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員工關系的管理和維護案本怎么寫 員工關系維護有哪些
日期:2023-02-18 21:38:27    编辑:网络投稿    来源:网络资源
員工關系的管理和維護案本  員工關系的管理和維護  1 要聘用合適的人。  “人是生事的動物”,防范“生事”請從篩選和面試開始!候選人的過去經歷和發展方向和我們的要求
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      員工關系的管理和維護

      1 要聘用合適的人。

    員工關系的管理和維護案本

      “人是生事的動物”,防范“生事”請從篩選和面試開始!候選人的過去經歷和發展方向和我們的要求合不拍,特別是性格,處事態度,行為特性等,都是我們要細心思考的問題。

      在組織內提拔人才時,一定要考慮被選人具備不具備良好的"人際技能主管人員如果溝通技能很差,一旦上任,就會帶來可怕的沖突,以致影響下屬員工的整體業績。

      2保持良好的`溝通。

      通常,新員工到來時,都會接受“入職培訓”的課程。

      新人通過培訓,可以減少陌生感和由此產生的壓力。

      現外,“開會”也是良好的面對面的溝通方式,因為在會上,大家可以相互交換信息,交換意見。

      如果公司人數較多,可以由HR 出面,定期出版內部的“業務通訊”欄目設置可多可少,但一定是代表公司和員工的雙方視角,內容涉及大家都要有興趣。

      除此,我曾經有過在企業內設置“意見箱”的經歷,并保證及時地反饋;在員工受獎時,給員工的父母或配偶發“喜報”,以示慶賀;員工離職時,有正式的面談……

      最后,始終牢記“尊重員工”。

      現在的員工,越來越知識化,信息化,國際化。

      我們在面對他們時,要善用“換位思考”的方式

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