安全演講稿 一等獎

尊敬的領導、職工朋友們：

大家好！

我今天演講的題目是《我們期待“安全奇跡”》。

奇跡，不容易遇到；奇跡，總讓人振奮開心。奇跡，也是大家在生活中經常盼望出現的不可多得的事物。可是今天，當我拿起這篇安全演講稿和朋友一起探討“奇跡”的時候，我的心情卻十分沉重。

大家一定記得，3月28日山西王家嶺煤礦的透水事故。這起特大透水事故造成153人被困，雖經全力搶險，115人獲救，但還是有38條鮮活的生命離我們而去。

很多人都說，王家嶺煤礦創造了礦難救援史上的兩個奇跡，一個是被困生命的奇跡，一個是事故救援的奇跡。被困礦工在井下堅守了8天8夜，確實是一個“生命奇跡”。然而，這樣帶血的、悲哀的“奇跡”，并不是我們所期望的“奇跡”。

剖析王家嶺礦難事故背后的原因，存在“六混亂”：一是沒有嚴格執行“先探后掘、有疑必探”的規定，探放水程序混亂；二是搶工期趕進度，違章作業，勞動組織混亂；三是過度追究產值速度，“勇爭第一”，現場管理混亂；四是超前強行施工三期工程，施工組織程序混亂；五是出現透水征兆后沒有應急預案，隱患排查治理混亂；六是新職工未經培訓，部分無證上崗，培訓教育混亂。

本可避免消除的“奇跡”，就在這“六混亂”中發生了，怎不令人扼腕。這樣的“奇跡”， 對于從事煤礦作業、或是從事煤礦管理的我們，都是不愿意接受的。我們真正期待的是那些令人高興、讓人振奮的“奇跡”。

從王家嶺煤礦的“六混亂”導致的兩個“奇跡”，不由得使我們聯想到另一個“奇跡”，這就是集團公司最近上下都在學習的白國周班組管理法的創造出的“奇跡”。這個“奇跡”是白國周在22年間由他帶領的累計230名礦工沒有發生過任何的安全事故；白國周帶過的13名優秀班組長以及這13名班長帶過的礦工也從來沒有發生過一次磕傷、碰傷。這不能不說是煤炭行業的一個“奇跡”啊。

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如果剖析一下白國周這個“奇跡”，那么也可以簡單概括為“六個三”（三勤，三快，三到位，三不少，三必談，三提高）。也許是巧合吧，都有一個吉利的數字“六”在內。但此六非彼六，此“奇跡”非彼“奇跡”。一個是無序的、放任的、混亂的管理；一個是嚴格的、精細的、科學和人性化的管理。一個是悲劇性的“奇跡”，一個是令人欣慰的“奇跡”。

混亂而違章蠻干，即使今天不出事，明天也肯定會出事，無事是僥幸的、偶然的。而真正落實責任、堅守章程、慎之又慎，才能保證永久地安全生產無事故。

大家都知道，煤炭是我國的主要能源之一，煤礦是高危行業。唯有艱苦奮斗、努力生產煤炭才能體現我們的可貴和崇高的無私奉獻精神；只有安全無事故，才能體現我們的人生價值。

誰都希望我們的工作、生活中能更多出現令人歡欣鼓舞的“奇跡”，但“奇跡”來之不易啊！

有資料顯示，我國煤礦安全事故中，89%是違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的。我們每位礦工兄弟一踏進煤礦這個大門，就開始與安全打交道，接受各種各樣的安全教育。我們是時時教育、天天學習、月月檢查考核，作業規程翻破了一本又一本，學習記錄是厚厚一大疊。為什么“三違”還是屢禁不止？就是思想意識里面沒有“安全”的概念、沒有“責任”的概念，而“僥幸”的心理卻不少。這樣必然要導致安全事故的發生。

要創造安全“奇跡”，只有認認真真地學習掌握安全知識和技術，老老實實地尊章守法，實實在在地樹立我保安意識、扎扎實實地做好安全防范工作，才能保證安全無事故，創造安全奇跡。

白國周曾經說過“當班長就要當個好班長，這是一種責任！”白國周“班組管理法”的特點之一，就是始終堅持“安全第一”，堅守安全管理制度，堅決做到不違章指揮，同時嚴格要求和監督班組成員遵章守紀、規范操作。我們不能“偶爾”才想起自己的責任，我們更不能“事后”才想起自己的責任，我們必須時時明確自己的責任，為這個責任而嚴格管理謹慎操作。失去的財富通過辛勤的勞動能換取回來；能力不大、本事不強的，通過努力可以提高。唯獨失去健康和生 2

命，那才是永遠無法彌補的損失和傷痛啊！

也許有人聽了我的這個演講會在心里嘀咕：能保證安全就不錯了，還奢望什么“奇跡”。我說，保證一時的安全也許不困難，但要像白國周那樣幾十年如一日安全無事故，那就不容易了。而我們干煤礦的，滿足的不是一時一事的安全，而是要永遠的安全。這就是“奇跡”，這就需要我們去創造一個又一個的“奇跡”。

都說，父母的養育之恩重如山，都說夫妻的恩情深似海，都說家庭的幸福勝過天堂，那么就讓我們每個人都拿出為子、為父、為夫的 安全責任感，給親人一個放心的慰籍，給自己的良心一個交待吧。

