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如何在職場上生存下來并獲得更好的發展 如何在職場中生存
日期:2023-02-27 20:20:10    编辑:网络投稿    来源:网络资源
如何更好的在職場生存  職場就好比是一個戰場,我們中的大部分人都是要上這個戰爭,想要在職場上更好地生存就要掌握一些生存技巧。今天小編分享的是更好的在職場生存的技巧,希
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      職場就好比是一個戰場,我們中的大部分人都是要上這個戰爭,想要在職場上更好地生存就要掌握一些生存技巧。今天小編分享的是更好的在職場生存的技巧,希望能幫到大家。

    如何更好的在職場生存

      更好的在職場生存的技巧

      要有強烈的時間觀念。首先你不能上班、開會遲到吧,這當然是最基礎的,在工作過程中,需要對時間敏感的東西還有很多。任務都有截止時間,很多常規工作每周每月每年都會需要在特定時間完成,這些都是需要自己用心用筆好好記下來的。時間觀念的淡薄將直接導致給人以不靠譜的感覺。

      保持聯系的暢通。這看似是個小細節,實則相當要緊,領導和客戶但凡需要聯系你,都是不能錯過的,很多緊急情況必須立刻解決,要讓別人打你好幾個電話,那你的工作能力就要被質疑了哦,即使那只是你的個人小習慣問題。

      不斷地學習。不是做好了本職工作就好了哦,如果要提高競爭力,就必須不斷讓自己更強。不斷加強自己本專業的知識技能,同時要盡可能對于你所處的行業有個更宏觀的認知和了解。也許對于最最底層的員工,似乎接觸到的都只是操作性的工作,但花時間去了解自己單位的現狀,所處的行業,有關的政策信息,都會更有利于自己盡早提升工作的格局,從長遠來看都是極為必要的。

      把自己的工作做到盡可能最好。這個好并不是說要力求完美或是錙銖必較。我們要做的,是去思考如何讓自己手頭上的工作,做到更高效。其實我們的工作必然存在很多重復勞動或者效率低下的問題,不要因為上一個做這份工作的人用這樣的模式,你就照搬照抄,這樣你的不可代替性就完成無法體現。不管你的動作多么簡單和枯燥,都嘗試用創新用技巧來變得與眾不同。

      絕對不要拖。工作之后你會有這種感覺,工作是做不完的,有些活一天兩天不做似乎也沒有關系。因此有些人會有這樣的心態:拖一天是一天唄。這樣的心態萬萬不可,今天可以完成的工作今天一定完成,有截止日期的工作盡可能早開始動手避免拖到最后。因為當你開始拖沓,工作越來越多放在截止日前完成,你會發現自己總是在趕時間,那么,工作效率和工作質量都會大打折扣。

      不要因為工作犧牲身體健康。教育制度的后遺癥,導致我們總覺得花時間了,努力了,甚至犧牲健康了,就是真的在好好工作了。然而完全錯了,工作的技巧,努力方向,矛盾把握等等都遠比花下去時間精力更要緊。犧牲健康更是毫不值得,記住多喝水,工作個把小時之后,起來運動下,放松眼睛,按摩頸椎,照顧好自己的身體才是對工作的負責哦。

      心態要控制好。工作中一定會碰到失敗,可能是小失誤引起的小麻煩,可能是小失誤引起的大問題,可能是自己工作努力無法得到認可,可能是工作成果被別人占有,可能是被同事推諉工作或責任……工作必然會導致無數問題和挑戰。不要一碰到就開始質疑自己工作不好,哭天搶地,想著換個環境等等。要相信,那只是用來考驗你讓你更成熟的,不要輕易對任何人事妥協。

      在人際溝通上用點心。有些人會覺得,工作嘛,好好做好自己的本職工作就好了,管那么多其他人干嘛。這也是個很大的誤區。人際溝通就是工作的一部分,因為工作必然有合作,同事、領導也必然對你的工作過程工作成果有影響。因此,注意平衡好人際。不過這是一門大學問了,須得慢慢摸索,但要記住,保持善良,并永遠記得保護自己。

      更好的在職場生存法則

      規則一:學會尊敬和服從上級

      職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。

      尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工不站在團隊的高度來思考問題,只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。

      規則二:如果你的工作不能達到上級的要求,一定要及時和上級溝通,要讓他知道你的進度和方向。

      在實際工作中,有的工作需要一定的時間來保證。可能在一定時期內你的工作還沒有讓別人看到顯著成績,這時不要和你的上級距離太遠,要創造條件去和他溝通,要讓他知道你的進度和計劃和要取得的成績。你這樣做了上級不會責備你,他還會利用所掌握的資源給你幫助,讓你提前取得業績。

      然而,有的職場新手甚至老手容易犯的錯誤卻是,越是沒有成績越是不愿去找上級溝通,認為自己沒有面子,對上級采取敬而遠之的態度。這樣的風險很大,因為你業績低迷上級本身就不會滿意,會對你的工作能力產生懷疑;如果再不了解工作狀況和進度,還會認為你沒有努力工作。時間一長,你就可能進入要被淘汰的黑名單了。

      其實在每次的淘汰名單中,并不全是業績最差的人,但不會主動找上級溝通的人卻會占很大比例。

      那位被辭退的員工還有一個重要原因,就在于他近期工作業績并不明顯,我得到的反饋只是正在進行中。至于是如何進行的、進行的情況如何,一直得不到明確答復。“用人不疑”是一條原則,但這是需要有不被懷疑的行動的。

