您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。委任制和聘任制文職人員的區別，委任制和聘任制的區別相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、身份差異聘任制公務員在職期間，可以占用事業單位的編制名額，但不納入編制。

2、委任制公務員，是國家工作人員、國家干部，有明確的崗位職責。

3、工作時間差異聘任制公務員一般會簽合同，合同的年限在一至五年，合同時間到了之后再進行續簽。

4、而委任制公務員一般都是終身制的。

5、（非因法定事由和非法定程序不被辭退或開除）選拔渠道不同聘任制公務員是進行社會招聘，運用考試和考察相結合的方式進行選拔。

6、而委任制公務員是通過國家公務員考試、地方公務員考試，然后進行面試等選拔環節，最終走上工作崗位的人員。

7、合同期限為一年至五年。

8、聘任為領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

9、聘任制公務員是否有職位上升空間？聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。

10、聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，聘任合同期滿后可以續聘。

11、機關聘任公務員，一般應當面向社會公開招聘。

12、經過發布公告、報名、資格審查、筆試面試、考察體檢、公示等多個程序，才可辦理聘任手續，簽訂合同。

13、對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業性較強的職位，可以從符合條件的人員中直接選聘。

14、只為更好的加強工作。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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