小伙伴們好，最近小評發現大家對于如何完美應對面試的五大技巧，應對面試的五大技巧分享這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、技巧一：自我介紹不超過2分鐘：90%以上的雇主會問“請介紹一下你自己”這個問題。面試官最好用書面形式寫下來，事先背熟。其實面試官的基本情況用人單位已經掌握了。這項測試的目的是評估面試者的語言表達能力、邏輯能力和誠信。所以面試官自我介紹的內容要和簡歷一致，表達方式盡量口語化。注意內容的簡潔，切中要點，不要說無關、無用的內容。組織要清晰，層次要明確。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

2、技巧二：用有趣的性來點綴自己的形象：“談談你的愛好”是合資企業和私企都樂于問的問題，因為企業主要是想通過這個問題了解面試官的性格是否開朗，是否有團隊精神。所以，面試官千萬不要說自己沒有愛好，也不要說自己有那些低俗的不討人喜歡的愛好。談到興趣愛好，最好不要說僅限于看書、聽音樂、上網等一個人做的事情。這可能會讓面試官懷疑候選人撤回。最好有一些自己可以和大家一起在戶外做的愛好，比如籃球、羽毛球，來“點綴”自己的形象，突出面試官的合群、合作能力。

3、技巧3:當遇到問題陷阱時，使用迂回戰術：“如果我雇用你，你將如何開展工作？”這是一個陷阱問題。如果應聘者對所應聘的職位不夠了解，最好不要直接說出開展工作的具體方式，以免造成不良影響。面試官可以嘗試用迂回戰術來回答，比如“先聽領導的指示和要求，然后了解和熟悉情況，再制定近期工作計劃報領導批準，最后按計劃工作。

4、技巧4:避免回答對上司的具體希望：“你想和什么樣的上司一起工作？”通過面試官對上級的“希望”，可以判斷面試官對自我要求的意識，這既是陷阱，也是機會。面試官要好好利用這個機會。最好避開上級的具體希望，多談談自己的要求。比如“作為一個社會新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境提出什么要求，只要能發揮自己的特長就行。”

5、秘訣5:盡量機智、勇敢、敬業：“你是應屆畢業生，缺乏經驗。你怎么能勝任這份工作？”這個問題的回答要體現面試官的真誠、機智、勇氣和奉獻精神。比如“作為一名應屆畢業生，我確實缺乏工作經驗，所以在學習期間一直在利用各種機會做這個行業的兼職。我也發現，實際工作遠比書本更豐富，更復雜。但是我有很強的責任心，適應能力和學習能力，也比較勤奮，所以在兼職中能順利完成所有的工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請放心，我的學校和兼職經歷會讓我勝任這個職位。

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