社區五老工作匯報材料

迎賓南 迎賓南社區轄區位于中山東路以北、新華東街以南、西起錫林北路、東至呼倫南路；總面積0.2平方公里。轄區總戶數1432戶，人口2845人，常住人口2004人；社區60歲以上老年人481人，占總人口數的17%，空巢老人12人；社區黨支部現有黨員36名，社區有書記、主任、副書記、副主任各一名，委員7名，平均年齡35歲。社區“五老”人員，即老干部、老戰士、老教師、老模范、老專家，他們閱歷深、見識廣，且樂于奉獻，是社區的一大“寶”。為充分發揮 “五老”人員余熱，社區組織了一支專業的“五老”志愿者隊伍，充分發揮“五老”人員的經驗優勢和資源優勢，為“五老”人員更好地推進社區事務管理提供平臺。

一、充分發動，廣泛參與

為積極動員五老人員廣泛參與到社區社會事務管理中來，社區一是廣泛宣傳，在主要小區大力開展宣傳活動，為五老人員宣傳參與社區社會事務管理的主要內容和日常活動，動員其發揮余熱，為社區和諧發展繼續貢獻自身力量的積極性；

二是入戶走訪，社區制作“五老”人員情況統計表，對轄區“五老”人員的年齡、住址、原工作單位、專業特長等情況進行詳細排查統計，建立了12名五老人員的基本信息數據庫，全面掌握人員信息。三是邀請參與，為使五老人員切實參與到社區管理中來，社區、社區組織多種活動，主動邀請五老人員親身參與、親身感受社區管理，調動其參與社區社會事務管理的積極性。經過努力，目前，社區共有五 1

老人員13名，他們均活躍在社區社會管理的各個方面，為構建和諧社區、維護轄區穩定貢獻了一份力量。

二、建立機制，組織開展

社區根據五老人員信息數據庫統計的基本情況，根據每個人專業特長的不同，將五老人員分別充實到社區管理各個方面。采用“定崗定責、定期座談”的管理方式，既幫助五老人員開展工作，又加強了對五老人員的定期管理。

定崗定責，發揮余熱。根據五老人員專業特長的不同，社區分別組織了老干部調解室，主要由思路清、明事理、辨是非的老干部參與鄰里糾紛調解、矛盾糾紛化解，促進鄰里和諧；五老宣講堂，主要組織老老模范、老專家等，通過親身示范、宣講、討論等形式，對不同年齡、職業、層次、愛好的轄區居民、青少年、流動人口等開展全面系統的思想道德、科學文化、現代文明素養教育，宣講黨的政策、倡導公民道德、弘揚浩然正氣。主要組織退休老教師在學生放學后，為學生輔導功課、答疑解惑，以無限的愛心，呵護青少年身心健康，盡力為他們創造健康成長的良好氛圍和環境，尤其是對特殊群體和弱勢群體，給予更多的'關愛。除此之外，社區還組織了五老義務巡邏隊，讓五老人員在參與社區管理的同時，能夠愉悅身心。

定期座談，互評共進。在使五老人員參與社區社會事務管理的同時，社區采用定期座談的方式，每月定期召開五老人員座談會，一方面由五老人員介紹本月工作情況、自身工作感受，同時由五老人員之間相互評價、相互改進，另一方面社區對本月五老人員工作開展情況 2

進行簡單點評，并由五老人員對社區、社區工作進行考評、獻言獻策。這樣，既加強了社區對五老人員的管理，又使其為社區、社區的發展出謀劃策、建言獻策，最終達到了互評共進的目的。

三、活動開展，繽彩紛呈

（一）文藝活動開展，繽彩紛呈。社區把每月30號定為黨員活動日，老黨員結合自身愛好特長與居民一起學習電腦知識、讀書看報、下棋、娛樂，舉辦健康知識講座、棋藝競賽、慶七一文藝演出、藝術作品展、表彰優秀黨員等。這些豐富多彩的活動，受到了五老人員和轄區居民的普遍歡迎。

（二）關愛青少年活動，繽彩紛呈。一是社區建立“五老心理咨詢室”服務社區矯正對象。邀請退休的老模范、老專家義務提供心理咨詢服務。二是開設“青護園”引導未成年人。對單親、失學等重點青少年，組織“五老”與他們結對開展“一幫一、二幫一、“老少共建”等活動，傾注愛心；“五老”人員為單親家庭孩子進行校外輔導，在捐資助學活動中，通過開展“手拉手結對互助”活動，動員“五老”人員、企業老板、知名人士和社會各界人士共同關愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，讓他們在關愛中健康成長。

（三）關注民生活動，繽彩紛呈。

一是組織小區五老人員在居民上班后的重點時段進行巡邏，共同維護小區治安；

二是組織五老人員進行政策宣講，以宣傳貫徹黨的精神重

要思想、學習實踐科學發展觀和中央有關文件為主要內容，同時，采取課堂講課、錄相教學、討論交流、參觀學習、組織社會實踐活動等方式，廣泛普及以愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻為內容的公民基本道德規范。

三是進行矛盾糾紛調解，五老人員充分發揮自身年齡、經驗優勢，和在轄區的威望，積極幫助轄區居民調解鄰里糾紛。自社區組織五老人員參與社區社會事務管理以來，共為轄區居民調解各類矛盾糾紛20多人次，組織各類講座、宣傳活動10多次。

迎賓南社區

2015年12月8日

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