并購企業人員接收協議
并購企業人員接收協議
并購企業人員接收協議
簽約時間：200年月日
簽約地點：
甲方：××××××××*有限責任公司
住所地：_____________
法定代表人：__________________
乙方：××××××××公司
住所地：__________范文先生版權所有
負責人：___________
在甲、乙雙方簽署的`《××××××××××××*整合協議》的基礎上，現雙方就協議涉及的人員接收、聘用事宜，達成如下協議：
第一條接收人員名單
甲方接收人員范圍以經甲乙雙方簽字認定所列名單為準（見附表），且該附表為本協議當然組成部分。
第二條人員接收
1、凡名單所列人員，甲方必須予以接收，除非其本人不同意或放棄進入甲方；
2、如本人不同意或放棄進入甲方，其工作重新安排、安置補償等均與甲方無關；
3、凡自愿進入甲方單位并與甲方建立勞動合同關系的，自本協議簽訂之日起即視為不再與乙方保留人事關系，而開始與甲方正式建立勞動關系；
第三條勞動合同簽訂、人員管理等范文先生版權所有
1、對進入甲方的人員，根據國家及××*市有關勞動用工法律政策規定，按照甲方公司管理制度規定，由甲方與進入人員自主簽訂勞動合同，確定勞動報酬及福利待遇等；
2、對進入甲方的人員，按照規定連續計算工齡。
第四條爭議解決
本協議一經生效，雙方均需嚴格遵守，因發生勞動爭議，由爭議雙方當事人向勞動仲裁部門提起仲裁。
第五條本協議的生效及其他
本協議一式五份，甲、乙雙方各執二份，××××*市勞動局備案一份。
本協議經雙方蓋章后生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
甲方：××××××××××××*有限責任公司乙方：××××××××公司
簽約代表：簽約代表：
【并購企業人員接收協議】相關文章：
企業并購會計理論發展及應用研究02-08
淺析企業并購中的財務風險與防范11-24
可轉換債券在企業并購中的功能11-22
企業并購過程中的審計風險研究 204-02
西方并購動因與并購效應理論的發展03-23
試論國際投資銀行在企業并購中的作用11-22
企業核心人員的涉密管理11-24
企業人員年終工作報告12-18
誰會并購新浪，雅虎？網易？盛大？11-28
这里有更多你想看的|
|
