小伙伴們好，最近小評發現大家對于6s管理心得體會與感悟，6s管理心得體會與感悟范文這個問題都頗為感興趣的，今天整理了一些相關信息一起往下看看吧。

1、最近公司總經理每周五上午都會組織員工讀《泰嘉新材》的報紙。通過閱讀報紙，我們知道泰嘉公司開展的“6S”管理活動極大地提高了泰嘉員工的工作積極性，使他們的生產管理發生了巨大的變化。大學畢業后不久，我就來到了山東青香鋸業公司工作。對于我這個剛剛踏入社會的新手來說，無疑是一個學習和提高的絕佳機會。

2、6S現場管理包括整理、整改、清掃、保潔、掃盲、安全六個方面。其主要作用是為企業創造一個良好的工作空間，使每個員工形成良好的職業素養，從而達到提高工作效率、降低生產成本、保證生產安全的目的，最終達到提高企業經濟效益的目的。從學習6S管理開始，我逐漸認識到，做一個負責任的員工，是學習和掌握6S管理的最好詮釋。

3、人是決定事物和事物的主導因素，提高人的思想意識是解決問題的關鍵。因此，首先要認識到“6S”管理對企業生產、安全和經濟效益的重要性，自覺遵守各項管理制度，使其在工作和生活中養成良好的習慣。

4、我覺得要做好工作，必須要有責任感，這樣才能積極工作。我記得《你在為誰工作》這本書的作者引用了美國前總統杜魯門的一句格言：“責任就在這里，不能再拖了。”這句話應該是每個員工對待工作的態度。

5、責任感是我們在工作中克服困難的強大精神動力，它使我們有勇氣克服一切困難。如果你有責任感，不管任務有多難，你都能完成得很好。今年3月以來，鋼材市場開始好轉，全國許多大型機械廠和經銷商向我們發送了大量訂單。我們每天都有做不完的任務，每一頁日歷似乎都很沉重。高強度的工作量就像打仗一樣。我們的一些員工在生病的時候堅持上崗，加班加點，但所有人都默默奉獻，毫無怨言。只要看到我們加工的鋸帶能按時交貨，每一片鋸片能及時送到客戶手中，我們就會感到極大的欣慰。這也體現了我們員工對公司和社會的責任感。

6、責任是秩序中的一個關鍵詞。責任是賬本上準確的標點符號，是金屬計算盤上微小的刻度，是加工車間的一雙白手套，是加工過程中需要細化的每一個管理環節，是日常活動中需要節約的每一度電、每一滴水、每一張紙。責任是美德，責任是習慣，責任是工作態度，責任是審美追求。責任可以給生成完成任務的勇氣和力量，責任可以孕育解決難題的方法和智慧。有了責任感，再危險的工作也能降低風險；沒有責任心，崗位再安全，也會有隱患。責任心強，即使最大的困難也能克服；責任心差，小問題也能成為障礙。

7、學習6S管理，從大處著眼，從小事做起，關注工作中的每一個細節，從長遠來看有助于培養責任感。讓責任感成為每個員工心中的強烈意識，深入到工作的每一個節點和角落。讓責任感化為一絲不茍的工作態度，在自己平凡的工作崗位上書寫輝煌的篇章。讓責任感夯實年輕人的成功之路，用辛勤的汗水換來一串串豐碩的果實。這樣，“快樂工作，快樂生活”就會伴隨我們每一天。

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