首页 → 名言 → 正能量文章
工廠安全生產管理制度范本圖片 工廠安全生產管理制度范本大全
日期:2023-03-10 23:26:55    编辑:网络投稿    来源:网络资源
工廠安全生產管理制度范本  安全生產管理實現生產過程中人與機器設備、物料環境的和諧,達到安全生產的目標。下面小編為大家整理了關于工廠安全生產管理制度范本,希望能為你
为你推荐:
  • 英語心情說說
  • 工廠安全生產管理制度范本

      安全生產管理實現生產過程中人與機器設備、物料環境的和諧,達到安全生產的目標。下面小編為大家整理了關于工廠安全生產管理制度范本,希望能為你提供幫助:

      1.0總則

      為保護員工在工作過程中的安全和健康,促進公司健康發展,提倡安全第一,預防為主原則,根據有關安全法規和規定,結合公司實際情況,特制定本制度。

      2.0適用范圍

      適用公司所有在冊員工,包括試用期員工。

      3.0職責

      3.1全體員工都必須在各自的崗位上,承擔職責范圍內的安全責任,對自己的行為負責,并負責此制度的執行;

      3.2安全監督員負責安全監督、檢查;

      3.3公司綜合部負責此制度的執行;

      3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

      4.0內容

      4.1安全事故管理范圍

      生產安全(包括特別設備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

      4.1.1生產安全

      1)焊接人員進入工作操作前,必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結束后及時關閉;

      2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品;

      3)叉車司機須持證上崗,嚴禁在生產區行駛超過5km/h;嚴格按照叉車操作規程工作;

      4)使用貨物周轉車的跟車人員,必須與車體保持0.5米的車距;

      5)酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套;女員工長發隱于帽子內;使用工具歸位正確、擺放整齊;

      6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時,嚴禁漫不經心東張西望,應手扶穩、腳踩正;平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

      7)鍋爐員工須持證上崗,嚴格執行崗位操作規程;

      8)使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程;

      9)具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

      4.1.2用電安全:

      1)嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池;

      2)保持電氣設備整潔完好,防止受潮,禁止用腳踢開關或用濕手扳開關;

      3)電工持證上崗,變、配電室非工作人員不得入內;

      4)電器設備維修時,必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程,未經配電室認可,一律不準帶電作業;(特殊情況有可靠的安全保護措施外)

      5)若發現電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等),應立即切斷電源通知電工檢修,非電工人員一律不得拆修。

      4.1.3交通安全

      1)應遵守道路交通安全法律、法規的規定,安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛;

      2)上、班騎摩托車,、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔;

      3)員工上道路行駛前,應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查;不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車;

      4.1.4消防安全

      1)嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;

      2)嚴禁個人使用或破壞各種消防設備(消防栓、消防箱、滅火器等)

      3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據火種能明確使用相應的器材:油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

      4.1.5廠區治安安全

      1)門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛,并進行登記在冊;對外出貨廂車輛進行清點、檢查;

      2)嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放;

      3)進入公司內的所有電動、機動車輛限速,不得超過5km/h;

      4)嚴禁員工動用消防設備及辦公設施;

      4.1.6食品安全

      1)購食品時,必須向供貨方索取有關票證,以確保食品來源渠道合法、質量安全;

      2)嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品;

      3)嚴禁使用不符合衛生要求的'腐爛變質食品。

      4.2安全培訓

      員工必須先進行崗前的安全培訓,培訓合格需簽訂安全責任書。

      4.2.1培訓內容

      4.2.2公司級培訓

      1)國家安全工作方針、政策、法規、條例;

      2)企業安全管理制度、守則;

      3)安全生產法規和安全知識;

      4.2.3部門級培訓

      1)崗位安全生產技術操作規定;盛華

      2)生產現場安全管理規章制度;3)安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求;4)生產現場環境、工作特點,可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。4.2.4班組培訓1)員工從事生產工作的性質,必要的安全知識,機器設備及安全防護設施的性能和作用;2)本工種安全操作規程;3)班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律;4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓方式1)崗位培訓、會議、報欄、員工手冊;2)班前、班后會,例會、管理會議。4.2.6建立培訓檔案1)對培訓員工進行安全知識考評;2)建立員工安全考評檔案,作為檢查總結安全工作的依據。4.3安全生產管理

      4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗;

      4.3.2員工堅守崗位,禁止擅自把自己的工作交給他人;

      4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情;

      4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位;

      4.3.5修理機械、電器設備前,必須在動力開關前掛上“有人工作,嚴禁合閘”的警示牌,非工作

      人員禁止摘牌合閘(警示牌必須誰掛誰摘)。

      4.3.6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選后的設施,需經安全驗收后,方可進行生產作業;

