計件制勞動合同書協議
計件工資制作為一種高度激勵工資制度,在某種特定的條件下能調動工人積極性,調和勞資雙方之間的利益沖突并在很大程度上節省對工人的監督成本。計件制勞動合同書有哪些呢?下面是的計件制勞動合同書資料，歡迎閱讀。
甲方:
乙方: 居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年, 自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的標準。
第四條 甲方安排乙方執行計件制，甲方與乙方協商確定計件工作量和產品工價,如果雙方無法達成協議,則勞動合同立即解除。
第五條 甲方在乙方完成計件定額之后延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,加班加點工資計算按照本合同第七條規定執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安排衛生制度及其標準,負責教育培訓。
第七條 乙方完成規定的工作任務，并在每周六下班前遞交工作任務書面報告,甲方根據乙方的工作任務書面報告和乙方的考勤卡核算乙方應得工資,甲方在作坊升級為工廠之前,由于定單缺乏,生產管理經驗缺乏,在協定計件工作量和產品單價時,可能導致乙方每月收入低于當地最低工資標準,為了留住人才,甲方會在乙方沒有按時按質按量完成工作任務時,靈活自愿地補貼乙方工資收入,甲方要求乙方體諒作坊初創時期面臨的種種生產運輸安裝方面的突發難題,積極配合幫助甲方,盡快使作坊進入保本贏利狀態,特別是運輸安裝時候,可能會導致乙方工作時間超過法定工作時間,可能會導致乙方工作場所不固定,可能會導致乙方工作時點不在正常范圍,可能會導致乙方工作的崗位變動,工作定額難以核定,乙方應該能夠體諒甲方的艱難,作坊初創時期,市場不完善,管理不到位,資金不雄厚,人員不到位,這都是甲方面臨的困境.甲方根據乙方的表現核定對乙方工資的補貼數量,每個月的補貼數量都不相同.具體分成以下五大部分:
1.技能獎
2.效率獎
3.忠誠獎
4.全勤獎
5.年終獎.
甲方在勞動合同中承諾給乙方的工資按日計算,每日統一為50元,按照勞動法規定,每月工作22天計算,則甲方每月支付乙方工資1100元，其中試用期間工資為1100元。
第八條 甲方安排乙方加班,加班工資按照每日50元,工作時間8小時核算,則每小時為6.25元,根據勞動法規定,按1.5倍,2倍和3倍計算,則每小時為9.375元,12.50元,18.75元.
第九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十一條 法律、行政法規、規章發生變化，或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，本合同應變更相關內容或解除合同。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第十六條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%。
第十七條 乙方如果違反甲方規定,擅自操作機器,或者不正當使用機器,造成事故損害,甲方不承擔事故損害賠償,乙方的行為不屬于工傷事故,甲方有權追究乙方造成的誤工損失和設備損害.因此,要求乙方嚴格按照甲方制定的安全程序進行生產活動,生產過程中嚴禁聊天,打手機等等與生產無關的活動,使用機器時刻,必須專心致志,切割小尺寸物件時盡量設計使用靠山,使用輔助裝置.
第十八條 乙方離開作坊的時間范圍,乙方離開運輸安裝場所的時間范圍,如果發生損害事故,不屬于工傷事故,因為甲方不能確定乙方在這些時段里面究竟是在為作坊服務還是出于乙方個人目的,甲方也無法確定乙方是否在按照甲方制定的安全規范度過這些時間.例如,乙方可能在上班途中和朋友玩弄騎車特技而不小心發生事故.因此,甲方不能為乙方擔保這些時光的安全性問題.甲方只能在可以掌控乙方的工作場所,同時也要求乙方嚴格按照甲方制定的安全生產程序活動,才可以擔保乙方的安全.因為地震,戰爭,瘟疫等不可抗力造成的事故損害也不屬于工傷事故,甲方不能擔保乙方的人身安全.
第十九條,甲方有權要求乙方定期出示健康證明,乙方如果拒絕提供,甲方不承擔因疾病引發的安全事故損害,也可以單方面立即解除勞動合同,.
第二十條,乙方每周必須填報工作任務報告,如果乙方拒絕,甲方可以按照每日50元的.工資給乙方發工資,也可以立即單方面解除勞動合同,盡管甲方認為大多數工人都會自覺認真工作,但不排除少數人整天怠工,玩忽職守,遇到這種情況時,甲方采取嚴格紀律措施的時候,以勞動合同本條規定為準.
第二十一條,乙方每天上廁所的次數和時間,甲方隨時可能暗中核算,并作為給乙方發放工資的一個考核依據,乙方在工作時間不能打手機,不能接聽手機,中午休息時間例外,乙方如果要求每工作一個小時休息5分鐘,則乙方每天需要增加一個小時的工作時間,以補償損失的工作時間.甲方可能會在作坊創立初期不嚴格執行這條規定,但是,這條規定以勞動合同的條款列入,是為了作坊能夠迅速升級為工廠所做的制度建設.
第二十二條,乙方在生產中要做到盡材盡料,節約成本,甲方在考核乙方完成工作任務的同時也會考核乙方使用的原材料成本和機器配件的損耗和設備的損害.甲方在作坊創辦初期盡可能要從工人隊伍中培養干部團隊,對于乙方來說,這也是一個機會,如果乙方不珍惜這個機會,一旦干部團隊選拔出來之后,將會對初期進入的工人進行秩序,崗位和薪水的調整,甚至篩選掉一批長期散漫不合格的工人.乙方應該做到善始善終,長期保持優良狀態,不落伍不掉隊.
第二十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決,國家有規定的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 簽訂日期: 年 月 日
計件制勞動合同書篇2甲方____________________________________ 地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________ 聯系電話_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間: 年 月 日
勞動者合同文本已領簽字:
計件制勞動合同書篇3甲方__________ 地址_____________
法定代表人(主要負責人):_______________
乙方___性別__ 身份證號碼______________
現住址_________郵編____聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間: 年 月 日
十.其它約定的內容
（一）.乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律；乙方已經全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容并且
自愿遵守；乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。
（二）.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。
乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位
招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟
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招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。
十一.本[page_break]合同未盡事宜或與今后國家、珠海市有關規定相悖的，按有關規定執行。
十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日
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