      規則三:對于團隊依照程序所做出的決定如果認為不合理,要通過正常的途徑與方式去反饋,并給上級留出時間,同時要執行決定。

      一個團隊的決定有可能是對的,也有可能不太合理。但決定具備一定的權威性和強制力,也是保障一個團隊正常運轉的必要條件,是從大局和整體的角度出發的。

      員工先換位思考,如果對團隊的利益有保障就要服從。如果有不盡完善的地方,要選擇正常的程序和方式提出建議等待回復,只要決定沒有觸犯法規,員工應該無條件服從。

      如果采取消極方式對團隊的決定進行對抗,受傷害的只會是員工自己。

      規則四:切忌煽動同事與團隊對抗,一個正常運轉的團隊都會對帶頭鬧事的人“殺無赦”。

      職場中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,員工可以選擇合適的方式提出,也可以選擇到執法部門尋求幫助。但是采取煽動鬧事的方式解決問題,往往把自己推到一個更加不利的境地,因為這種方式是團隊是絕對不能容忍的。結果問題沒有解決,自己還被辭退。

      規則五:如果你不能為一個團隊創造一定的價值,起碼不要成為制造麻煩的因素。

      團隊里成員形形色色個性各異,有的員工喜歡用小手腕制造麻煩、造謠惑眾來達到一些目的。一個人的為人和能力在團隊成員的長期合作中,大家都會有判斷。

      小手腕能讓一個人得到短期利益,一旦其他成員了解了他以后,他便很難立足。要組織里長期生存下去,大聰明是必要的。

      規則六:對于上級安排的臨時性工作,一定要及時反饋。

      有時上級會安排臨時性的工作給你,這些工作可能非常緊急,上級會要求隨時反饋完成期限,這也是讓上級增進對你信任度的機會。

      我遭遇過這樣的'員工。公司送貨發生了車禍,導致貨物大量破損,經銷商拒絕接貨。為避免更多的損失,我告訴負責該市場的業務代表,讓他親自參與這次事件的處理,并隨時跟我保持聯系。

      但我等到夜里十點也沒有消息,打電話居然關機了。最后送貨司機只得把產品又拉回了工廠,公司多付出了上萬元的損失。第二天聯系上他時,他居然說和朋友去喝酒給忘了。從此,我對他的工作能力與態度充滿了質疑。

      規則七:成就上級從而成就自己

      工作使大家走到了一起,同事首先就是一種合作關系。上級所掌握的資源和影響力,對人在職場中的發展起到決定性作用。

      職場上快速發展的人無疑都是善于和上級合作的,他們在做好份內事的同時,會積極幫助上級分擔工作排憂解難。上級也會把更多的鍛煉機會提供給他們,把自己的真經傳授給他們。

      他們會逐步熟悉上級的工作內容和技巧,而這些都是一個人得到快速發展的重要條件。當上級進一步提升時,他首先會把升遷的機會推薦給他們。

      在團隊中這些人威信都比較高,工作起來阻力就會小,也更容易得到同事們和更高上級的肯定和重視。

      成就上級從而成就自己絕對是一條重要的原則。當你在為上級偏心而抱怨時,是否該認真反思一下自己遵循了這個原則。機會真的不會從天而降的,更多時候要靠自己去爭取。

      規則八:不要在同事面前發牢騷講上級的壞話

      同事之間既有合作也有競爭,當你有牢騷要發或想講上級壞話時,千萬不要當著你的同事的面,即便這是你的“鐵哥們”。也許在你逞口舌之快時,你的壞話已傳到上級耳朵里,甚至已被加工渲染,這會讓你非常被動。

      當我做被管理者時,也曾因為當著同事的面發牢騷而深受其害。而在做管理者時,也經常接到不少的小報告。當你有牢騷或想說壞話時,最好找個沒人的地方去自言自語吧。

      規則九:把事做好的同時把人做好

      從進入職場開始,就要把塑造自己的品牌作為一項重要的事來做。而把事做好是基本的,同時也要把人做好。把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件,你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度。

      在現代的中國,人品依然是企業用人的重要標準。你的人品是需要大家通過與你共事看出來的,也是一個長期積累的過程。不僅要在單位內還要在行業內、在業界樹立你良好形象。

      當然好人不是指長袖善舞、八面玲瓏,而是人一定要學會承擔責任,不去做有害他人和組織的事情。

      提高自己的職場生存能力的方法

      首先,你要制定自己的職業生涯規劃,這就好比是你旅行的航燈。你要知道自己想到達到的職業生涯高度在哪里,這樣你才有針對性,目的性地去奮斗。避免在錯誤的道路上越走越遠。

      其次,要主動學習。主動去學習你的工作所需要的各種技能。爭取在最短的時間內掌握你的工作的全部技能,在此基礎上你要學習學無止境,繼續去專研你的工作技能的精髓。

      學習一門外語。不管你在做什么工作,你的日常工作中是否需要用到外語,你都要主動去學習一門精通的外語,它平時可能不能幫到你什么,但是請你相信在關鍵時刻它絕對是你的加分項。

      向成功人士學習。這個成功人士不一定是世界著名的,是具體指對你而言的各個階段的前輩。在你剛入職的時候,你的主管或者在你的眼里就是成功人士,多多學習他們身上的優點。

      要經得住壓力。這壓力的來源是多方面的,其中一個很重要的方面就是你周邊的人的壓力,不管你們在私下里是多么要好的朋友,但是從本質上來說你們就是競爭對手,他們會施予你無形的壓力,你只管做好自己就可以了。

      做事要有遠瞻性。我們不能局限于眼前的毛頭小利,我們更多地要看到遠方。或者為了達到以后的宏偉目標你會失去暫時的利益,但是那都是值得的,沒有舍哪有得。


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