織運營工作會議，協調統籌職能部門、各影城運營管理事務，做好新影城籌備、運營事務支持工作；
3）協助總經理制定、推行、監督影院營運標準流程和工作規范；
4）協助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監督和執行工作；
5）完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1）年齡35歲以下，經營管理相關專業；
2）三年以上影院經營管理職位，四/五星級酒店高層管理經驗；
3）熟悉影院各營運部門的工作流程；
4）具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協調溝通能力和應變能力，良好的團隊協作精神；
5）在集團總部內所屬各公司無親屬關系；
6）能適應倒班工作。
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