您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。什么情況下400熱線月度考核不達標？相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、首先是進行績效面談，搞清楚具體情況，幫助他做績效改善，提供必要的資源需求。

2、其次，是做好后續的績效跟蹤和點繢，如果在考核周期內依然沒有改善，可以考慮降職降薪。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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