大學生應聘時的自我介紹要注意些什么

　　當來到一個新環境時，我們總少不了要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以來展示自己。你所見過的自我介紹是什么樣的呢？以下是小編收集整理的大學生應聘時的自我介紹要注意些什么，歡迎大家分享。

　　一、自我介紹是應以面試的測評為導向

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　二、自我介紹要有充分的信心

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　三、自我介紹注意事項

　　應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

　　四、自我介紹具體內容的注意事項

　　第一，開始第一句介紹自己名字的時候要說全名，不要把姓和名分開。

　　第二，如果剛畢業，可以從自己的學習和參加學校活動方面說說。

　　第三，有工作經驗的，要談談自己的工作經歷。

　　第四，要說出自己的優點，優勢，讓面試官注意到你的亮點。

　　第五，不要緊張，語速不要太快。

　　第六，介紹完以后，問下還有其他想了解的么。

　　自我介紹一方面了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。

　　拓展閱讀：大學生應聘時最漂亮的回答

　　請介紹一下你自己?

　　回答提示：

　　一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　你對薪資的要求?

　　回答提示：

　　如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　你的戀愛/婚姻狀況?

　　回答提示：

　　低齡無男友(相當長一段時間可以往死里加班努力工作)

　　已育(穩定，對事業有一定追求)

　　有男友(戀愛中，會發生情緒起伏，貪玩，意外懷孕等影響工作的事)

　　新婚未育(不定時將會休長達半年的長假還不敢開除，如果老公事業不錯那么有恃無恐)

　　這個問題上最好不要撒謊，一個謊言可能需要其他的謊言來彌補，一旦被發現撒謊，HR對你的印象會扣掉很多分。最好的方式是坦誠你的戀愛狀況，并表示自己對這份職位的重視和信心。也可談談自己的人生規劃IR職業規劃，比如我在五年內不打算有小孩，我在五年內不打算結婚，想沖刺一下事業……

　　你覺得你最大的優點是什么?

　　回答提示：

　　沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥，經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　你覺得你最大的缺點是什么?

　　回答提示：

　　這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　你對加班的看法?

　　回答提示：

　　實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班.

　　如果我們錄用你，但一段時間后發現你不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：

　　一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：

　　如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;

　　你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：

　　正常的.“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。

　　頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　你對我們公司了解多少?

　　回答提示：

　　在去公司面試前上網查一下該公司主營業務，一定了解下該公司。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　能概括你自己的三個詞?

　　回答提示：

　　我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

　　你的業余愛好是什么?

　　回答提示：

　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。pass...

　　你欣賞哪種性格的人?

　　回答提示：

　　誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

　　你通常如何批評別人?

　　回答提示：

　　沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。

　　我會等大家冷靜下來再討論。

　　如何對待自己的失敗?

　　回答提示：

　　我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

　　如果錄用了你，你將怎樣開展工作?

　　回答提示：

　　如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

　　可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。

　　分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

　　為什么選擇我們公司?

　　回答提示：

　　曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

　　除了本公司，還應聘哪些公司?

　　回答提示：

　　很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

　　你還有什么要問的嗎?

　　回答提示：

　　企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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