      4.3.7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程,重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導;

      4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故,責任由員工自行承擔。

      4.3安全生產的獎勵措施

      4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”,對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要嚴肅處理,觸犯刑律的,交由司法機關處理。

      4.3.2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患,敢于制止違章指揮、作業,避免設備和人身事故者,給予獎勵:

      1)避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元;

      2)避免重大設備事故的獎勵:1000元;

      3)避免重大火災事故的獎勵:1000—XX元。

      4.3.3公司設立安全獎,每個季度對各生產班組實行安全考核。

      4.3.4重大安全事故后,公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰:

      1)公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款;

      2)取消本年度評選先進個人(班組)資格;

      3)處以班組全體罰款100元。

      4.4工傷事故處理規定

      4.4.1工傷認定

      1)從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作,造成負傷的;

      2)在公司區域內工作時,遭到非本人能抗拒的意外傷害,而造成負傷的;

      3)員工在上下班途中(指本人住址到公司距離時間內)出現的交通意外事故,而造成的傷害;

      4)員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害;

      4.4.2不認定的工傷

      1)工作時間內因打架斗毆而造成的負傷;

      2)工作前(或工作時間內)因喝酒造成的負傷;

      3)不服從指揮和明知違反操作規程,還操作而造成的負傷;

      4)出現事故后,不在24小時之內匯報,又沒有人能證明受傷經過的;

      5)上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

      4.5工傷處理辦法

      4.5.1重傷:達到勞動保險部門認定,并評為傷殘級別的,按《工傷保險條例》執行;

      4.5.2員工因工受傷,不夠評定傷殘的,經縣級以上醫院診斷,醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工,按曠工處理,連續超過三天曠工者,予以辭退;

      4.5.3工傷員工工傷復發,經安全領導小組調研情況屬實,醫療期間發100%基本工資,不進行治療只是康復期發70%基本工資;

      4.5.4工傷員工受傷,確需到外地治療的,必須有市級以上醫院轉院單,本人申請,經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療;

      4.5.5因打架斗毆、喝酒,違反社會治安而造成的傷害,不發工資,醫藥費不予報銷;

      4.5.6醫療費:員工受傷后醫療費由本人墊付,待康復后根據公司安全領導小組共同分析事故的責任,按責任大小比例給予報銷,特殊情況或緊急情況下公司可以墊付,康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除;

      4.5.6治療工傷期間,治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷;

      4.5.7工傷員工到崗后,可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

      4.5.8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在:

      500元以下的罰款100—200元;

      1000元以下的罰款300—500元;

      XX元以下的罰款500—800元;

      3000元以下的罰款800——1000元;

      4.5.9因違反操作規程,給公司造成直接經濟損失的,造價賠償。

      4.6安全領導工作小組:

      組長:陳建華

      副組長:任憲軍賀榮坤

      組員:陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

      李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤(水處理)王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

      孟苗苗吳敏劉兵

      4.6.1安全領導工作小組職責

      1)擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施;

      2)定期召開安全生產工作會議,及時解決安全生產中存在的問題;

      3)對各部門安全生產進行總結、評比,部署安全生產工作。

      4)對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因,分析事故性質;

      5)對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議;

      6)對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵,對各類違紀現象實施處理或處罰。

      4.7安全監督檢查員

      陳濤劉兵

      4.7.1安全監督檢查員職責

      1)負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓;

      2)指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度,

      3)檢查和維護本公司的安全設施,指導員工正確使用個人防護用品。

      4)負責建立健全安全臺帳,并負責登記工作。

      5)組織開展安全生產大檢查,經常深入現場指導安全生產,遇有特別緊急不安全情況時,有權指令停止生產,消除安全隱患,并立即報告領導研究處理。

      6)參加發生事故分析和處理的工作,協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

      4.8處罰措施

      4.8.1違反以上規定的,處以50—3000元罰款,情節嚴重者交司法機關處理;

      4.8.2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的,給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

      5.0附則

      5.1本制度由公司綜合部制訂并負責解釋;

      5.2本制度至2011年元月1日起執行。

    【工廠安全生產管理制度范本】相關文章:

    1.工廠安全生產管理制度范本2017

    2.2017工廠安全生產管理制度范本

    3.2017年工廠安全生產管理制度

    4.工廠生產質量管理制度范本

    5.工廠宿舍管理制度范本

    6.工廠員工管理制度范本

    7.加工廠員工管理制度范本

    8.工廠員工管理制度范本2017

    这里有更多你想看的
  • 讓人心碎的句子短句
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部