人力資源部領導干部述職匯報范文

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　春華秋實，夏去冬來。20XX年，是我們集團穩步發展的一年。作為人力資源部，我的崗位職責涉及外事工作和人力資源部的大部分工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“企業的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現將本人20XX年的個人情況述職如下，請予以審議：

　　一、深入學習，顧全大局，不斷提高自身思想修養和業務水平。

　　（一）學習理論提高素質方面：

　　一是強化政治理論學習。理論學習是一個人的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與集團同心同德。二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為外事工作、人力資源工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的'業務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次集團和部門組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。此外，我充分利用業余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解外事工作、人力資源工作所涉及到的主要法律法規，監管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。

　　（二）顧全大局方面

　　工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。在工作和事業面前，我堅持顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司服務。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步發展盡職盡責。工作上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助主要領導發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

　　二、勇于挑戰，勤勉敬業，提升服務水平的同時完成各項任務。

　　（一）在督辦、催辦上下功夫，認真做好外事工作

　　時代在變、環境在變，外事工作也會經常發生新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。為促進外事工作運轉協調，我著力抓好了督查督辦、政令暢通這兩個環節。圍繞外事中心工作，正確理解集團精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各部門溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進了各項工作得到貫徹落實。

　　（二）做好集團多項延伸工作的同時提高服務水平。

　　“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在延伸工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。

　　同時，我把外來友人、職工群眾方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為外事工作、人力資源工作標準提升服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。堅持做到“四個不讓”：不讓外事、人力資源工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓外來友人、職工群眾在我這里受到冷落，不讓集團的形象在我這里受到損害，使每一個外來友人、職工群眾感受我們外事部門、人力資源部門的溫馨，享受優質高效的服務。

　　（三）以老干部工作為抓手提升待人接物水平。

　　為離退休老干部服務好是我人力資源部門的重要工作之一。在老干工作中，針對老干部已全面進入雙高期的現實，我刻苦學習業務，磨練本領。對待小事不馬虎、煩事不回避、難事不退縮、急事不拖沓，把黨和國家、集團公司對老干部的尊重、關心、照顧送到他們的心坎上。一年來，先后組織參與了離退休人員待遇及統計工作、離退休人員服務工作、組織離退休人員活動、參加對離退休人員慰問工作。工作中，我注意觀察參加活動的老干部，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請公司領導，及時反饋信息，在公司領導和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

　　通過投身老干工作，通過與離退休老干部的交流溝通，我學習到了公司前輩的光榮傳統，更使我的待人接物水平有了提升。我認識到只有尊重他人，就是尊重自己。因此，在工作中不論領導交待的任務，還是同事咨詢工作上的情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守公司紀律、團結同事、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。

　　（四）抓管理，強規范，把員工的利益放在第一位。

　　進入公司年以來，公司為使我迅速成長，搭建了良好的平臺。如何才能更好服務于人力資源工作、服務好員工？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，在人力資源工作上我對內強抓內部管理，努力使人力資源工作步入規范化、程序化的軌道。目前，通過所集團公司領導的指導與關心和人力資源部同事的配合，《關于北京工作部退休人員福利待遇的請示》，并已在集團人資部備案，退休人員已開始享受相關福利待遇。集團公司要求的人力資源信息系統的建設工作已經取得了成效。

　　通過工作積累,我深深體會到在人力資源工作中要把員工的利益放在第一位，盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助所里員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與他們的關系，增強團隊凝聚力,才能為公司的和諧發展保駕護航。

　　三、存在的不足

　　回顧20XX年來的工作，我雖然取得了一定的成績，但在自身發展和職責履行中仍存在不足。主要表現在：

　　1、當前，外事和人力資源工作中新情況新問題層出不窮，新知識、新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，我還缺乏學習的緊迫感和自覺性，學習的積極性和熱情有所減退。

　　2、工作中有時還會出現急躁。特別是在工作忙、任務重、困難大的情況下，處理問題不太冷靜，考慮也欠周到，往往也影響了工作的效果。

　　3、超前服務做得不夠好，在一些具體問題上思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。

　　4、觀念轉變的不夠快,還缺少走出去接受新觀念的意識,還存在“等”的思想，缺乏開拓自己的創新意識、創新精神和創新能力。表現在對集團外事、人力資源改革和發展中前瞻性、規律性問題的研究和在破解難題上用的精力、下的功夫還不夠，工作方法和工作藝術還有待改進。

　　四、改進措施

　　在來年的工作中，我將以提高人力資源和外事工作效率與工作質量為重點；以繼續加強自身學習，不斷提高自身綜合水平為目的；以堅持科學發展觀，做好各項工作為手段；以恪盡職守，辦事公正，靈活有序為原則，努力做好自身本職工作。

　　1、始終把學習放在自身建設的首位。重點是學習人力資源相關知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好人力資源管理工作打下堅實的基礎，全面提升自己的整體綜合素質。

　　2、在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調整心態，用積極的態度對待每一次工作任務，保持一顆積極向上的心，用心對待自己的工作。使自己時刻保持頭腦清醒，這樣才能讓自己真正成為一個思維開闊的優秀工作者。

　　3、在工作中做到明確自己的工作目標，認真對待每項工作任務，積極主動地服務，加強責任感，采取有效措施，提高工作主動性，明確工作目標任務，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。

　　4、堅持立足崗位，勤奮工作，兢兢業業。強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，保質保量，努力完成各項工作任務。要奮發主動、創新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優異工作成績。要充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，實現工作的完美與卓越。

　　總的來說，20XX年以來，在我公司的領導的指導監督下，我的工作取得了較好的成績。但是與新時期的工作要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把工作提高到一個新的水平，爭取獲得新成績，作出新貢獻。

　　我的述職報告完了，謝謝大家！

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