您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。合同法第107條對應民法典，合同法第107條相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任具體根本違約和非根本違約按照違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。

2、完全違背締約目的的，為根本違約。

3、部分違背締約目的的，為非根本違約。

4、同樣一個違約行為，可能導致根本違約，也可能是非根本違約。

5、擴展資料勞動合同的訂立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

6、用人單位應當建立職工名冊備查。

7、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

8、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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