小伙伴們好,最近小評發現大家對于什么是供養直系親屬,供養直系親屬的解釋這個問題都頗為感興趣的,今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。
1、供養直系親屬,是指為了充分保障職工的合法權益和家庭生活的穩定,根據勞動保險實施細則的規定,其主要生活來源依靠職工供應,均可列為供養的職工直系親屬。職工一旦發生意外,其直系親屬會得到賠償。
2、供養直系親屬的員工需要滿足以下條件:
3、祖父、父親、丈夫,60歲或完全喪失行為能力。
4、祖母、母親、妻子和丈夫不從事有償工作。勞動年齡內有勞動能力的不在此列。
5、子女、弟妹、子女包括領養子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父異母或同母異父兄弟,未滿十六歲;年滿十六周歲的子女、弟妹繼續在中學(普通中學、職業中學)就讀;而年滿十六周歲,但有殘疾、無勞動能力的,可以列為職工供養直系親屬。
6、孫子女,未滿十六周歲,其父母或完全喪失勞動能力,其母親不從事有償工作。
7、家眷和員工從小被別人養大。現在,被贍養男性60歲以上或完全喪失勞動能力,女性不從事有償工作,只好依靠員工本人(包括繼母、養母)。
8、遺腹子或工人因工死亡后,其遺腹子可列為供養直系親屬。員工因病或非因工死亡的,其遺腹子不能列為供養直系親屬。
9、岳父母,落戶女方家的職工,如果女方沒有收入,岳父母的收入確實靠職工本人工資的,可以列為供養直系親屬,按規定享受相關待遇。但職工的生母不應再享受供養直系親屬的待遇。
以上就是【什么是供養直系親屬,供養直系親屬的解釋】相關內容。
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