人力資源經理的自我評價及點評

　　資深人力資源/行政管理型人才：

　　精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .（點評：突出個人資歷）

　　7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。（點評：突出個人資歷）

　　熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的.激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結專業特長）

　　屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。（點評：分析個人辦事風格）

【 人力資源經理的自我評價及點評】相關文章：

人力資源經理自我評價05-28

人力資源經理的自我評價范文03-16

人力資源經理的個人自我評價06-02

資深人力資源經理的自我評價04-24

人力資源行政經理的自我評價04-24

人力資源部經理的自我評價04-24

黨員自我評價缺點評價模板07-10

公司人力資源部經理自我評價05-27

公司人力資源部經理的自我評價05-31

• 上一篇：人力資源述廉報告范本怎么寫 人力資源述廉報告范本圖片
• 下一篇：返回列表