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讓悲傷痛苦、帶淚帶血的“奇跡”不再發生。愿振奮人心、欣慰開心的“奇跡”頻頻光臨我們的生活！

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安全演講稿 一等獎 [篇2]

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好，非常榮幸能參加這次安全演講，我的演講題目是“習慣決定安全、安全決定命運”。大家都知道有句至理名言叫做“習慣決定成敗，性格決定命運”，當然這是面向許多創業者說的勵志語，但如果放在我們化工行業來講又何嘗不是“習慣絕定命運”？

談到安全，作為每個化工企業的第一準則，它代表著企業的生命線，代表著單位的效益，代表著所有職工的生命與健康，更心心牽絆著每個職工的家庭，正因為看似簡單“安全”的兩個字承載著太多太多，我們才知道生命是多么珍貴，同時又是多么脆弱，面對死亡很少有人能夠坦然，無論是誰，都想在這個美好的世界享受的久一些，生老病死，本是人生都不可避免的里程，而安全事故又給我們的人生加上了一道無形的枷鎖。

在隨著當前化工行業新材料、新技術、新工藝、新設備的大量使用，安全生產工作遇到前所未有的問題和挑戰，任何事故帶來的災難性后果都可以用“恐怖”這個詞來形容。

“快樂工作，平安回家”，這八個字盛滿了公司對員工安全的重視，裝滿了家人對你的關懷。它不僅僅是企業的生命線、單位的效益，還是家庭的幸福，是工作的快樂，是平安、是幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班、安全回家會讓親人少一份牽掛，父母多一份安慰，家庭多一份快樂！我相信，每一個化工企業都在翻來覆去的講安全，這種重復可能在有些人心中已經變的麻木與漠然，甚至覺得對這些翻來覆去的口號有點厭倦。但殊不知這些安全制度都是以血的代價換來的，遵守各項規章制度，安全就會陪在你身旁，如果有一絲松懈，發生意外的幾率也許會隨時降臨。前一陣，在我們班就發生了這樣一件事情：檢修期間，裝置上有不少管線需要添加盲板，干累了坐在平臺上休息，有的同事摘下了安全帽，讓出汗的`腦袋涼快涼快，沒想到站起來時腦袋就撞在了管線上，疼得張牙舞爪。本想讓腦袋涼快涼快的，卻沒想到讓腦袋受了無妄之災，這才意識到危險原來離我們是如此之近，這就是長時間對安全的不重視養成的陋習，所以我們要讓安全重復成為一種習慣，然后習慣成自然。

“我要安全”這是一種責任，是生活責任，也是工作責任。你要對得起公司給你的這個飯碗，也要去守護和陪伴你的家人。敢于擔當是責任的一部分，何為擔當？你做的這件事情會帶來什么樣的后果？而你是否具有處理這種后果的能力呢？任何簡單的事情做到極致都不容易，追求極致本就是追求完美的過程，對于安全，我們也要追求極致，但這個追逐過程只有開始沒有結束。

這段時間，我們公司在不斷地深化安全標準化建設。安全標準化要求的條條框框改變和限制著我們的不良習慣，安環部的安全員也用相機和筆記錄著各個車間的不足之處。裝置現場的設備、消防器材、安全賬本等等，都落實到了個人，安全管理有了明顯成效，但化工企業是一個高危行業，事故頻發，安全生產形式仍然是非常嚴峻，去年發生的種種災難，足以給我們敲響警鐘。在天津爆炸事件中犧牲的消防官兵，他們中有家庭的中流砥柱，上有老未養，下有小未育；還有未滿二十的青年，他們本應該好好的享受這個世界，卻因為這場災難離去，家庭破損，親人離泣。

安全標準化要求的條條框框全面細致，從安全帽的正確佩戴使用，到各種票據的正確填寫，從日常操作的正確方式到各種規章制度的建立等等，這些標準化的東西讓我們不適應。在我們的日常工作中，常常會有一些偷奸耍滑的想法，現場有施工作業，覺得沒什么必要，沒多大事，不用在現場監護，偷個懶回控制室休息一會兒。日照石大科技去年就因為液化氣罐切水，無人監護，水排凈后，液化氣泄漏未能及時發現和處理，造成爆炸事故，因為一個消極念頭，有了一絲松懈，出現了一些意外，造成一場無法彌補的事故。安全本來就有法可依，有章可循，可有些人不習慣安全，不習慣那些條條框框約束自己，習慣了我行我素，忽視了安全，成為了事故發生的潛在因素。

忽視安全，任何差錯，都將造成損失，都可能嚴重影響企業的經濟效益； 忽視安全，任何差錯，都會影響企業的聲譽，影響企業的美譽度；

忽視安全，任何差錯，在化工企業，都可能會影響到民生與社會安定； 忽視安全，任何差錯，可能危及到其他行業與其他無關的人和物。 讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更加規范。它需要我們日積月累的付出，它需要我們每一個人的改變，安全無小事，萬事需安全。

注意安全，并不僅僅是一句可有可無的忠告，萬一發生意外傷害事故，痛心的是親人，尷尬的是企業，永遠追不回的是生命與健康。

生命只有一次，安全從習慣開始！

不講衛生會生病，不講安全會送命！

一人出事故，全家受痛苦！

企業是我家，安全大家抓！

演講結束，

謝謝大家。

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