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關于認同感的作文800字 認同感 作文
日期:2023-02-14 11:31:48    编辑:网络投稿    来源:互联网
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    1、你好:認同感 是指在管理心理學中,是指群體內的每個成員對外界的一些重大事件與原則問題,通常能有共同的認識與評價。

    2、這主要是由于各成員有一個共同的目標,彼此間存在一致的利害關系。

    3、有時盡管群體認識不一定符合事物的本來面貌,但每個成員都能信以為真。

    4、認同感尤其在個人對外界事物信息不靈,情況不清,情緒不安時會強烈地影響個人的認識。

    5、企業認同感不是讓員工去認同企業的業績和規模這一標簽,去認同約定俗成的規章制度和行事法則,而是來自心靈和精神的認同(或者說是文化和價值認同)。

    6、建立認同感也好,企業文化也好,學習性組織也好,如果按照經濟學的原理來解釋,無非是大大降低了企業的監督成本,就是每個人不是看上級的臉色去做事,而是聽從自己內心的聲音和指引,然后這些指引被同樣的價值觀統一起來,就能實現較高的工作效率,這或許是認同感所帶給企業的直接的好處。

    7、因此,沒有文化和精神認同感的企業,即使再能夠賺錢,也注定是一臺不會長久生存的賺錢機器,因為它是心靈的荒漠,而人是無法長久地在荒漠中找到生命必需的營養的。

    8、而在我們看來.企業不應該成為心靈的荒原。

    本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。

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