干部進萬企建萬家活動總結

　　一、前一階段企業職工服務中心建設情況及成效

　　1、高度重視，強化組織保障

　　在全市“三萬”活動啟動后，區總工會一是立即召開動員會議，會上常務副主席黃剛傳達了市總工會相關會議精神，學習了全市《三萬活動實施方案》，對我會如何開展“三萬”活動作了具體安排，并成立了“三萬”活動領導小組，確保活動按時、有序進行。二是及時向區委常委會作了專題匯報，區委領導對建立企業職工服務中心（站）工作高度重視，并指示：企業職工服務中心（站）建設要以點帶面，逐步推開、示范引領、求實建家，把企業服務中心建設成為集維權服務、幫扶服務、文體服務、生活服務和普惠服務為一體的綜合平臺；區總工會職工服務中心建設將與區政府行政服務中心統籌考慮。

　　2、制定方案，精心組織

　　一是根據省總“三萬”活動要求并結合全市總體方案，區總工會研究制定了活動實施方案，明確了指導思想和活動目標，落實了活動內容，確定了工作重點，并對有關安排進行具體布置。二是采取座談會的.形式，召開了各鄉鎮（街辦）聯合工會及部分企業工會負責人的相關會議，傳達了市總工會的指示精神，使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨群、干群關系，樹立了工會的良好形象。

　　3、確立企業職工服務中心試點建設，確保“三萬”活動取得實效

　　根據市總《關于在全市工會系統開展“萬名工會干部進萬企建萬家活動實施方案》要求，區總工會對本地企業職工服務工作開展情況進行了認真的調查摸底，在切實掌握情況的基礎上，確立長江鋁業為我區企業職工服務中心（站）試點建設企業。截止目前長江鋁業職工服務中心已基本建設完成，并做到了中心有陣地、場所，辦公設施齊全，標識醒目、制度上墻、資料完善。三峽塑業、龍騰紅旗、眾森電子職工服務中心正按照省市相關文件要求，結合自身企業特點積極謀劃籌建。6月24日，省總工會財務部何部長及市總工會生活保障部李部長等一行五人查看了長江鋁業職工服務中心（站）建設工作情況，并給予了充分的肯定。

　　二、存在的問題

　　一是企業職工服務中心建設有待加強。各企業職工服務中心建設存在體制機制、職能定位、以及條塊工作發展不平衡等問題，服務工作體系的整體性、協同性還不夠強。

　　二、部分企業對職工服務中心認識有待進一步加強，資金支持力度有待進一步提高。

　　三、在建設企業職工服務中心的過程中，工會工作力度不夠。部分企業工會組織徒有虛名，雖有組織，有機構，有成員，但是履行工會工作職責不夠主動深入，工作浮在面上。

　　三、下一階段工作措施

　　一是要進一步整合資源、整合職能，把企業職工服務中心建設好，作用發揮好。

　　二是要加強企業民主管理，及時公開服務信息，聽取職工群眾意見，讓職工服務中心惠及全體職工。

　　三是要進一步完善軟硬件設施，樹立好典型，以點代面推動工會各項工作創新發展。

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