您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。夜班津貼是什么意思，夜班津貼相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、國家沒有規定夜班補貼是怎么計算的。

2、2、如果夜班是指延長工作時間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；3、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。

4、依據《中華人民共和國勞動法》規定如下：第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

5、2、第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6、3、第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

7、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

8、4、第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

9、擴展資料夜班指的是晚上進行工作，相對于白天上班來說，晚上上班的班次，叫夜班。

10、有的機構或企業，一天分成兩個班次，白天的叫白班，晚上叫晚班或夜班。

11、也有8小時一個次班次，一天分為三班次的，分別稱為早班、中班和晚班（夜班）。

12、2、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

13、3、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

14、4、企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

15、參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部—《中華人民共和國勞動法》。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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