初入職場如何跟人相處
來到一個新的地方，我們首先要審視一下自己，最起碼要擺正自己的位置，明確自己的目標。那么，初入職場如何與人相處呢?下面jy135小編為大家收集整理了初入職場與人相處的方法，希望能為大家提供幫助!
1、尊重他人的閱歷和年齡
只要對方年紀比你年長，稱呼一聲哥一聲姐，你不會吃虧，就要表現出應有的尊敬。第一，每個人身上都有你值得學習的東西;第二，如果本身我比你年長，而你瞧不起我，這是對人極大的侮辱。即使你是他的上級，也不要試圖去侮辱他。任何你瞧不起的人，突然迸發出來的能量都可能吞噬你。
2、做人抓主要矛盾，眼光放長遠;做事保持”雙贏“的態度，這樣別人才愿意幫你
《甄嬛傳》中的主角甄嬛就是一個深諳為人處世道理的女子。她抓住了主要矛盾，就是皇上的寵愛。她知道自己剛進宮時勢單力薄，處處示弱，為人極為低調，而當獲得主要資源就是寵愛之后，并不借此囂張跋扈，而是尋找同盟，皇上的寵愛就如過眼云煙，說沒就沒。而恩情，對于感恩的人，一輩子都在。
而且做事一定要對雙方有獲益，這并不是說我們彼此間需要獲得多少的錢，而是能夠讓雙方都會有收獲，方便彼此。
3、多聽、多看、多做、少說
對于你的平級和上級，永遠不要流露出一副雄心壯志的樣子。對平級謙虛低調，對上級少說話，把事情做得漂漂亮亮，他自己心里有對你的一套考量，只是不說出來不表現出來罷了。
4、臟、懶、小心眼是職場甚至做人的大忌，不分男女
5、任何事都應該有收獲，只是收獲期不同
入職初期，你想吸引關注，你需要鍛煉，你需要經驗，不要挑剔，什么事都去做，即使是做前輩眼里的傻子。任何事都應該有收獲，只是收獲期不同。當你已經開始按部就班的時候，注意借力打力，如果你沒能力改變踢皮球的現狀，你就別去當那個炒股炒成股東的'人，我們的生命與精力終究有限，別去當憤青，你以為自己很有個性，其實是無知。
6、不要越級反映問題
無論對同事、師傅、上級、客戶等有多么的不滿意，不到萬不得已不要越級反映問題。否則就是把你的頂頭上司視作空氣，把他當作不能解決問題的廢物，上級接到大多數越級反映的問題，第一反應就是把你往你的直屬領導那里踹，他沒有那么多時間去處理不該他處理的問題。所以如果你沒做好和直屬領導徹底決裂的準備之前，不要走這一步。
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