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大學生應聘時的自我介紹要注意些什么問題 大學生應聘時的自我介紹要注意些什么
日期:2023-03-10 20:14:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
大學生應聘時的自我介紹要注意些什么  當來到一個新環境時,我們總少不了要向他人介紹自己,用自我介紹往往可以來展示自己。你所見過的自我介紹是什么樣的呢?以下是小編收集整
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      當來到一個新環境時,我們總少不了要向他人介紹自己,用自我介紹往往可以來展示自己。你所見過的自我介紹是什么樣的呢?以下是小編收集整理的大學生應聘時的自我介紹要注意些什么,歡迎大家分享。

    大學生應聘時的自我介紹要注意些什么

      一、自我介紹是應以面試的測評為導向

      自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

      二、自我介紹要有充分的信心

      要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。

      應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是:在談到自己的優點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優點后,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

      三、自我介紹注意事項

      應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

      四、自我介紹具體內容的注意事項

      第一,開始第一句介紹自己名字的時候要說全名,不要把姓和名分開。

      第二,如果剛畢業,可以從自己的學習和參加學校活動方面說說。

      第三,有工作經驗的,要談談自己的工作經歷。

      第四,要說出自己的優點,優勢,讓面試官注意到你的亮點。

      第五,不要緊張,語速不要太快。

      第六,介紹完以后,問下還有其他想了解的么。

      自我介紹一方面了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。

      拓展閱讀:大學生應聘時最漂亮的回答

      請介紹一下你自己?

      回答提示:

      一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

      你對薪資的要求?

      回答提示:

      如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

      回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

      你的戀愛/婚姻狀況?

      回答提示:

      低齡無男友(相當長一段時間可以往死里加班努力工作)

      已育(穩定,對事業有一定追求)

      有男友(戀愛中,會發生情緒起伏,貪玩,意外懷孕等影響工作的事)

      新婚未育(不定時將會休長達半年的長假還不敢開除,如果老公事業不錯那么有恃無恐)

      這個問題上最好不要撒謊,一個謊言可能需要其他的謊言來彌補,一旦被發現撒謊,HR對你的印象會扣掉很多分。最好的方式是坦誠你的戀愛狀況,并表示自己對這份職位的重視和信心。也可談談自己的人生規劃IR職業規劃,比如我在五年內不打算有小孩,我在五年內不打算結婚,想沖刺一下事業……

      你覺得你最大的優點是什么?

      回答提示:

      沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥,經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。

      你覺得你最大的缺點是什么?

      回答提示:

      這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

      你對加班的看法?

      回答提示:

      實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

      回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班.

      如果我們錄用你,但一段時間后發現你不適合這個職位,你怎么辦?

      回答提示:

      一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:

      如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;

      你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

      談談你對跳槽的看法?

      回答提示:

      正常的.“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持。

      頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

      你對我們公司了解多少?

      回答提示:

      在去公司面試前上網查一下該公司主營業務,一定了解下該公司。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

      能概括你自己的三個詞?

      回答提示:

      我經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋。

      你的業余愛好是什么?

      回答提示:

      找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。pass...

      你欣賞哪種性格的人?

      回答提示:

      誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

      你通常如何批評別人?

      回答提示:

      沈默是金,不必說什么,否則情況更糟,不過我會接受建設性的批評。

      我會等大家冷靜下來再討論。

      如何對待自己的失敗?

      回答提示:

      我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

      如果錄用了你,你將怎樣開展工作?

      回答提示:

      如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

      可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”。

      分析:這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術,面試官會認為回避問題,如果引導了幾次仍然是回避的話,此人絕對不會錄用了。

      為什么選擇我們公司?

      回答提示:

      曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

      分析:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

      除了本公司,還應聘哪些公司?

      回答提示:

      很奇怪,這是相當多公司會問的問題,其用意是要概略知道應徵者的求職志向,所以這并非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱,也應回答“銷售同種產品的公司”,如果應聘的其他公司是不同業界,容易讓人產生無法信任的感覺。

      你還有什么要問的嗎?

      回答提示:

      企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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