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房地產辦公室主任的崗位職責是什么 房地產辦公室主任的崗位職責和要求
日期:2023-02-14 17:57:31    编辑:网络投稿    来源:互联网
房地產辦公室主任的崗位職責  篇一:房地產辦公室主任崗位職責  1、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。  2、根據計劃指標,負責制定相應的實
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      篇一:房地產辦公室主任崗位職責

      1、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

    房地產辦公室主任的崗位職責

      2、根據計劃指標,負責制定相應的實施方案 和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

      3、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

      4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

      5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

      6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作;

      7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的`審核;

      8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

      9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

      篇二:房地產辦公室主任崗位職責

      一、辦公室工作內容

      (一)公司人事管理工作

      1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

      2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

      3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

      4、協同各部門對員工進行培訓,()提高員工的整體素質及工作能力;

      5、負責員工工資的管理工作;

      6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

      7、負責保存員工相關個人檔案資料;

      8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利。

      9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作。

      10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

      (二)公司行政管理工作

      1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況。

      2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理。

      3、根據董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出。

      4、負責公司資產的管理,建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。

      5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執行印章和介紹信的使用規定。

      篇三:房地產辦公室主任崗位職責

      1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作并完成年度計劃。

      2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

      3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

      4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

      5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

      6、員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

      7、員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

      8、有關法律事務的接洽與辦理。

      9、員工違反公司規程與失職的調查及處理。

      10、在分管副總經理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

      11、負責公司的接待工作。

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