您好,今天飛哥來為大家解答以上的問題。體制內是什么工作，體制內是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

2、而那些不處于主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

3、改革前，絕大部分擁有城鎮戶口的人都在體制內。

4、那時，城鎮就業人員都有"單位"，單位既是一個經濟組織，也是國家政治體系的基層組織，同時承擔了從"吃喝拉撒睡"到"辦追悼會"在內的廣泛社會職能。

5、如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業單位處于中間狀態，而國有企業則處于最外圍。

6、進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。

7、目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。

8、在這些國企中，比較特殊的群體是國企高管。

9、領導還保留著行政級別，屬于"體制內"，下面的員工則屬于"體制外"。

10、行政機關的司機、保安、保潔等后勤崗位也逐漸從"體制內"剝離出來，有的還采取了勞務派遣的用工形式。

11、體制內與體制外的差異無論是國家機關、事業單位還是國有企業，工資有著明確統一的標準。

12、除非政策變化、職務晉級、或存在特殊貢獻，否則工資的變化幅度有限，甚至"一眼望到退休"。

13、體制內人員與企業職工的養老金差距一直備受爭議。

14、長期以來，體制內人員及其單位不繳納養老保險，退休后養老吃的是"財政飯"。

15、 國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。

16、全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員，近4000萬的"體制內人員"將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會化養老。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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