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工會年終工作總結和計劃怎么寫 工會年終工作總結和計劃范文
日期:2023-03-21 04:12:12    编辑:网络投稿    来源:网络资源
工會年終工作總結和計劃  20xx年,在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持下,按照年初的工作部署,現將20xx年度工作總結如下:  一、加強學習、深入宣貫集團企業文化 
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  • 工會年終工作總結和計劃

      20xx年,在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持下,按照年初的工作部署,現將20xx年度工作總結如下:

    工會年終工作總結和計劃

      一、加強學習、深入宣貫集團企業文化

      在集團工會召開企業文化宣貫會議后,公司立即召開會議,機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神,認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板,同時通過宣傳欄、網站和內刊等宣傳載體,創造濃厚的企業文化宣貫氛圍,各基層工會采取多種形式開展企業文化學習活動,并圓滿通過公司組織的考核,使企業文化宣貫工作落到實處。

      二、堅持職代會制度,促進職工參與公司管理的積極性

      20xx年度,公司工會共組織召開了兩次職工代表大會,通過職代會的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度,在二次職代會中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計34條,并已全部實施。

      三、加強自身建設,增強工會組織的凝聚力

      工會女工委員會充分發揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節節日慶祝活動,組織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會還成立了機關女子長跑隊,在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業余生活,同時又增強了工會組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

      四、緊密結合“微笑服務,溫馨交通”活動主題開展工會工作

      工會積極配合公司開展“微笑服務、溫馨交通”活動,舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專題活動,教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動,展現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續舉辦類似活動,以此從另一方面來促進文明服務水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進“微笑服務、溫馨交通”活動深入開展。

      五、結合“創先爭優”、“職工之家”和“五型班組”創建等活動,充分發揮工會職能

      金寨公司結合“創先爭優”活動,開展以“創先爭優”為主題的演講比賽活動;工會積極參與“五型班組”的創建工作,與公司“五型班組”創建領導小組一起,多次與一線員工開展班組建設交流座談,并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動,將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創建相結合,設立班組創建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑” 為代表的服務品牌,為創建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務品牌發揮積極作用。

      六、積極開展勞動競賽,提高員工積極性

      公司成立了以總經理、副總經理為組長,工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組,在全公司范圍內開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動,突破傳統勞動競賽的活動方式,不僅設立了團體獎項和個人獎項,還專門設立了文明服務特別獎,競賽形式的創新豐富了活動內涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動,提高了廣大員工的思想道德、科學文化和技術業務素質。

      七、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活

      工會以豐富職工文化生活為宗旨,結合集團成立十周年主題活動,組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯歡會等;通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

      八、積極開展慰問送溫暖活動,維護職工權益

      公司工會積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續近兩年,為傷病員工送溫暖,表達關心。今年10月,收費站一名員工被當地司機毆打致傷,得知消息后,我們立即聯系當地公安局抓捕逃逸司機,隨后趕往醫院進行慰問,同時為受害人申請工傷保護等相關事宜,充分發揮工會維權職能,讓員工感受到工會的溫暖。

      在今年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,努力提高職工隊伍的整體素質,進一步保障職工的'合法權益,增強企業的凝聚力。20xx年工會工作計劃如下:

      一、進一步加強工會組織建設。

      2012年,金寨公司工會將繼續抓好工會規范化建設,建立和完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會組織體系。繼續加強工會組織建設,將工會組織建設與班組建設相互滲透,充分調動職工的積極性。結合班組建設,建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進人物事跡表彰活動,充分展示員工風采。

      二、大力推進企業文化建設,提高員工隊伍整體綜合素質。

      工會將繼續對每批新近員工進行企業文化培訓,采取多種形式組織員工學習,抓企業文化宣貫工作不放松。

      三、關心職工疾苦,傾聽職工呼聲。

      工會將繼續積極參與一線座談會,提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實解決職工的困難,以工會慰問活動為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。

      四、開展豐富多彩的活動,不斷提高職工文化素養。

      大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動,以增強工會組織的影響力和凝聚力。

      五、繼續開展勞動競賽,提高員工工作積極性。

      20xx年,我們將繼續開展好勞動競賽活動,創新競賽形式,開展崗位練兵、技能競賽等活動,通過競賽活動的開展,促使員工不斷學習,加強業務技能和思想道德素質。

      六、繼續落實職代會制度,加強民主管理。

      公司工會將繼續落實職代會制度,關系員工薪酬福利等相關制度的制定需通過職代會討論并通過。

      20xx年,金寨公司工會將在集團公司工會的正確領導下,繼續做好工會各項工作,認真完成上級工會交辦的工作任務,使工會工作更上一層樓。

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