怎么賠償工傷死亡

　　工傷死亡怎么賠償

　　職工在工作時間或工作地點內遭受傷害的，很有可能會構成工傷，而此時造成的結果可能是傷殘，嚴重的就會導致職工的死亡。那么大家知道職工工傷死亡怎么賠償嗎？以下是具體介紹。

　　根據《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　(二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的.撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

　　(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

　　第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　從《工傷保險條例》的相關規定中，我們可以知道，職工因工死亡的對其家屬要進行喪葬費、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金的賠償。具體的賠償數額因為職工所在的地區不同而有所不同。要是單位為工亡職工購買了工傷保險的話，那么相關賠償費用就由工傷保險基金支付，否則的話就由用人單位承擔。

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