您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。誡勉談話影響期是怎樣規定的，誡勉談話影響期相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、是的。

2、誡勉談話本身就是說明其有錯誤的發生。

3、肯定影響提拔。

4、誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律監察部門對干部談話規誡、監督管理，并組織跟蹤考核。

5、誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

6、誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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