綜合部內勤崗位職責

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的綜合部內勤崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時發送至相關部門；

　　2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關經驗者優先

　　1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。

　　2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的`日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關制度，并監督落實情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務的聯絡及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門溝通協調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35周歲；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力；

　　3、熟練掌握辦公軟件應用；

　　4、較強的自我管理能力和工作主動性；

　　5、有財務、保險公司組訓經驗者優先，應屆畢業生亦可。條件優秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、協助綜合部經理完成日常工作；

　　2、早會、夕會經營；

　　3、大型活動主持、主講等；

　　4、其他事務性工作。

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