勞動合同有哪幾種

勞動合同按年限分有哪幾種？怎么約定試用期？
[ 標簽：勞動合同,年限 ] 匿名 回答:3 人氣:8 解決時間:2008-12-07 21:41
滿意答案好評率：0% 勞動合同分為三種：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。前兩種就是按年限分的了，其中固定期限勞動合同通常分為一年、三年的，也就是我們常說的“一年一簽”“三年一簽”。試用期的話，一年的合同一個月試用期，一年以上不滿三年的2個月試用期，三年以上或無固定期限勞動合同的試用期不得超過6個月。我們單位簽的勞動合同書下面有(固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用）這樣的字眼，我想知道還有什么樣的勞動合同？謝謝
forget 回答:2 人氣:2 解決時間:2009-07-31 13:14
滿意答案好評率：0% 沈陽市2008版勞動合同范本

編號：

甲方（用人單位）
單位名稱：
經濟性質：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：

乙方(勞動者)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
學歷：
職稱：
家庭住址：
電話：
郵政編碼：

備注：甲方在其簽定本勞動合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實的主體概況資料。不得對其人員數量、財務狀況、經營范圍進行不實陳述。
乙方在簽訂本勞動合同之前，當由其提供學歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。
上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的.規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

回答人的補充 2009-07-31 09:43 第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 個月。
（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第二條 工作內容和工作地點

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